【グループ人事】M&Aで参画する企業の受け入れ◆成長率業界No1/ロピア等展開・グループ会社40社超株式会社OICグループ

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仕事内容

〜積極M&Aを進め、グループ会社40社超!/年115%以上の成長を続けるOICグループの事業成長を“人事の視点”から支える、グループ人事ポジション〜 ■概要 ・スーパー『ロピア』を主軸に、全国展開・年115%以上の売上成長を11年連続で続けているOICグループでは、積極的なM&Aによりグループ会社は40社を超え、今後もさらなる拡大を見据えています。 ・本ポジションでは、M&Aで参画する企業の受け入れ・統合(PMI)を人事領域からリードしていただきます。 ※即戦力として、人事・労務・制度面の専門的知見を活かし、グループ全体の成長基盤づくりに関わっていただきます。 ※将来的には、グループ全体の人事戦略・組織設計にも深く関わることが可能です ■業務内容 ※M&Aにおける人事領域を中心に、専門性の高い業務を担当いただきます。 ・M&Aにおける人事デューデリジェンス(DD)の実施 ・組織構造・人員構成・人件費の分析 ・労務リスクの調査・洗い出し (未払い残業、契約内容不備、規程未整備など) ・人事制度(評価・報酬・等級制度)の現状分析・課題整理 ・PMI(M&A後統合)における人事・労務面の企画・実行支援 ・経営層・関係部門との連携、レポーティング ※案件規模やご経験に応じて、主担当またはサポートからお任せします。 ■ポジションの魅力 ・2031年度には、グループ会社数:40社 → 100社/売上高:5,000億円 → 2兆円を目指すOICグループ。 ・M&Aが“特別なイベント”ではなく、日常的に発生する成長戦略の一部となっているため、人事として経営判断に直結する経験を積むことができます。 ※正解のない状況下で、「どう受け入れ、どう統合すべきか」を考え、 人・組織の面から企業成長を支えるやりがいがあります。 ■当社の強み (1) 食品SPA型(製造小売)の垂直統合モデル 生産・製造・物流・小売まで自社で担う一貫体制により、低価格と品質を両立 (2) 100%現場主導の経営スタイル 店舗・部門に大きな裁量を持たせ、スピードと実行力で成長を加速 (人事領域においても、机上論ではなく現実に即した制度設計を重視) (3) M&Aによる圧倒的な成長スピード 食品製造・外食・関連事業まで幅広く展開し、短期間でグループ規模を拡大 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市神奈川区山内町1番地 青果卸棟5階 勤務地最寄駅:JR線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 固定残業手当/月:85,000円〜138,250円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 385,000円〜538,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当については、実態に応じて、〈26年度:35時間/27年度:20時間〉へと変更を予定しております。 ■昇給:年1回 ■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業時間:20時間以内

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ※完全週休2日(土日※振替休日有)、上期休日、下期休日、慶弔休暇等 (一般職の場合は、年休120日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1 か月の定期券代相当分を支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:正社員登用1年後 <定年> 60歳 60歳(再雇用制度有) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、社内グレード別研修 ・事業部別研修 ・海外研修 <その他補足> ■財形貯蓄 ■保養所:国内(エクシブ) ■サークル(部活動制度) ■育休・産休制度 ■介護制度 ■健康診断(年1回)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・人事領域における実務経験(目安:3年以上) ・労務管理、人事制度(評価・報酬・等級など)に関する基礎知識 ■歓迎条件: ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・M&A、PMI、人事デューデリジェンスの経験 ・制度設計・改定プロジェクトへの参画経験

会社概要

会社名

株式会社OICグループ

所在地

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

事業内容

■事業内容: スーパーマーケットの運営 食肉専門店の運営 手造りハム・ソーセージの製造販売 不動産賃貸 ■メッセージ: お客様に最大付加価値を提供するために、理念を具現化させる 「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」がロピアのモットー。 安く仕入れた商品を安く提供すること、良い商品をそろえることは他のお店でもできますが、 ロピアが挑むのは「高品質なものを安く」提供するというミッションです。 それを実現するために魅力的な商品を仕入れ、製造し、良いものをお客様にご納得頂ける価格で提供できるように日々工夫をし続けています。

従業員数

1,250名

資本金

10百万円

売上高

269,917百万円

平均年齢

30.8歳

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仕事内容

社員の平均年齢

【グループ人事】M&Aで参画する企業の受け入れ◆成長率業界No1/ロピア等展開・グループ会社40社超

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