【在宅メイン】不正取引・金融犯罪の対策運用改善、仕組み化※AML運用リード◆MUFGグループ株式会社カンム
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募集
仕事内容
【三菱UFJグループのFinTech企業/1,500万ダウンロード突破!/アプリから誰でも1分で発行できるVisaプリペイドカード「バンドルカード」など提供】 ■募集背景: 決済・金融サービスとしての成長に伴い、AML領域に求められる運用品質と改善速度が高まっています。現在は法令対応、業務改善、教育、マニュアル整備、システム改善要求の整理などがマネージャーに集中しやすく、定常運用の延長だけでは中長期の改善テーマを十分に前へ進めきれていません。 AML実務を理解した上で、現場・法務・管理部・開発・委託先をつなぎ、改善を実装する側に立てる方を必要としています。 ■業務内容: AML領域の実務理解を起点に、現場課題の整理、運用設計、業務改善、仕組み化を担っていただきます。入社直後からすべてを一人で担う想定ではなく、まずは既存業務や現場の判断基準を理解し、マネージャーや現場メンバーと連携しながら、改善テーマを一つずつ前に進めていただきます。 <具体的には> - AML関連業務の現状把握、課題整理 - CDD、EDD、取引モニタリング等に関する運用改善 - 法令対応や社内方針を踏まえた業務フロー・判断基準の整備 - マニュアル、FAQ、教育資料、チェック体制などの整備 - 属人化している業務や暗黙知の言語化・標準化 - 委託先や関係部署との業務調整、改善推進 - システム改善要求の整理、開発部門との連携 - AML運用品質の向上に向けた継続的な改善活動 ■魅力: ◎AML実務を、仕組みを設計する役割へ広げられる CDD、EDD、取引モニタリングなどの実務理解を活かしながら、単なる運用担当ではなく、業務フロー、判断基準、教育、マニュアルを設計する側に回れます ◎法令対応とオペレーション改善をつなぐ経験 法令や規制の変化を理解するだけではなく、それを現場で運用できる形に落とし込むことが重要です。法務や管理部と連携しながら、法令対応を業務設計、教育、システム改善要求へつなげる経験を積んでいただけます ◎中核人材として、改善テーマを自走 既存体制では、AML領域の企画・改善が特定の役割に集中しやすい状態があります。マネージャーと連携しながら論点整理と改善推進を担い、組織の改善速度を引き上げることができます 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,942円〜493,256円 固定残業手当/月:130,058円〜173,411円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円〜666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じて上下の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※※部署や働き方によって異なるケースもあります。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ補助 ■書籍購入制度 ■社内勉強会推奨 <その他補足> ■服装自由 ■屋外喫煙可能場所あり
選考について
対象となる方
■必須条件: ・AML / CFTに関わる業務経験 ・業務フロー、マニュアル、判断基準、教育資料などを自ら整備・改善した経験 ■歓迎条件: ・決済、カード、Fintech、銀行、ノンバンク等での業務経験 ・CDD、EDD、取引モニタリング、本人確認、スクリーニング等に関する実務経験 ・AML関連システムの要件整理、改善提案、開発部門との連携経験
会社概要
会社名
株式会社カンム
所在地
東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館 4F
代表者
代表取締役社長 八巻 渉
事業内容
■事業内容: バンドルカードとPoolの企画・運用 ■目指すこと: “心理的unbankedをソフトウェアで解決する” 世界には金融サービスを利用することができないというunbanked層が存在します。日本ではunbanked層は少ないのですが、面倒、難しい、怖い、不安という気持ちから様々な金融サービスを利用できていない心理的unbanked層が多いと感じています。そんな心理的unbankedを解決するソフトウェアを開発します。
従業員数
60名
資本金
3,290百万円
平均年齢
32歳
企業URL
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