【業界・職種経験不問】事業推進・プロジェクト推進担当/社会課題解決をリード/ 土日祝/残業平均20Hパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【事業推進に関わるポジション/IT知見を活かしてクライアントの課題解決を支援◆業務改革・DX推進プロジェクトに参画】 業務改善、DX推進、システム導入など、クライアントが抱える様々な課題の解決を支援していただきます。 ・IT知見を活かしながら、企画立案から業務設計、運用定着まで伴走し、事業成長や業務変革を推進していただきます。 ※選考の中で幅広くポジションを検討し、お持ちのスキルやご経験、今後の志向性に合わせてお任せするプロジェクトを決定していきます。 ■具体的なプロジェクト例 ◎業務改善 ・DX推進支援 ・業務プロセスの可視化・課題分析・改善施策立案 ・業務効率化や生産性向上に向けた業務設計・運用支援 ◎システム導入支援 ・業務システム導入に関する企画・要件整理・導入支援 ・ベンダーや関係部署との各種調整・推進支援 ◎ITプロジェクト推進支援 ・システム開発・DX推進プロジェクトの企画・推進支援 ・データ活用や業務自動化に向けた導入支援 ◎プロジェクトマネジメント支援 ・プロジェクト計画策定・進捗管理・課題管理支援 ・関係者調整や会議体運営などのPMO支援 ・システム開発プロジェクトにおける開発PMO支援 ※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。 ■本ポジションで得られる経験とスキル 1.課題解決スキル ∟クライアントの課題を整理し、改善策を立案・実行する力が身につく。 2.IT・DX推進知識 ∟システム導入や業務改革を通じて、実践的なIT知識を習得できる。 3.業務改革推進力 ∟企画から運用定着まで関与し、変革を推進する経験を積むことができる。 4.プロジェクト推進力 ∟多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進する力が身につく。 ■研修体制 入社後は座学研修を実施。未経験でも安心してスタートでき、運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築へとステップアップできる環境です 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 顧客先常駐 住所:主に東京都23 区近郊(一部、埼玉県、千葉県、神奈川県) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 赤坂オフィス 住所:東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル 9F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 457万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 ■賃金形態:月額制(残業代全額支給) <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜409,000円 その他固定手当/月:40,000円〜50,000円 <月給> 265,000円〜459,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、残業20時間想定の残業代を含みます。 ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮します。 ■給与改定 年2回(4月・10月) ※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回 ■賞与あり 2回/年(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※入社時よりマンスリーフレックスタイムとなります。■残業:月間平均20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝休、有給休暇(10〜20日)、フレックス休暇(最高5日/年)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇は就業規則の定めに基づき付与。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ※延長雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得インセンティブ(約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ■任意型カレッジ研修(当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ)など <その他補足> ■健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、退職金制度(企業型確定拠出年金)、教育研修制度、団体長期障害所得補償保険、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等 ■研修:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。 ■資格インセンティブ:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件: ・社内外問わず、関係者を巻き込みながら、主体的に業務推進した経験がある方 【当求人の魅力ポイント】 ・業界経験不問!中途入社者の多くがサステナビリティ分野の知見0からスタート!チームでカバーできる環境も整っているのでご安心ください! ・課題抽出から運用まで一気通貫で支援することで、業界横断で活躍できるPMO・業務変革スキルが身につきます。
会社概要
会社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
所在地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
代表者
市村 和幸
事業内容
■事業内容:(1)コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。(2)システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。(3)アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。
従業員数
5,727名
資本金
310百万円
売上高
45,875百万円
平均年齢
32.7歳
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