【東京・千葉】購買担当／未経験歓迎◆全国展開『やきとり日本一』◆グループ在庫・生産調整で安定供給株式会社日本一

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション：弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

【エリアは都内中心！公立公園や学校など、有名施設も担当】街路灯や公園、公共施設の工事をお任せ★自分の仕事が街に残る、やりがいある仕事です！ 街路灯を設置・改修するための、 ◎地面の掘削・埋め戻し ◎街路灯を建てるための基礎工事 ◎電線を通すための配管設置 ◎街路灯の撤去・新設・改修 ◎電気接続を行う先輩のサポート　など ★電線接続などの資格が必要な作業は 有資格者が担当するため、無資格でも始められます！ ★無理なく続けられる働きやすさ 完全週休2日制（土日休み）で、残業は月10時間程度。現場は基本的に東京都内のため、遠方への出張や泊まり作業もありません！ 無理な残業や早出も少なく、仕事終わりの時間もしっかり確保できます。プライベートや家族との時間も大切にしながら、メリハリをつけて長く働ける環境です！

【空調がかかった快適環境で作業／チーム体制で安心！】☆最初は補助からスタート ⇒ 慣れてきたら病院や飲食店などの空調機器取付・メンテに挑戦！ 4～5人のチームで、新装開店を行う飲食店や 病院、介護施設などを訪問して、 図面をもとに取付け作業を行います。 【仕事の流れ】 ▼チームで現場へ ※車はバックモニター搭載！ ▼作業開始 　図面を見ながらネジ止め ▼作業が終了したら片づけ ▼帰社 作業が終われば、そのまま帰宅してもOKです！ ＼業界でも珍しい◎体の負担が少なめで続けやすい！／ 遠方出張による負担が少ない環境のため、 家族との時間や趣味の時間も しっかり確保できます。 また、作業は4～5名のチームで進めるため、 一人に負荷が集中することもありません。 残業も月平均5時間程度と少なく、 早上がりできる日もあるなど、 体に無理なく長く働ける職場です！ 先輩もほぼ全員未経験スタート！気になる前職は？ メンバーの前職は、 ガソリンスタンド店員 飲食店のスタッフ 販売職 などさまざまで、ほとんどが未経験からのスタート！ 年齢に関係なく気さくで優しい 先輩ばかりなので、 困ったときはいつでも気軽に相談でき、 すぐに馴染んでいただける温かい雰囲気です♪ 幅広い年齢層が活躍中です◎

【チームで成長をサポート！】重機を操作し、大型機械など重量物の運搬～撤去まで手がけます◎会社のサポートを受け資格取得も可★出張は希望者のみ ＜協栄重工のとび職とは…＞ 当社で活躍するのは、とび職の中でも特に専門性が高いとされる「重量とび職」。 数トンから時には数百トンにもなる大型機械・設備などの重量物を運搬・設置を行う仕事です。 ▼こんな現場で活躍▼ ・オフィスビル ・大型商業施設 ・発電所、変電所 ・官公庁 ・工場、研究施設　など 積み重ねてきた信頼が、次の30年をつくる！ ★守り続けてきた安全・品質 5年連続無事故・無災害を誇り、安全に関する多数の賞も受賞している当社。 高い水準で安全面・労務の管理を行なっているからこそ、大手ゼネコンの現場も多数任されています。 変電所や発電所といった社会インフラの維持にも関わり、安定した経営基盤を構築しています。 仕事と休みのバランスを取って、のびのび活躍！ 「プライベートがあるからこその、仕事」だと考えています。 ★年休125日以上 土日祝休みの完全週休2日制にくわえて、夏季・年末年始の連休もあり！ ★残業はほとんどナシ ときには、現場作業が早く終わったからそのまま帰宅…なんてことも！ ★有給も取りやすい お子さんの行事でお休み…などももちろん可能！

【分業制で管理に集中！】大手物流倉庫等の建設現場にて、安全・工程・品質の管理をお任せ。元請けや職人と連携し、工事を円滑に進めるのが役割です◎ ▼【主な業務内容】 元請け・職人との打ち合わせ 現場の安全・品質・工程管理 進捗報告書の作成(まずはサポートから) ▼【専門工事のプロへ】 鉄骨を火から守る「耐火被覆」や「断熱」工事が中心。 ＜ココがポイント！＞ 管理に専念できる分業制を推進中！ 1人5～10件を担当(スキルに応じ調整) 建物の「安全」を守る特殊技術。市場価値の高い人材へ 耐火被覆や断熱という、建物に不可欠な専門工事の知識が身につきます。スーパーゼネコンと共に、物流倉庫やデータセンターなど難易度の高い案件に携わることで、高度な調整力や管理能力が養われます。 これらはどの現場でも重宝される「一生モノのスキル」。景気に左右されない専門性を手にし、市場価値を高められます！ 年休125日×土日祝休み。家族との時間を、大切に。 「子どもとの時間が増えた」と語る先輩も多い当社。完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日。現場管理にありがちな「休みが取れない」という悩みとは無縁です◎ 基本は現場への直行直帰で、残業は少なめ。メリハリを持って働けるからこそ、仕事でも最高のパフォーマンスを発揮できると考えています！

「エネルギー管理士」および「設備メンテナンス業務」を幅広くお任せします。 ■具体的には—— ◎各種報告書の作成 （エネルギー定期報告書／中長期炭素排出量報告書／二酸化炭素排出報告書） ◎工事計画の立案・実行 ◎工事管理（発注、研修、業者対応、進捗管理） ◎設備トラブルの対応　など ■入社後はOJTからスタート！ 国家資格である「エネルギー管理士」さえ持っていればOK！ ベテランの先輩が業務の流れや計器の見方などを丁寧に教えますので、未経験の方も安心してはじめられますよ。 ＜業務の変更範囲：変更あり＞ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般