【広島・営業経験者歓迎】新卒採用/学校チャネル拡大担当■ゆくゆく採用以外も経験可/在宅勤務あり株式会社BREXA Technology

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仕事内容

【未経験から人事としてキャリアアップしたい方歓迎/1000名規模の採用に関われる/面談力を向上させるための傾聴研修、基礎から学ぶe-ラーニングによる研修など個々のキャリアプランや能力に合わせた研修を実施!】 新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。 ■業務内容: ・既存校とのリレーション強化(定期訪問・情報交換) ・学校の新規開拓(アポイント獲得〜関係構築) ・キャリアセンター/進路指導部との折衝・求人票提案 ・学内説明会・合同企業説明会の企画提案/実施 ・学校別母集団データの分析・改善施策立案 ・採用チームとの連携による面談フォロー ・学校向けブランディング施策の企画 ■採用背景 BrexaTechnologyとして社名変更する中で会社として技術ソリューションの提供を更に強化することを目指しています。その為は人財体制の強化が必須となっております。その為に、新卒採用ボリュームも拡大する中で、新卒採用チームの増員は欠かせない要因です。是非、私たちと共に自社員の採用を推進する仲間としてご応募ください! ■本ポジションの魅力 ・新卒採用を未経験からやりたい方に最適な環境 未経験の方が入社されても充実したフォロー体制の中で、幅広い経験を積むことができます。 具体的には会社として毎年1000人以上の新卒採用を行っているため、ご自身の中でもPDCAを回しながら多くの経験を積むことができます。 ■入社後のフォロー体制 ・入社時に全社共通の導入研修実施 ・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 ・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施 ・等級別研修(役職別研修) 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 広島支店 住所:広島県広島市中区大手町1−2−1 おりづるタワー9F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 380万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円〜375,000円 <月給> 215,000円〜375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:平均月20時間程度(全社平均)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇 ※繁忙時期は土曜・祝日に出勤の可能性があります(平日に振替休日取得)。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全国勤務 家族手当:補足事項なし 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:社員寮・借り上げ社宅制度(会社負担5割)あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金有り <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後はOJT ■参考書などの書籍購入会社負担 ■提携ITスクールにてIT講座 ■IT資格取得支援制度 <その他補足> ■各種手当:引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など ■確定拠出年金制度 ■提携保養所 ■出産・育児・介護休暇制度 ■研修制度 ■慶弔金制度

選考について

対象となる方

■必須条件:※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 下記いずれかのご経験 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・人事経験 ・採用に携わったご経験

会社概要

会社名

株式会社BREXA Technology

所在地

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F 丸の内トラストタワー本館17F

事業内容

■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 <豊富なエンジニア数と実績> 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 <幅広い技術領域への対応> 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。

従業員数

20,061名

資本金

483百万円

平均年齢

32歳

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【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務(賃貸)》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング(家賃の収納状況等、報告事項の提出 ※書類作成は事務スタッフに依頼) 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

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