【品川/週4在宅可】採用リーダー候補◆年間100名新卒採用統括|戦略企画◆保育事業展開◆フレックスHITOWAキッズライフ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【保育現場理解を活かした採用戦略推進/新卒年間100名規模の採用統括と組織強化/制度理解を武器に配置・経営に直結する役割】 ■企業概要 1997年創業のグループ企業として、子育て支援を中心に保育施設運営を展開。全国100園以上を運営し約2000名規模へ拡大。ライフステージ全体を支えるサービスを提供し成長中。 ■採用背景 保育士不足が進む中で採用難易度が上昇し、戦略的採用と組織強化が急務となっています。新体制発足に伴い採用部門の高度化とマネジメント刷新を目的とした増員募集です。 ■業務内容 保育現場の安定運営に向け、年間約100名の新卒採用+250名中途採用を通じ人員課題を解決。制度理解を踏まえ採用〜配置まで一体で最適化し、経営課題の解消を担います。 ※業務割合としては、マネジメント2割、実務8割程度を想定しています。 ・年間約100名(新卒)の採用統括 ・採用戦略立案、KPI設計、経営レポート作成、採用費管理 ・媒体運用、新規チャネル開拓、紹介会社折衝 ・学校訪問、学内説明会、転職フェア対応 ・ATS運用改善、選考フロー最適化、AI活用 ・内定者フォロー、懇親会、内定式、入社オリエン企画 ・処遇改善制度を踏まえた人員配置管理、復職調整、登用対応 ・メンバーマネジメント(業務改善・数値管理含む) ■組織構成 部門長が課長を兼任する組織体制で、計10名(内訳:男性2名、女性8名、うち派遣1名)で構成されています。現場と密接に連携しながら採用業務を推進しています。 ■入社後 入社後は採用実務の一部から担当し業務理解を深めます。その後、数値管理や戦略設計へと領域を拡張し、最終的には組織全体のマネジメントを担うポジションへステップアップいただきます。 ■業務の特徴 採用のみならず配置や制度まで踏み込み、経営と現場の両面に貢献できる点が特徴です。定量と定性両軸で課題を捉え、難易度の高い採用市場において成果創出が求められます。 ■求人魅力 ・年間150名規模の採用と配置管理に携わり、採用責任者として高度なスキルと市場価値を獲得可能 ・処遇改善制度など複雑な制度理解を活かし、経営に直結した意思決定に関与できる環境 ・新体制かつ拡大フェーズにあり、組織づくりや仕組み設計に裁量を持って関われる点 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 ■補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円〜460,000円 <月給> 330,000円〜460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:6:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇:年度により異なる ■有給休暇は試用期間明けに3日付与します。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 服装自由 社会保険完備 育休・産休制度有 退職金制度 確定拠出年金制度 持株会制度 リロクラブ(200,000施設以上のメニューあり) コナミスポーツ法人割引制度(1回1,200〜1,500円で利用/入会金無料) リゾートトラスト福利厚生施設利用 社員割引制度(グループ各社のサービス 等) 定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳
選考について
対象となる方
【必須事項】 ◇採用業務経験者(新卒大量採用) ◇マネジメントのご経験 【優遇事項】※必須ではありません ◇保育業界に携わった経験 ◇教育業界に携わった経験 ◇論理的思考力、分析力がある
会社概要
会社名
HITOWAキッズライフ株式会社
所在地
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 15F
事業内容
■概要:「家族と暮らしを支える」というHITOWAグループの理念のもと、子育て家庭をサポートする専門的かつ社会性の高いサービスを提供しています。保育事業の他、子育て家庭支援全般に関わる新たな価値を創造し、社会へ、顧客へ、「感動」と「満足」を与え続けます。
従業員数
1,800名
資本金
100百万円
平均年齢
34歳
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