労務(給与計算・勤怠管理など)◇ゆくゆく人事制度も◇残業15~20h◇子育て支援プラットフォーム運営キッズコネクト株式会社
情報提供元
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仕事内容
〜人事労務として幅広く経験積める/フレックス/残業15~20h/子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクトを運営〜 ■企業概要 保育・教育領域×ITを軸にサービス展開する成長企業です。グループ基盤のもと独立し、幼保施設向け業務支援サービス等を提供。導入社数の増加を背景に、事業・組織ともに急拡大を続けています。 ■採用背景 事業拡大に伴い、労務・人事業務を専任化するための増員です。給与計算や保険手続きなどの基盤業務を内製化しつつ、人事制度の運用・改善まで担える体制構築が急務となっています。 ■業務内容 入退社や給与・社保手続きなど日常の労務業務を担っていただきます。 ・各種保険手続き、入退社手続き ・給与計算 ・安全衛生管理 ・勤怠管理 ・社内問い合わせ対応(労務・制度関連) ・メンバー面談(入社後フォロー中心) ・研修企画補助 ※まずは労務業務をご担当いただき、業務に慣れてきましたら、人事責任者と連携しながら人事制度企画、立案、運用についてもご担当いただきます。 ■サポート体制 まずは給与計算や手続きなど労務業務から担当いただきます。その後OJTにて業務理解を深め、約2〜3か月の引継ぎ期間で独り立ちを想定しています。人事責任者と連携しながら業務を進めていただけます。 ■業務の特徴 制度や業務フローが未整備な領域も多く、課題発見から改善まで一貫して担える点が特徴です。IT企業特有の人材市場を踏まえた制度設計にも関われ、スピード感ある環境で意思決定に携われます。 ■求人魅力 ・人事労務領域を幅広くご経験を積むことができます。 ・労務実務に加え制度企画へキャリア拡張できる環境で、専門性と企画力を同時に高められます ・経営層と週次レベルで接点があり、意思決定プロセスを間近で学べる成長機会があります ・未整備領域をゼロベースで整える経験ができ、組織づくりに直接貢献できる実感があります 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,800円〜400,000円 <月給> 277,800円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(11月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与) ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金制度/確定拠出年金制度 <定年> 65歳 再雇用制度あり上限70歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・HITOWAキャンパスサービスの提供(実務に必要なスキルや能力についてのオンライン講習) ・経営層等による社内研修制度(対面・オンラインともに実施) <その他補足> ・保養所(軽井沢) ・持株会制度 ・リロクラブ 「レジャー」「グルメ」「スポーツクラブ」等、全国約200,000施設以上の多彩なメニューあり ・リゾートトラスト福利厚生施設利用 ・社員割引制度 「おそうじ本舗」「靴専科」等のグループ各社のサービス利用 ・サークル活動補助制度 ・服装自由(規程あり)
選考について
対象となる方
■必須要件: 労務・給与計算経験
会社概要
会社名
キッズコネクト株式会社
所在地
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
代表者
代表取締役社長 高石 尚和
事業内容
■事業内容: ・子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画、開発 ・ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWebサービス開発運営
従業員数
40名
資本金
10百万円
平均年齢
30歳
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