【西新宿】アシスタントバイヤー/家庭雑貨「PLAZA」◆商品企画・商品拡販方法の決定など◆フレックス株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

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仕事内容

バイヤー候補/世界中からセレクトしたアイテムを扱う「PLAZA」展開企業/フレックス/年間休日125日〜 ■業務内容: ・商品企画・立案・実行 ・発注や商品登録など商品投入までの業務(対取引先含む) ・商品情報作成 ・対取引先様との条件交渉 ・PR担当や店舗部門と連携した商品拡販方法の決定 ■やりがい: 取り扱い商材は、キャラクターやブランドコラボレーションなど、多岐にわたって商品の企画ができ、自分が形にしたいものを実現しやすい環境です。 バイヤー業務だけでなく、商品企画業務にも携わることができ、マルチに活躍いただける点が、当ポジションのやりがいです。 最初はアシスタントバイヤーとしてプラザスタイルカンパニーの基礎を学んでいただき、スキルに応じてバイヤー業務に挑戦いただきます。 ■スタイリングライフグループについて: 社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー25階 勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 460万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,000円〜337,000円 <月給> 259,000円〜337,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルにより、ご相談に応じます。 ※上記年収には、年2回の賞与・20時間分の残業代を含みます。 ■賞与:年2回(12月/6月、会社業績・個人業績に連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■所定労働時間:7時間30分(休憩60分)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇(初年度4日〜15日※入社月によって日数変動) ■産前産後休暇(産前8週間前より可能)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付年金・確定拠出年金制度 <定年> 60歳 退職者再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> GoAbroad支援制度 <その他補足> ■育児休職制度(保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能) ■育児短時間勤務制度(小学校3年生の年度末迄可能) ■TBS持株会 ■財形貯蓄制度 ■グループ保険制度 ■定期健診 ■人間ドック(35歳〜)、脳ドック(40歳〜4年毎) ■社販 ■GoAbroad支援制度 ■入学祝い金 など

選考について

対象となる方

■必須条件: ・OEM、ODMの経験、雑貨商材のバイヤー業務経験 ・トレンドやマーケットへの高い感度をお持ちの方 【歓迎】 ・アパレル/雑貨ブランド・メーカーでの商品企画経験 ・IPコンテンツの商品企画経験 ・英語を使用したビジネス経験(メール・電話・海外出張・交渉経験) ・海外ブランドや輸入商材の企画・生産管理経験

会社概要

会社名

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

所在地

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー

事業内容

■2008年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまいりました。 雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行っている「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」でビジネスを展開している事業体です。

従業員数

1,437名

資本金

100百万円

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勤務地

-

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

上下水道施設【運転・維持管理スタッフ】年休126日/賞与年2回

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東芝インフラテクノサービス株式会社

勤務地

北海道恵庭市

年収

~

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【「1ヵ月間」のOJT研修あり!】自治体の上下水道施設において、水処理設備の運転監視や機械・電気設備の保守・点検、水質分析などをお任せします。 ◎運転管理…浄水場の中央監視装置で水道需要に応じた運転管理 ◎巡視点検…タブレット機器を使用して、各施設の電気から機械設備の点検、管理施設の設備巡回・点検 ◎水質検査…色や濁り等を見て、「飲み水として適している」「河川への環境に適している」などの検査 ◎緊急対応…機械や設備のトラブルが起きた際の対応 働く環境 【働きやすさも業界トップクラス】 ・年間休日126日/完全週休2日制(土日)でしっかり休める ・残業は月平均10時間ほど、有休も取りやすい環境 ・正社員登用制度あり+毎年1万5000円以上の昇給実績も! 安心できる環境!男女別の更衣室・休憩スペース完備 \女性勤務実績有/ インフラ業界のイメージとは異なり、当社は性別関係なく働きやすい環境づくりに力を入れています。職場には男女別の更衣室や休憩スペースが完備されており、休憩中も気兼ねなくリフレッシュできます。

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社員の平均年齢

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