【深谷】ホテルサービススタッフ(宴会結婚式)◆地域に愛されるホテル◆賞与2回/社員割引有株式会社リオ・ホテルズ

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仕事内容

※本ポジションは、当社で採用後、株式会社リオ・ホテルズ関越(事業内容:ホテル運営事業)へ在籍出向となります。 ■業務内容: 主に結婚式・宴会にて、お客様へお料理やドリンクの提供、結婚式当日のご披露宴での新郎新婦エスコート、宴会当日の料理・進行のコントロールや会場設営などをお任せします。 ◇お客様のお迎えやご案内 ◇配膳、下膳、お飲み物の提供 ◇会場の設営と片付け及び清掃業務 ◇食器やパーティ備品の維持、管理 ◇接客やサービス技術の研修 ◇飲料や消耗品等の発注及び在庫管理 ※普段なかなか経験出来ないような、お客様の「一生に一度の様々な人生の節目」そのお手伝いをすることが出来ます。 そんな大切な会を終えた後の達成感は、言葉にできない感動があります。 ■入社後について: まずは一般常識やマナーからスタート。 配膳・下膳のサービスの仕方も、OJTを通しながらしっかりフォローします。 慣れてきたら、宴会場でのオペレーションができるよう少しずつ研修していきます。 ※各部門における人と仕事内容を理解していただくため、数カ月間かけて全部門のOJTも実施します。 他部門との交流が気軽にできるようになり、スムーズにお仕事を進めることができます◎ <業務の流れ例> 宴席スタート前のドリンク準備【スタンバイ】 ↓ 宴席施工 ↓ 片付け・翌日宴席の会場セッティング ■職場環境について: 客層は全体を通してビジネス層が多く、土日は個人からファミリー層まで幅広くご利用いただいています。 地域とのつながりを大切にし、お客様に安心安全でご満足いただける接客を心がけています。 ホテル全体の従業員数は約80名強。 年代はおおよそ20〜60代、特に40代のスタッフが多く、男女比は男性26%・女性74%です。 真面目で穏やかなスタッフが多く、風通しの良い雰囲気が特徴です。 そのため、部門を超えてもスムーズに連携でき、全員で協力し合える職場です。 ■埼玉グランドホテル深谷について: 深谷駅から徒歩2分の好立地◎ 客室、大浴場、宴会場、チャペルを備えたシティホテルで、2024年にリニューアルオープンしました。 シティホテルならではの業務の幅広さがあり、さまざまな経験を積むことができる職場です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 埼玉グランドホテル深谷 住所:埼玉県深谷市西島町1-1-13 勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン高崎東海道線/深谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 282万円〜288万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):177,858円〜182,304円 その他固定手当/月:27,000円 固定残業手当/月:30,142円〜30,696円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,000円〜240,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:一律地域手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:171時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜22:30(シフト制) <勤務パターン> 9:00〜18:00 10:00〜19:00 11:00〜20:00 13:00〜22:00

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ■月9日休み(シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得/更新補助(規定有) <その他補足> ・車・バイク通勤OK ・制服貸与 ・健康診断 ・社員割引(グループホテルでの宿泊・飲食・宴席代20%引き) ・時短勤務制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・夜間に及ぶ勤務が可能な方 ■歓迎条件: ・ホテル勤務経験者 ・飲食サービス業経験者

会社概要

会社名

株式会社リオ・ホテルズ

所在地

東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル 赤坂山王センタービル

代表者役職

代表取締役

代表者

高道 紗季

事業内容

ホテル業(宿泊・結婚式・宴会・会議・レストランの運営)

従業員数

450名

資本金

40万円

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勤務地

埼玉県さいたま市大宮区

年収

350万円~450万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施設管理・マネジメント フロント業務・予約受付 その他宿泊施設・ホテル関連 清掃・警備・守衛

【 残業月平均3時間程 】館内の見回りや受付でのご案内、ルミネの開店・閉店の準備などをお任せ。お客様とのやり取りも多くやりがいのある仕事です! ・館内の見回りや安全チェック ・ルミネの開店や閉店のサポート ・防犯カメラなどのモニター確認 ・受付や落とし物のお預かり ・従業員専用口の出入り管理 など お客様とのコミュニケーションもありますが、 基本は警備や巡回業務がほとんど。 周りのみんなと協力しながら業務ができます。 お休みもしっかり!体力的にも無理なく働けます 施設の規模にもよりますが、1日あたり13~14名で分担して警備にあたります。 屋内の警備が中心で立ち仕事も少ないため、体力的にも安心! 季節関係なく快適な環境で働けます! また、勤務は日勤と夜勤ありの2パターン。 夜勤明けとその翌日が休みになった際は、オフタイムもしっかり楽しめます!

上下水道施設【運転・維持管理スタッフ】年休126日/賞与年2回

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東芝インフラテクノサービス株式会社

勤務地

北海道恵庭市

年収

~

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【「1ヵ月間」のOJT研修あり!】自治体の上下水道施設において、水処理設備の運転監視や機械・電気設備の保守・点検、水質分析などをお任せします。 ◎運転管理…浄水場の中央監視装置で水道需要に応じた運転管理 ◎巡視点検…タブレット機器を使用して、各施設の電気から機械設備の点検、管理施設の設備巡回・点検 ◎水質検査…色や濁り等を見て、「飲み水として適している」「河川への環境に適している」などの検査 ◎緊急対応…機械や設備のトラブルが起きた際の対応 働く環境 【働きやすさも業界トップクラス】 ・年間休日126日/完全週休2日制(土日)でしっかり休める ・残業は月平均10時間ほど、有休も取りやすい環境 ・正社員登用制度あり+毎年1万5000円以上の昇給実績も! 安心できる環境!男女別の更衣室・休憩スペース完備 \女性勤務実績有/ インフラ業界のイメージとは異なり、当社は性別関係なく働きやすい環境づくりに力を入れています。職場には男女別の更衣室や休憩スペースが完備されており、休憩中も気兼ねなくリフレッシュできます。

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