【東京本社/飯田橋】人事企画(COE)/全社横断の人事戦略・制度設計・組織開発を推進株式会社アイロムグループ
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仕事内容
【グループ全体の人事戦略・制度設計をリード/成長領域の基盤構築/専門性を高めるCOEポジション】 ■業務概要 当社グループの人事企画(COE)として、全社における人事戦略の立案・制度設計・組織開発など、人事に関する企画・運用全般をお任せします。先端医療CRDMO事業、次世代SMO事業、コーポレート部門を横断し、HRBPと密接に連携しながら、人材・組織の観点から企業価値向上を推進する重要な役割です。 <具体的に> ・人事戦略の策定および中期経営計画との連動 ・等級・評価・報酬などの人事制度設計、福利厚生・勤務制度の構築と運用・高度化 ・全社最適を目指した組織設計、要員計画の立案 ・タレントマネジメント(サクセッションプラン・人材レビュー)の企画・推進 ・エンゲージメント向上施策や組織開発施策の企画・実行 ・リーダーシップ開発や研修など人材開発体系の構築 ・人事データの可視化・分析、各種意思決定へのデータ提供 ・労務ガバナンスやコンプライアンス施策の企画・運用 ・HRBP、採用、労務など関連部門との連携・現場展開・フィードバックを踏まえた制度改善 ■業務の魅力 グループ全体に関わる人事戦略・制度設計に携わり、事業成長を支える基盤構築を担えます。HRBPと連動し、戦略と現場を繋ぐ中核的な役割を経験できる環境です。 ■教育体制 制度設計や組織開発に関する研修やOJTなど、専門性を高める育成支援を用意しています。 ■就業環境 フレックスタイム制度、完全週休2日制(土日祝)、年末年始・有給休暇など、働きやすさに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス COE領域の専門性を高め、将来的には人事責任者やグループ全体の人事戦略リーダー等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 先端医療・治験支援という成長領域で、全社横断の人事機能に携わり、制度設計から運用・改善まで一貫して推進できる環境です。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円〜700,000円 <月給> 420,000円〜700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は経験・役割に応じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月の残業時間は20時間程度となります
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 人材開発体系(リーダーシップ開発・研修)の構築あり <その他補足> 確定拠出年金、育児短時間勤務制度、健保提携保養所
選考について
対象となる方
■必須条件 人事経験(5年以上) 人事制度企画、組織開発・人材開発、人事戦略・企画業務のいずれかの経験 ■歓迎条件 上場企業またはグループ企業での人事企画経験 医療・製薬・ヘルスケア業界での経験 HRBPとの協働経験 人事データ分析スキル(Excel、BI等) プロジェクトマネジメント経験
会社概要
会社名
株式会社アイロムグループ
所在地
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
事業内容
「憂いなき未来のために。」 人はいつの時も、かつて経験したことのない未曾有の事態の中を生きています。 確かな予測の立たない日々であるからこそ、私たちは、人々から一縷(いちる)の望みを託される存在でありたい。 アイロムグループは先覚の技術による創造と自由で豊かな発想により、 希望と安心に満ちた明日のためにあらゆる可能性を追求していきます。
従業員数
824名
資本金
3,899百万円
売上高
15,693百万円
平均年齢
32歳
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