【大阪配属／自社勤務／未経験OK】半導体装置のCADオペ担当◇残業20h程◇出張・転勤なし◇研修充実株式会社マイスターエンジニアリング

〜大阪市勤務確約／26卒・第二新卒◎／未経験歓迎／CAD使ったことがある方・建築・土木・機電・工業・電気系学科卒も歓迎！／2年半の研修フォローあり／図面作成など設計補助からスタート／ゆくゆくは機械設計者へスキルUP／成長性のある半導体装置×設計スキルを身に着ける！／社宅・住宅手当あり〜 ■担当案件に関して 当社（マイスターエンジニアリング）の自社事業所勤務で派遣案件ではなく「正社員としての採用」です。 ご希望がない限り、転勤はなく派遣案件に異動することもありません。 ■業務内容 世界No.1シェアを誇る半導体製造装置のCADオペレーターをお任せします。 まずは装置の図面作成スキルを身に着け、徐々に設計エンジニアとしてステップアップしていただきます。 経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。 ■業務の魅力 半導体はスマートフォンや冷蔵庫など幅広い製品に使われ、市場は2030年に100兆円規模へ成長が見込まれています。 ご担当いただく装置は世界No.1シェアを誇るため、市場価値の高いスキル・経験を身につけられます。 ■研修制度 8ステップ（各ステップ約3か月、合計約30か月）で進行し、「座学→実務→振り返り」の流れで進めます。 経験豊富な先輩がマンツーマンで指導し、最新のCADソフトマニュアルも完備。 ただし研修は「教えてもらう場」ではなく、「自ら学びにいく場」。積極的に吸収することで未経験者でもキャリアアップが可能です。 ■働き方 チームで協力しながら業務を進める体制が整っており、繁忙期でも残業が月25時間を超えることはほぼありません。 また、上司や先輩が積極的に有休を取得しており、気兼ねなく休みが取れる環境です。 ■キャリアパス 入社後は研修を受けながら、部品図・組立図の作成など設計補助からスタートします。1.5年〜3年で設計者、3年後には作業リーダー、5〜6年でチームリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■活躍事例 20〜30代中心(平均年齢28歳)に女性も働いております。 ・工場ライン管理(CADや設計経験なし) ・機電・工業・建築・土木系学科(実務経験なし) ・建築系、機電系のCADオペレーター ・学校・独学などでＣＡＤ／図面作成を学ばれていた方 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ マイスターエンジニアリング大阪本社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町一丁目5番14号 京橋フロントビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜400,000円 ＜月給＞ 210,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与、ご希望年収を考慮した上で最終決定致しますので、下限年収を多少下まわる可能性もあります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間

＜その他就業時間補足＞ ■平均残業：月20時間繁忙期でも25h以上となることはございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日※入社時期により変動あり）等 ※社内カレンダーあり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額負担（当社規定あり） 家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月 住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ＜その他補足＞ ■転居時の引越費用負担 ■寮・社宅制度 〇独身者 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 〇同居家族有の方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ※社宅については、弊社から何件かの物件をピックUPし選択頂きます。 ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■財形貯蓄制度 ■役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当 ■慶弔金制度

選考について

<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／26卒・第二新卒歓迎> 〜実務経験・文系理系問いません！学校で学んだことがある、独学で触れたことがある方、CADスクール出身者も歓迎します！〜 ◆必須要件：以下いずれかの経験必須 ・CADを使ったことがある方（事務や営業で触ったことがある、学校や独学で学んだことがある程度でも歓迎） ・建築・土木・機電・工業・電気系学科卒の方 ・機械の製造・設計・保守などの経験がある方 ・図面に関するなにかしらの知見がある方（施工管理等の建築系での経験がある方も歓迎）