【東京/人材開発×事業変革】数千人規模の育成企画・運営◆育成設計〜実行まで/東証プライム上場JBエキスパート株式会社
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募集
仕事内容
〜約2000名規模のJBCCグループ/平均勤続17.2年/戦略立案、プログラム企画〜運営まで裁量大◎/24年度売上総利益率29.7%・自己資本利益率(ROE)15.52%の安定性の高い事業〜 ■概要: JBCCグループ約2000名の人材開発を担う中核ポジションです。 研修運営ではなく、育成戦略の設計〜実行まで一気通貫で関与。 ・DX人材育成の体系設計 ・階層別/選抜研修の設計 ・キャリア開発施策の企画など、組織変革に直結するテーマをリードいただきます。 ■業務内容: JBCCグループ全体の人材開発・組織開発を担うポジションです。 単なる研修運営ではなく、企画〜実行〜改善まで一気通貫で担当いただきます。 ・DX人材/次世代リーダー育成の戦略設計 ・階層別/選抜型研修の企画・設計・登壇 ・キャリア開発施策の企画(自己申告制度/キャリア面談設計など) ・組織課題に基づいた育成施策の立案 ・教育データ分析(受講データ・評価データ等)による改善 ・現場部門との連携による育成プログラム最適化 ※研修は約8〜9割が対面実施 ※年間数千人規模の育成に関与 ■働き方 ・フルフレックス(コアタイムなし) ・残業月10〜15時間程度 ・リモートワーク併用可 ・男性育休取得率80%/女性100% ・平均勤続年数17.2年 ・離職率4%と高い定着率 ■組織構成 人財開発部長(40代)/採用:7名/教育:3名(リーダー、メンバー2名) ■ポジションの魅力 ・グループ2000名規模の育成に影響を与えることができる ・企画だけでなく、実行・改善まで一貫して関与可能 ・経営・事業戦略と連動した人材開発に携われる ・外部依存ではなく内製で組織変革を推進できる ・講師としての登壇機会もあり、プレゼンスを発揮できる環境 ■当社(JBエキスパート)について JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。 現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 750万円〜1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,527,080円〜7,369,450円 固定残業手当/月:116,054円〜154,738円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 441,176円〜588,235円(17分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(昇給率3年連続5%以上) ■賞与:年2回(年間基準5.0ヶ月/23年度実績6.0ヵ月) <モデル年収> 36歳 800万円 40歳 1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業:20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日/祝日)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヵ月後11日)、産休育休・介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修、通信教育等のスキルアップの機会あり ・国家資格等の資格取得奨励制度あり <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■退職金制度(確定拠出年金) ■健康保険組合保養所 ■ベネフィットステーション ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 ■通信教育 ■報奨旅行 等
選考について
対象となる方
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上) ・人材開発/組織開発の企画経験 ・研修プログラム設計および登壇経験 ・人事コンサル/組織コンサルのご経験 ※「企画だけ」「運営だけ」ではなく、設計に関わったご経験 ■歓迎条件: ・数百〜数千名規模の教育施策経験 ・DX/IT領域の知見 ・データドリブンでの施策改善経験 ・LMS等の導入・活用経験 ・マネジメント経験
会社概要
会社名
JBエキスパート株式会社
所在地
東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー 東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー
事業内容
≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループの中核企業/お客様のDXを実現する総合ITサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫ ■事業内容: JBエキスパート株式会社株式会社は、東証プライム上場・独立系SIであるJBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。 現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、 組織全体のイノベーションの推進を目指しています。 ■JBCCグループについて: JBCCグループは、企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援する総合ITサービス企業です。 超高速開発、クラウド、セキュリティ、データ連携を中心に、お客様の環境に合わせた最適なITシステムを提供し、企業のDXの実現と経営変革に貢献します。 <グループ企業> ・JBCC株式会社…企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援する総合ITサービス企業 ・JBサービス株式会社…セキュリティ,AIをはじめとする最新テクノロジーと、ITサービスのナレッジを融合し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援 ・JBアドバンスト・テクノロジー株式会社…「ITを簡単にする」をビジョンに、自社オリジナルのソフトウェアとハードウェアを企画・開発・製造 ■JBCCグループの特徴: 事業領域は幅広く、大手企業とも長期的なパートナーシップを築き、コンサルテーションから機器の販売、開発、導入後の保守、運用支援まで、お客様のIT環境のライフサイクルを見据えたサービスをワンストップで提供しています。 従来のISO9001による品質管理に加え、ソフトウェア開発の組織の能力成熟度を評価する国際的な指標であるCMMIレベル3を取得し、継続的な開発プロセスの改善、プロジェクトマネジメント力の強化・育成を行っています。また世界有数のセキュリティ最上位資格の取得支援や、昇給率や日経ボーナスランキングでも高い数字を記録するなど、社員が技術力を向上し、長く働けるための環境整備にも力を入れています。
従業員数
189名
資本金
100百万円
売上高
65,194百万円 経常利益:4,549百万円
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