【九段北】スタディサプリの企画提案(学校向け)◆教育×ICT活用の伴奏支援/正社員/年休140日株式会社リクルート
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募集
仕事内容
〜業界未経験歓迎!正社員/高校向けに「スタディサプリ」提案〜活用支援/ICT×教育分野で社会的価値の高い営業活動◎/経験を活かして新たな挑戦ができる環境!〜 ■業務内容 教育課題を抱える学校・教育機関に対し、『スタディサプリ』のご提案をいただきます。その後も導入に留まらず、活用支援として伴奏することで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援するポジションです。 <顧客> 主に「学校」がお客様です。 校長や学年主任など、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を繋ぎ合わせ、学校全体の学習支援を行います。 <営業スタイル> 「新規営業」と「既存営業」に分かれている中で、「新規営業」をご担当いただきます。まだ『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。 <業務の流れ> (1)課題・ニーズのヒアリング 管理職の先生や進路指導担当の先生へのヒアリングを通じて、学校が目指す姿や課題を把握します。 (2)提案・導入支援 ヒアリング内容をもとに、学校ごとの課題解決や目標達成に向けた活用方法を提案します。テスト導入なども活用しながら、導入に向けた合意形成を進めます。 (3)関係者との合意形成 校長、学年主任、進路指導部長など複数のステークホルダーと対話を重ね、課題整理と解決策の設計を行います。 (4)契約・引き継ぎ 契約締結後は、既存顧客支援を担う担当部署へ引き継ぎを実施します。 ■入社後のイメージ 入社後は商材知識を身につけながら先輩社員に同行し、 どんな課題があるのか?どう提案するのか?を学びながら、独り立ちを目指します。 ■キャリアプラン 将来的には組織を牽引するリーダーを目指していただきたいと考えています。個々の成果・実績に応じて正当に評価され、早期にキャリアアップすることが可能です。 ■魅力 (1)教育業界ではコロナでICT導入が加速され、『スタディサプリ』のような教材で教育現場のインフラ化を目指し、先生・生徒双方に取り組みの方針を示しながら、教育現場のありたい姿を実現できます。 (2)高校の課題を解決するために、必要に応じて外部の企業や地方自治体などと連携し、最適なプランを高校に提案していただくことが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 九段下KS 住所:東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 445万円〜540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,258円〜283,871円 固定残業手当/月:67,742円〜82,796円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜366,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数140日 年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、ステップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・その他諸制度:育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎> ■必須条件 ・営業経験がある方(業界不問) ・普通自動車免許
会社概要
会社名
株式会社リクルート
所在地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
代表者
代表取締役社長北村吉弘
事業内容
■リクルートグループの事業体制 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。 HRテクノロジーSBU マッチング&ソリューションSBU 人材派遣SBU
従業員数
19,836名
資本金
350百万円
売上高
760,600百万円
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