【東大阪】店長候補｜年収500万円〜／スシローグループ・最短半年で店長昇格可（杉玉）株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONS

■仕事内容： スシローを展開するFOOD & LIFE COMPANIESグループが運営する大衆寿司居酒屋「杉玉」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 まずは接客・調理・スタッフ管理など店舗運営の基礎を学んでいただき、その後は店長として売上管理や人材育成、店舗マネジメントを担当いただきます。店舗運営に必要なノウハウやオペレーションは体系化されているため、経験を活かしながらさらにレベルアップできる環境です。 ■仕事の魅力： 最大の魅力は、外食業界大手スシローグループの経営基盤と成長環境です。 杉玉は現在も積極出店を続けており、毎年20名前後の新店長が誕生しています。 そのため、 店長昇格 課長昇格 複数店舗統括 新店立ち上げ 海外事業 などキャリアアップ機会が豊富です。 またお客様との距離が近いオープンキッチン型店舗のため、自分の接客や店舗づくりへの想いを形にしやすいことも特徴です。 マニュアル通りの運営だけではなく、自ら考えお店を成長させる楽しさがあります。 ■働き方 転居を伴う転勤はありません。 大阪エリアで腰を据えて働きながらキャリア形成が可能です。 シフトにより土日休みや連休取得も可能で、有給休暇は入社日から付与されます。 さらに 賞与年3回 退職金制度 社宅制度 企業型DC 企業型保育園 引越費用補助 副業可 など大手グループならではの福利厚生も充実しています。 飲食業界で長く安心して働きたい方に適した環境です。 ■当社について 当社はスシローを運営するFOOD & LIFE COMPANIESグループの成長戦略を担う企業として、「鮨・酒・肴 杉玉」を全国展開しています。 単なる居酒屋チェーンではなく、新しい食文化や業態を生み出すことをミッションとし、今後も積極的な出店を続けていきます。 安定した経営基盤と成長環境の両方を兼ね備えた環境で、次のキャリアを築いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 鮨 酒 肴　杉玉 河内小阪 住所：大阪府東大阪市小阪1-8-8 河内小阪駅構内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：89,000円〜119,000円 固定残業手当/月：73,800円〜81,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,800円〜400,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00〜0:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 10:00〜21:00 10:00〜23:00 17:30〜23:00

＜その他就業時間補足＞ ※9：00〜24：00の間でシフト制（6〜10時間／日）※休憩時間は勤務時間により変動あり

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ※シフトにより土・日曜日に休みをとることや、連休も可能 慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／配偶者出産休暇／年末年始休業（昨年実績あり） 有給休暇：入社日に5日付与、半年後に5日付与

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ＜その他補足＞ ・慶弔見舞制度 ・資格取得支援制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・借り上げ社宅制度（2万円/月〜）　※単身者のみ利用可能 ・屋内全面禁煙 ・制服貸与 ・髪型・髪色自由 ・髭・ピアスOK ・まかないあり（規定あり） ・健康診断、人間ドッグ ・持ち株会制度 ・永年勤続表彰制度 ・副業、兼業可（規定あり） ・入社に伴う引越費用負担 ・企業型保育園あり ・Benefit one　など

選考について

■必須： ・飲食業界での勤務経験 ・アルバイト育成やシフト管理経験 ■歓迎： ・店長経験 ・副店長経験 ・複数名マネジメント経験