【みなとみらい/在宅可】社内DX推進リーダー◆全社的な業務変革の実現◆フレックス◆年休120日カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜ハイブリッドワークを推奨/完全週休2日制・年間休日120日〜 ■業務内容: ・CCCが展開するTSUTAYA、蔦屋書店、図書館・公共施設、SHARE LOUNGE、CAFE、外販、などの事業部門を支える社内システムのDX施策を企画・推進し、業務プロセス改革やIT活用の高度化、ITガバナンス・標準化の推進を通じて、全社的な業務変革を実現します。 ■業務詳細: ◇クラウドの環境を利用して、3,500人規模のID、4,500台規模のデバイスを扱い、社内DXを推進します。また、ゼロトラストを積極的に推進しています。 ・社内システムのDX施策企画立案および実行(現場ヒアリング〜課題整理〜要件定義〜実現) ・PC/モバイル/ネットワークの管理・最適化(M365エンタープライズ管理、ID管理等) ・セキュリティ対策の企画・推進(EDR、MDM、SASE等) ・プロジェクトマネジメント、ベンダー調整、社内調整 ■関連部門: ・社内ヘルプデスク、グループネットワーク ■キャリアイメージ: ・入社後は現状課題を整理・把握していただき、その後、改善・最適化に向けた施策を検討・実施いただきます。 \こんな方を求めています/ ・「与えられた業務」ではなく「考えて動ける」方 ・周りを巻き込んで推進できる方 ・自ら意思決定し推進できる方 ■当社について: ・CCCは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,031円〜340,910円 <月給> 303,031円〜340,910円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安となり、経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:15 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均20〜30時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月10万円まで 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTを中心とした研修制度有 <その他補足> ■確定拠出年金制度(CCCグループ401kプラン) ■CCCグループ福利厚生制度 ■育児支援制度(時短勤務制度等) ■リモートワーク制度
選考について
対象となる方
■必須条件: 社内SEまたはIT部門のご経験 業務改善、DX推進、システム導入等のプロジェクトの参画経験(メンバーとしての参画経験も歓迎) Microsoft 365の活用経験 ■歓迎条件: ・デバイス管理(M365エンタープライズ管理、ID管理、PC管理、MDM等)経験 ・セキュリティ対応経験 ・ベンダーコントロール ・事業会社IT部門経験(予算管理/稟議/上程資料作成など) ※マネジメント経験
会社概要
会社名
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
所在地
東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー6F
代表者
代表取締役社長 兼 CEO/髙橋 誉則
事業内容
■事業内容:CCCグループはエンタテインメント・インフラ、マーケティング・インフラ、ヒューマン&モチベーション・インフラの3つのインフラを軸として、「自分らしさ」=「My Style」を持ったヒトへ、常に新しい「ライフスタイルの提案」をし続け、より豊なカルチュア・インフラの構築を目指しています。 また、時代のニーズやトレンドなどに合わせ、新たな事業インフラの構築も視野に含め、ビジネスドメインの最適化を行っていき、「ライフスタイルの提案」における「世界一の企画会社」を目指していきます。
従業員数
1,889名
資本金
12,547百万円
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