【東京・京橋駅】営業部門責任者◆製薬向けB2B事業の戦略立案〜組織マネジメントを担う/リモート有株式会社Welby
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仕事内容
〜PHR×デジタルヘルスで患者中心医療を推進/製薬企業向けB2B事業の戦略立案〜組織マネジメントまで担う部門責任者ポジション〜 ■業務概要: 製薬企業を中心としたB2B事業の企画・推進・管理に加え、製薬・保険会社のアカウント営業を中心とした営業部門責任者として部門計画立案・推進・達成にコミットいただきます。加えて、主要顧客の上位職や主要アライアンスパートナーとの連携・関係強化についても率先して対応・リードするとともに、チーム長やアカウントセールスに対する支援・育成を通じて組織の強化・成長を担っていただきます。 ■業務内容詳細: ◇顧客全体を俯瞰的に見た上でB2B事業戦略・計画を立案・推進・支援・管理・達成 ◇主要顧客における新規案件創出の支援や課題解決と上位職との関係強化・構築 ◇主要アライアンスパートナーとの円滑な連携・コラボレーション・交渉・関係強化 ◇部内組織の成長・強化に繋がる所属部員の育成・支援 ◇社内関連部署・経営メンバーとの円滑な連携・コラボレーション・交渉 ■やりがい: 日本が抱える医療・ヘルスケア領域の社会課題解決への貢献や、患者中心医療の実現への貢献を、PHRサービスやデジタル技術を駆使してリード・体感できます。そして、経営に繋がる部署責任者として上場企業の経営ノウハウや最新のデジタルヘルス戦略を体感・実践できます。 ■身に着けられるスキル・知識: ◇医療ヘルスケア領域におけるB2B事業スキル・知識・キャリアを積むことができます。 ◇IT・デジタル軸で医療、医薬、治療、患者サポートなどの社会貢献ができます。 ◇上場企業における経営ノウハウや事業戦略構築スキルの経験を積むことができます。 ◇ベンチャー気質の高い組織にて組織マネジメントや人材育成の経験を積むことができます。 ■働く環境: ◇原則、週4日オフィス出勤とリモート勤務のハイブリッド勤務を前提に自身の働き方が実践できます。 ◇経営メンバーとの密な連携・協議・ディスカッションができ、経営との一体感があります。 ◇部署内においては、少人数・フラットな組織による協調、会話による心理的安全性があります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,100万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):889,212円〜1,212,121円 その他固定手当/月:27,788円〜37,879円 <月給> 917,000円〜1,250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■業績連動賞与(年1回)あり ■昇給:年2回の人事評価あり ■その他固定手当:月20時間分の深夜勤務手当(超過分は追加支給します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3万円/月) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 <その他補足> ■社員紹介制度 ■社内表彰制度
選考について
対象となる方
■必須条件:以下いずれかの経験 ◇ヘルスケア業界での営業部門長の経験3年以上 ◇医療・製薬・ヘルスケア業界での営業マネジメント経験7年以上 ◇コンサルティング企業におけるマネジメント経験5年以上 ◇B2B事業向けデジタルソリューション営業部門長の経験3年以上 ◇B2B事業向けデジタルソリューション営業マネジメント経験7年以上 ■歓迎条件: ◇製薬・保険業界における豊富な専門知識と幅広いネットワークをお持ちの方 ◇ビジネス英会話ができる方 <語学力> 歓迎条件:英語上級 <語学補足> 歓迎:ビジネス英会話ができる方
会社概要
会社名
株式会社Welby
所在地
東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F
事業内容
株式会社Welby(ウェルビー)は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR(Personal Health Record)サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、 2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。
従業員数
46名
平均年齢
41歳