【茅場町】人事企画・制度設計◆会社変革を担う人事部の中核メンバー◆上場◎厨房機器メーカー/残業20h株式会社中西製作所
情報提供元
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仕事内容
【東証スタンダード上場/会社変革の中核人事部門/制度企画〜運用推進】 ■業務概要 当社の人事企画課にて、人事・評価・報酬制度の企画設計から導入、運用改善までを一貫して担当いただきます。経営層と直接議論しながら人的資本経営、組織開発、人材戦略などの中核施策を主体的に推進し、会社全体に影響を与える非常にやりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細 ・人事、評価、報酬制度の企画・改定および運用 ・人的資本経営を意識した企画立案、KPI設計 ・経営層向け資料作成、組織課題の分析と改善提案 ・タレントマネジメントシステム(HRMOS等)の導入・活用推進 ・人事DXや業務改善施策の推進 ・人材育成、キャリア開発施策の企画・実行 ・社内制度や規程の見直しと改定 ・人事戦略の立案および全社的な実行 ■扱うサービス 業務用厨房機器の製造・販売・サービスを提供する当社の事業成長を支える人材戦略・組織開発を推進します。 ■組織構成 人事企画課は課長の直下で経営層と連携しながら、全社的な人事施策を推進する組織です。 ■業務の魅力 施策の企画だけでなく自ら運用まで深く携われるため、実務を通じて人事の専門性や市場価値を高められる環境です。会社変革の中心メンバーとして幅広い経験を積めます。 ■教育体制 OJTを中心に、必要に応じて専門研修や外部セミナー等でキャッチアップを支援します。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、長期休暇や半日有給も取得可能。福利厚生も住宅手当や企業年金、持株会等が充実しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には管理職候補として人事部門を牽引し、経営層と共に会社全体の人事戦略をリードすることが期待されます。 ■企業の特徴/魅力 1958年創業・東証スタンダード上場の安定基盤を持ち、学校・病院・飲食業界向け厨房機器で業界をリードしています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京 住所:東京都中央区新川一丁目26番2号 新川NSビル 勤務地最寄駅:地下鉄東西/日比谷線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,600円〜343,900円 <月給> 247,600円〜343,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔などの特別休暇ほか、年次有給休暇(初年度最大10日、取得奨励日5日程度あり)、半日有給休暇制度あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:居住地による 家族手当:補足事項なし 住宅手当:20,000円〜55,000円 ※社内規定に基づく 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 新卒社員研修、中途&新卒社員基礎研修、営業研修(営業・サービスエンジニア・レイアウト設計担当者が対象)、営業事務担当者研修、管理・監督職研修など <その他補足> ■永年勤続表彰制度 ■企業年金制度 ■従業員持株会 ■育児・介護休業制度
選考について
対象となる方
【必須要件】 〜業界未経験歓迎〜 ■人事業務経験5年以上 ■人事制度、評価、給与、労務、採用、教育などの実務経験 ■社内外との調整・折衝経験 【歓迎要件】 ■人事企画、制度設計、評価制度構築、組織開発の経験 ■人事システム(タレントマネジメントシステム等)の導入・運用経験 ■人的資本経営に関する知識、データ分析経験 ■プロジェクトリーダー経験 ■製造業での人事経験
会社概要
会社名
株式会社中西製作所
所在地
大阪府大阪市生野区巽南5-4-14
事業内容
(2)病院部門 病院の食事は特に栄養面や味覚の質が問われています。同社は、この課題に適温給食システムで対応を図り、おいしさの満足に寄与しています。また「院外調理」の普及により、給食センターでの調理が増加し、同社の得意なセントラルキッチンの大型システム機器の需要が高まっています。さらに高齢化社会での高齢者施設向けの給食システムが求められる等、顧客の多様な要望に即応した新たなシステムの開発・設計・提案に努めています。
従業員数
639名
資本金
1,445百万円
売上高
30,668百万円
平均年齢
40.5歳