【リモート可】採用人事(新卒・中途)戦略〜広報「仕組み強化」オンラインスクール運営企業※人事経験不問株式会社Copia
情報提供元
募集
仕事内容
〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール運営〜 ■募集背景:事業成長を加速させる、採用体制の構築と実行 当社が掲げる「2045年売上高1兆円」という目標は、現在の延長線上にはありません。急成長フェーズにある今、求められているのは、新卒・中途を問わず、事業のニーズを的確に捉え、自走して組織をスケールさせられる採用のプロフェッショナルです。 現在は経営陣も採用に深く関わっていますが、今後はより専門性を持って、戦略設計からクロージングまでを一気通貫でリードし、採用の仕組みそのものを強化していくリーダーを募集します。「誰を仲間にするか」を通じて、Copiaの未来を直接的に形づくるポジションです。 ■業務詳細: 本ポジションは、新卒・中途の両領域において、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担う「採用のオーナー」としての役割を担います。 1. 採用戦略の立案・要件定義 ペルソナ設計: 経営層や現場責任者と密に連携し、各事業部のフェーズに合わせた採用要件の定義とターゲット設定を行います。 戦略策定と数値管理: 目標達成に向けたチャネル選定、KPI設定、予算管理を行い、PDCAを回しながら採用の最適解を導き出します。 2. 採用チャネルの開拓・運用 ダイレクトリクルーティング: 媒体選定からスカウト文面の改善、運用まで、候補者への直接的なアプローチを主導します。 パートナーシップ構築: 人材紹介会社(エージェント)とのリレーション構築、および新規開拓を行い、質の高い母集団形成を実現します。 リファラル・イベント: リファラル採用の制度設計や促進、採用イベント(説明会・外部出展)の企画・運営を通じ、多角的な接点を創出します。 3. 選考プロセスの設計・アトラクト 候補者体験(CX)の向上: 面談・面接の対応から選考プロセスの設計を行い、Copiaの魅力を正しく伝えるアトラクト(口説き)やフォローアップを徹底します。 新卒採用の仕組みづくり: インターンシップの企画から運用まで、次世代の核となる人材の発掘・育成の入り口を設計します。 4. 採用マーケティング・広報 コンテンツ企画: 採用サイトやSNS、記事作成などを通じて、Copiaの文化や事業の魅力を言語化し、潜在層へ届ける情報発信を担います。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,222,844円〜6,934,104円 固定残業手当/月:64,763円〜88,825円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円〜666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※コアタイムは出社日に適用
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇(年3日間)、ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限2万円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 書籍代や研修代などの補助あり <その他補足> ■誕生日月にAmazonギフトカード3万円※試用期間終了後翌月から対応 ■法定健診(毎年) ■業務に支障がなければ出社義務無し(上長の許可必要) ■部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ■お金の学校GFSに無料で入学可能 ■インフルエンザ予防接種補助
選考について
対象となる方
■必須条件: ・採用実務経験3年以上で以下いずれかの経験をお持ちの方 事業会社: 中途または新卒採用において、母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをリードした経験 人材紹介: RAまたはCAとして、企業の採用課題解決に深く入り込み、高い決定実績を継続的に出してきた経験 ・採用戦略を数値に基づき運用できる力 ・最新の採用・AIトレンドへの感度 ■歓迎条件: ・新卒・中途両方の採用経験 ・採用広報・マーケティングの経験 ・チームマネジメントまたはリーダー経験
会社概要
会社名
株式会社Copia
所在地
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F
事業内容
■当社について グループ会社(以下3企業)の経営管理を行っております。 (1)株式会社Free Life Consulting: 日本一の講座、生徒数を誇る、オンライン資産運用スクール「Global Financial School」を運営しています。 (2)株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント: 企業動画制作サービス“ムビハピ”を展開。日本を中心に、韓国、中国、シンガポール、アメリカ等、グローバルな製作体制で、世界商品としてセールスできる映画ラインナップを準備し、お届けしています。 (3)一般社団法人資産運用検定協会: 資産運用に関する検定・教育・会員事業を手掛けています。
従業員数
200名
平均年齢
35歳
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