【新橋】経営企画部/自販機事業の管理部長候補※財務経理の経験活かす◆プライム上場の飲料メーカー株式会社ライフドリンクカンパニー
情報提供元
募集
仕事内容
□■大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー/より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎■□ ■採用背景: 当社は事業拡大の一環として自販機事業を買収し、新たな成長の柱として全国展開を推進しています。現在は買収後の統合プロセスの重要フェーズにあり、組織・制度・業務フローの整備や、グループ全体のガバナンス強化が求められています。そこで今回、経営層のパートナーとして自販機事業の管理部門全体を統括いただく管理部長候補(マネージャークラス)を募集します。事業成長と組織基盤強化の両面に携わり、会社の次のステージを創る中核ポジションです。 ■業務詳細: (1) PMI推進(実務リード) 買収後の管理業務(経理・人事・総務)の統合実行 親会社基準に基づく業務フローの設計・導入 各拠点(営業所・自販機オペレーション拠点)へのルール展開・定着化 業務の属人化解消・標準化の推進 (3) 経理・数値管理業務のリード 月次・年次決算業務の実務統括 予実管理および差異分析 KPI設計および運用(自販機稼働率・売上・ルート別収益等) 原価管理・収益性分析の実行 (4) 現場連携・オペレーション改善 営業・現場部門との連携による業務改善 現場実態を踏まえた実行可能なルール設計 業務負荷・非効率の可視化と改善 ■組織構成: 経営企画部 10名 ■当社の特徴: ライフドリンクカンパニーは会社設立54年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。 イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM&Aも推進。 2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。 「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区新橋6丁目14番3号 御成門PREX4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜550,000円 その他固定手当/月:170,000円〜480,000円 <月給> 490,000円〜1,030,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■決算賞与制度有(導入後、3期連続支給) ■その他固定手当: ・固定残業手当/27〜34時間の固定残業手当として月170,000円〜480,000円支給。超過分は追加支給(※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金(DC) <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・OJTでの現場研修 ・資格取得支援制度 <その他補足> ■役職手当 ■自転車通勤可/従業員専用駐車場あり ■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ■社内懇親会(年2回/BBQ、忘年会、食事会など) ■インフルエンザ予防接種(年1回) ■次世代育成手当(子1人につき3,000円/月)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・財務経理のご経験 ■歓迎条件: ・その他管理部経験やPMI、IPOに携わったご経験
会社概要
会社名
株式会社ライフドリンクカンパニー
所在地
大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル10F
事業内容
■企業概要:ミネラルウォーター(業界第2位)、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。
従業員数
525名
資本金
1,071百万円
売上高
30,250百万円
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