概要

オフィスビルや商業施設等の”トラブルを防ぐ”ことが役割!定期点検・メンテナンスをお任せ★家族手当/資格取得の費用補助&受験対策も★月収30万円可 《働く場所は?》 東京23区を中心に東京・千葉・埼玉 オフィスビル、教育施設、研究施設、金融機関、大型複合施設など ※希望を考慮して決定 転居をともなう転勤はありません! 《基本的な役割は?》 「施設でトラブルが起きないように」 定期的に点検・メンテナンスすること。

■定着率90%!…将来も安心して活躍できる理由とは? 【☆】安定した経営基盤 世の中にビルや商業施設がある限り、設備管理の仕事はなくなりません。 その中でも大手・上場企業と長年取引し、施設管理数や売上高、従業員数は業界トップクラス! フランスの世界的企業とタッグを組み、グローバルな展開も行うことで、時代に左右されない経営基盤を確立しています。 【☆】教育体制が充実 業界でも珍しい実機を使いながら学べる自社研修センターを完備。 現場配属後、入社1ヶ月ほどは日勤のみで慣れていけます。 未経験スタートはもちろん、階層別研修など段階を踏んでサポート。 同一資格2回まで取得費用を会社負担するなど、スキルアップを応援! 2027年には大規模なチームが新たにスタートする予定なので、一緒に成長していける環境です。 【☆】社員想いの職場環境 ◎月9~10日休み ◎残業月平均10時間 ◎有給平均取得日数14日 …メリハリつけた働き方で、ワークライフバランス抜群♪ ◎通勤手当・時間外手当全額支給 ◎資格手当(最大7万8500円/月) ◎各種割引券 ◎保養所あり …月給+αの好待遇を揃えて、安心してスタートをきれるようにお迎えします!

募集背景

★応募から入社までは約2週間を予定 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております! 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 複数名 ★同期入社多数★

仕事内容

オフィスビルや商業施設等の”トラブルを防ぐ”ことが役割!定期点検・メンテナンスをお任せ★家族手当/資格取得の費用補助&受験対策も★月収30万円可 《働く場所は?》 東京23区を中心に東京・千葉・埼玉 オフィスビル、教育施設、研究施設、金融機関、大型複合施設など ※希望を考慮して決定 転居をともなう転勤はありません! 《基本的な役割は?》 「施設でトラブルが起きないように」 定期的に点検・メンテナンスすること。

働き方

勤務地

【オープニング募集あり!東京23区を中心に東京・千葉・埼玉の各施設】 ★転居を伴う転勤なし ★交通費全額支給 ■働く場所は? オフィスビル、教育施設、研究施設、金融機関、大型複合施設など 2027年4月には約30名規模、8月には秋葉原の大型複合ビルで40名規模のチームがスタートする予定です! 東京都千代田区 東京都豊島区(一部日勤のみ) 東京都新宿区(週休3日制) 東京都渋谷区 東京都中央区 東京都港区 千葉県浦安市(ホテル) 埼玉県和光市 ※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 ※常駐勤務となります。 ※入社後5日間は、研修センター(千葉県柏市高田1408)にて研修となります。 本社 東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル ※JR山手線「田町駅」(三田口出口)より徒歩6分 ※都営三田線「三田駅」(A9番出口)より徒歩2分 ※都営浅草線「三田駅」(A6番出口) より徒歩4分

雇用形態

正社員

給与

月給24万円~30万円+各種手当+賞与(昨年度実績2.8ヶ月分) ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月(待遇の変動なし) *——収入例※各種手当含む——* ・月収27万円(資格なし) ・月収28万円~30万円(資格あり) ・月収28万円~33万円(第3種電気主任技術者、名義手当込み) 【昇級・賞与】 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月・12月)★昨年度実績2.8ヶ月

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・日勤/9:00~18:00(休憩1時間) ・当直/9:00~翌9:00(休憩2時間/仮眠6時間) ※日勤のみの現場あり ※勤務地により異なる場合があります。 ★残業は月平均15時間

実働標準労働時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・日勤/9:00~18:00(休憩1時間) ・当直/9:00~翌9:00(休憩2時間/仮眠6時間) ※日勤のみの現場あり ※勤務地により異なる場合があります。 ★残業は月平均15時間

休日

■年間休日112日 ■週休2日制(月9~10日/シフト制) ■慶弔休暇 ■有給休暇(平均取得日数14日) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇(取得実績あり) └積立有給休暇制度の利用可能 ■永年勤続休暇 \シフトの決め方は?/ 「子どもの学校行事があるから土曜日休みたい」 「この週は2日連続の休みにしたい」など お休み希望にも柔軟に対応するので、自分や家族との時間を大切にできます!

特徴

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■家賃補助制度(遠方の方のみ) ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■制服貸与 ■各種研修制度(職種別・階層別研修あり/自社研修施設あり) ■資格取得支援制度(受験対策、費用補助など) └取得費用を会社負担/同一資格2回まで ▼詳細はこちらをご確認ください! https://www.globeship.co.jp/recruit/graduater/welfare/

会社概要

会社名

グローブシップ株式会社

所在地

東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル

代表者

代表取締役社長 矢口 敏和

事業内容

■事業内容: ビル総合管理・設備管理・保安警備・防災設備管理・清掃管理・環境衛生管理・マンション管理・庭園管理・各種営繕工事・省エネ関連・地域冷暖房運転管理・ビル管理コンサルティング・ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント

従業員数

5,400名

資本金

100百万円

売上高

38,200百万円

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600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

【東京都】株式会社ツクルバ/セールスマネージャー

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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年収

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TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、 不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、収益用不動産における売買仲介営業として、共に事業成長をリードいただける人材を募集します。 [業務内容] 収益用不動産における売買仲介営業をお任せいたします。 [本ポジションの魅力] • 現在約800名いるTerass Agentネットワークを活用して成果を上げることができる。 • 全国の案件を対応することができる。 • オフィスビル、商業施設、事業用不動産など幅広いアセットを扱うことができる。 • 新しい組織の立ち上げをリードすることができる。 お客様との営業のみに集中できるよう、面倒な事務処理対応などについては当社専門部隊がサポートいたします。 ◆サポート内容(一例) • ローン審査の代行 • 重説売契書類のレビュー/作成 • 広告の作成代行 • AIによる不動産査定 • 自動追客サポート • 電話、FAX対応

【東京都】株式会社ボルテックス/インサイドリーダー候補

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年収

546万円~

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不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

オープニングあり☆『自社研修センター』で学べる【ビル管理】

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