【川崎】<夜勤選任>青果物のパック詰め「作業管理・指示出し」担当◆未経験歓迎◎年休124日/連休◎株式会社ファーマインド

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仕事内容

【無料シャトルバスあり!年休124日・連休、希望休も取れる/軽食自販機や更衣室・休憩室完備/OJTで独り立ちまでサポート】 \通いやすい環境/ ・会社の無料シャトルバスあり◎川崎駅〜センターまで直行です! ・夜勤シフトも運行◎働く時刻に合わせたスケジュールで運行しています! <求人のポイント> ◎未経験入社の社員も活躍!果物や野菜の包装作業管理 ◎仕事とプライベートを両立!年間休日124日・基本週休二日制 ◎果物や野菜の総合流通企業/業界大手企業の安定性あり ■職務内容: 入荷した果物や野菜を店頭販売用の商品として包装・パック詰めする製造ラインにて、パートスタッフへの指示出しやライン管理をお任せします。 ※製造ラインでの作業は、パートさんが行います。 ※工場内は15度くらいに保たれており、フルーツの甘い香りです。 <具体的な業務内容> ・パートさんへの指示出し ・作業状況のチェック ・出荷スケジュールの管理 ・出退勤管理 ・シフト管理 ・パートさんからの作業相談対応 (例:この野菜・果物は包装しても問題ないか など) ★パートスタッフ約10〜15名と連携しながらライン運営を行います ★果物や野菜のパック詰め・シール貼りを行うラインを管理します ■入社後の流れ: ・入社後3か月間は現場研修になります。 └実際にパートさんが行う作業をやりながら、パック詰め作業やコツを学びながら商品に関する知識も身につけていただきます。 ・研修後は一つのラインを担当し、パートさんへの指示出しや管理をお任せします。独り立ちまでOJTで先輩社員がサポートします。 ■働き方: ・シフト勤務(夜勤のみ) ・残業時間:月平均30時間程度(残業代全額支給) ・年間休日:124日(月8〜13日休み) <シフトの決め方> ・毎月20日までに希望休を提出 ・月3日程度は希望休取得可能 ・連休取得も可能 ■キャリアアップについて ・総合職採用のため、将来的に他部門への挑戦も可能 ・中途入社後2〜3年で主任、約4年で係長への昇格実績あり ・幅広いキャリアを描ける環境です ■働く環境: ・マイカー通勤可 ・仕出し弁当あり ・更衣室やロッカー、休憩室あり 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 川崎センター(無料シャトルバスあり) 住所:神奈川県川崎市川崎区扇町13-1 ファーマインド川崎センター 勤務地最寄駅:JR鶴見線/昭和駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 506万円〜627万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,200円〜276,100円 <月給> 218,200円〜276,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与(3.6ヶ月分)+時間外手当(30H分)+深夜割増(25%)+夜勤ケア手当(深夜帯勤務シフトが22時〜5時の間で3時間以上の場合、1回2000円の手当)を含んでおります。(実際の年収はシフト、残業時間により変動します) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 20:00〜4:30(シフト制) <勤務パターン> 20:00〜4:30 22:00〜6:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※夜勤選任での働き方となります。※研修で日勤に入ることがあります。

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■週休2日(月の公休8〜13日)、シフト制、年間休日124日、年次有給休暇(初年度最大14日付与) ※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年1月1日に14日以上、全社員に付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(限度額10万円/月まで) 寮社宅:転勤時に借上げ社宅有り。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本はOJTです。 また、ご入社年(もしくは翌年)、昇進時には全国の同じポジションの方と階層別研修を受けていただきます。他拠点・他部署と関わりながらスキルアップしていける環境です。 <その他補足> ■各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■交通費実費支給(上限月10万円) ■結婚・出産祝金 ■退職金制度(勤続3年以上) ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■団体長期障害所得保障保険 ■借上社宅(総合職のみ) ■階層別研修 ■eラーニング(会社指定)受け放題 ■福利厚生倶楽部(宿泊施設、レジャー、グルメ、育児・介護支援、自己啓発など、日常生活から余暇まで幅広い分野の優待サービスを会員価格で利用できる福利厚生サービス)

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須要件: ・社会人経験をお持ちの方 ・夜勤の働き方が可能な方 ■歓迎条件: ・パート、アルバイトの指導や教育などのまとめた経験をお持ちの方 ・食品メーカーでのパック詰め作業の経験をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社ファーマインド

所在地

東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F

事業内容

■概要: 「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、 青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。 青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。

従業員数

1,510名

資本金

7,028百万円

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【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

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【飛び込み営業やテレアポなし/直行直帰OK】既存顧客への機器修理対応・メンテナンス機器の交換・住宅リフォームに関する追加提案をお任せします 【お客様は?】 太陽光発電や蓄電池を導入された一戸建ての、既存のお客様。 【仕事の流れは3ステップ】 ▼ヒアリング 機器点検を実施しながらニーズやお困りごとをお聞きします。 ▼プランニング ニーズに合ったプランや見積書を作成。 ▼クロージング プランのご提案から商談・契約までを行います。 \1年目は“関係づくり”とヒアリングがメイン/ まずはすべてを担当するのではなく、「ヒアリング」を中心にスタートします。 太陽光発電や蓄電池を導入済みのお客様を定期訪問し、使用状況やお困りごとを伺うのが主な役割です。 例えば… 「最近の電気代どうですか?」 「使いづらいところはありませんか?」など、日常会話の延長のようなやり取りが中心。

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休日・働き方

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

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