【神奈川県横浜市】クルマの安全を支える「ソナー制御」開発◆第二新卒歓迎◆福利厚生充実セントラルエンジニアリング株式会社

〜300社の大手メーカーに技術を提供／教育研修制度・福利厚生充実〜 ■業務内容 大手墨機メーカーグループの車載デバイス事業にて、量産フェーズにある「車載ECU（主に障害物を検知するソナー制御）」の展開開発・評価業務を担当いただきます。まずは先輩社員の指導のもと、車両仕様に基づく評価・試験からスタート。徐々に製品仕様書の改訂や、不具合発生時の解析・フィードバックなど、設計と製造の架け橋となる重要な役割へとステップアップしていたたきます。 ▼具体的には、以下の業務を行います。 ・車載ECUの量産機種運用（複数世代・多数車種） ・共通設計ECUをベースとした、車種別仕様差分（搭載機能、ハード構成、取付条件等）の管理・対応 ・製品仕様書、共通規格書、ヒューズ仕様書等の技術文書の作成・改訂・管理 ・車両仕様に基づく評価・試験条件の確認および関連部署との調整 ・車種別BOM差分を考慮した製造部門（工場）への量産引継ぎ対応 ・部品変更・工程変更に伴う4M変更対応、EOL対応 ・市場返却品（車載ECU／関連デバイス）の不具合解析および設計部門へのフィードバック 【使用ツール】 ・車載ECU関連の設計資料・技術仕様書（既存回路図、基板資料 等） ・Excel、PowerPoint（仕様管理、BOM管理、変更管理資料、報告書作成） ・社内変更管理／品質管理システム（4M変更、EOL管理、不具合管理） ・各種評価・試験関連資料、解析レポート ・その他評価試験設備 【就業環境】 同部著の別課には複数の当社社員もいるため、安心して業務に従事できます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 顧客先（横浜市都筑区池辺町） 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 418万円〜519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜330,000円 ＜月給＞ 300,000円〜330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限50,000円 家族手当：扶養家族1人につき5,000円 住宅手当：住宅手当・家賃補助・引越し補助 寮社宅：社宅・社員寮あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：継続勤務3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり ■永年勤続者表彰制度 ■時短勤務制度、リモートワーク制度 ■健康診断、人間ドック ■サークル活動支援費 ■冠婚葬祭・災害見舞金（各種手当、祝電、特別休暇付与あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■U・Iターン支援

選考について

＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・電気の基礎知識（高校卒業レベル） ■歓迎条件： ・車載関係の業務経験 ・電気的な評価試験経験