概要

≪JRの駅直結のオフィスビル・商業施設などを担当≫ モニター監視や施設巡回、入退館管理などをお任せします!◎有休取得率90%以上(5連休もOK) ◎配属先は… 東京駅・新宿駅周辺を中心としたJR東日本関連施設が勤務先。 駅直結のオフィスビルや商業施設など、多くの人が利用する施設の安全を支えます。 ◎勤務先の多くは屋内施設 「警備=暑さや寒さのなか、外で立ち続ける仕事」というイメージとは異なり、さまざまな業務を交代しながら進めていきます。

\本当に「働きやすい」が叶う場所で働きませんか?/ 【安定基盤だからこその安心感】 東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持つ当社。 JR東日本関連施設の警備を担っており、景気に左右されにくい環境で長く活躍できます。 【3日に1回、働けばいい感覚】 24時間勤務の後は「明け休み」があるため、出勤は月10日程度。 平日の日中に用事を済ませたり、趣味を楽しんだりと、自分の時間をしっかり確保できます♪ 【4~5連休なら余裕で取得OK】 チームで協力しながら働くため、希望休も相談しやすい環境です。 5連休を取得して旅行や帰省を楽しむ社員もたくさんいます! 【家庭もしっかり守れる働き方】 育休の取得実績があり、男女ともに活躍中。 扶養手当など福利厚生も充実しています。 資格取得支援やキャリアアップ制度も整っているので、将来を見据えて働きたい方にもピッタリです!

募集背景

★少しでもご興味ございましたら是非ご応募下さい

仕事内容

≪JRの駅直結のオフィスビル・商業施設などを担当≫ モニター監視や施設巡回、入退館管理などをお任せします!◎有休取得率90%以上(5連休もOK) ◎配属先は… 東京駅・新宿駅周辺を中心としたJR東日本関連施設が勤務先。 駅直結のオフィスビルや商業施設など、多くの人が利用する施設の安全を支えます。 ◎勤務先の多くは屋内施設 「警備=暑さや寒さのなか、外で立ち続ける仕事」というイメージとは異なり、さまざまな業務を交代しながら進めていきます。

働き方

勤務地

JR東京駅・JR新宿駅の直結、高輪・大井町方面の 駅構内やオフィスビル、商業施設などが中心。 その他にも東京都23区内の現場先や 神奈川、埼玉、千葉での常駐勤務です。 (※山の手線の駅直結・併設施設が中心) 例) ┗東京駅・新宿駅構内の巡視業務/駅直結、大型商業施設のモニター監視  <配属事業部> 東京事業部 ┗東京都新宿区西新宿八丁目1番1号  「新宿駅」徒歩10分  「西新宿駅」徒歩3分  ★転居を伴う転勤がない「地域職」を新設しました! ーーー\気になる社員の声をご紹介/ーーー Kさん 警備業界は未経験でしたが、充実した研修制度が整っており、 資格取得のサポートも充実していることから、 私もスムーズに取得することができました。 また現場の雰囲気も良く、中途採用の私もすぐに馴染め、 先輩や同僚と休みを合わせて旅行に行ったりすることが 今の楽しみの一つです。

雇用形態

正社員

給与

【総合職】※総合職は当社所属間の転勤の可能性あり 月給23万3,000円以上(最低金額)+賞与年2回+各種手当 【地域限定職】※転居を伴う転勤なし 月給23万2,500円以上(最低金額)+賞与年2回+各種手当 ※上記はあくまで最低金額。年齢・経験・能力に応じて給与額を決定。 ※試用期間3ヶ月あり(転勤あり:日給月給制23万3,000円以上。 転勤なし:日給月給制23万2,500円以上。) ★月収例★ ・35万円(28歳・入社1年目・大卒) └夜勤増務月3回(残業35H見込)+扶養手当1万5千円+資格手当3千円など ・40万円(35歳・入社7年目・短大卒) └夜勤増務月4回(残業40H見込)+扶養手当2万円+資格手当1万円 +役職手当9千円 など ★キャリアパスの一例★ まずは… 〈警務士補〉  ▼ 3ヶ月後には… 〈二等警務士〉  ▼ 6ヶ月後には… 〈一等警務士〉  ▼ 18ヶ月後には… 〈警務士長〉 入社後の1年間で、2回の定期昇格(昇給)があります。 長く続けるほど 昇進&昇給があるので モチベーションアップにもつながります♪ 【昇級・賞与】 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月・12月)※3.19ヶ月

勤務時間

・9:00~翌9:00 ・10:00~翌10:00 シフト交代制24時間勤務(実働16H・休憩8H) 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40H以内) 月8~9日+明け休み(月10日程) <シフト例> 月 火 水 木 金 土 日  ● ◎ ☆ ● □ ☆ ●   ※宿泊勤務=● 明け休み=◎ 公休=☆ 夜勤=□ ▼稼働状況により、以下のシフトもあり 18:00~翌9:00(実働10H) 9:00~18:00(実働8H)

実働標準労働時間

・9:00~翌9:00 ・10:00~翌10:00 シフト交代制24時間勤務(実働16H・休憩8H) 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40H以内) 月8~9日+明け休み(月10日程) <シフト例> 月 火 水 木 金 土 日  ● ◎ ☆ ● □ ☆ ●   ※宿泊勤務=● 明け休み=◎ 公休=☆ 夜勤=□ ▼稼働状況により、以下のシフトもあり 18:00~翌9:00(実働10H) 9:00~18:00(実働8H)

休日

◆月9日休み(2月のみ8日)※シフト制 ◆法定年次有給休暇、特別年次有給休暇(規定あり) ◆慶弔休暇 ◆介護・罹災・生理・看護休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)

特徴

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆報奨金制度 ◆入社祝い金(10万円 ※入社日以降の各月1日を基準日とし、在籍6ヶ月経過後に支給) ◆財形貯蓄制度 ◆従業員持株会 ◆確定給付企業年金、確定拠出型企業年金等 ◆制服貸与 ◆社員寮あり ◆保養所(和歌山県白浜) ◆育児支援 ◆精勤章(年1回) ◆ベネフィットステーション加入(ネットフリックス視聴無料の他、ショッピング、グルメなどお得に利用可能)

会社概要

会社名

セントラル警備保障株式会社

所在地

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル

代表者役職

代表取締役執行役員社長

代表者

澤本 尚志

事業内容

【常駐警備】 ・施設警備 ・防火、防災の安全管理業務 ・要人身辺警護業務 【機械警備】 ・オンラインセキュリティ ・ホームセキュリティ ・機械警備契約と連動した新型損害保険の販売 【輸送警備】 ・現金、貴重品等の警備 ・護送ならびに輸送業務 【機器販売及び工事】 ・監視カメラ ・画像監視システム ・入退館管理システム ・防犯、防火、防災機器ならびに設備の設置工事及び販売

従業員数

3,794名(令和4年2月末)

資本金

29億2,400万円

売上高

557億1,834万円(令和4年2月末)

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

★月10日の出勤で月収35万円~に!?★JR関連ビルの【施設警備】

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