<組織変革>プロジェクトマネージャー候補◆経営と現場の「認識の差」を解消/要件定義〜自走まで伴走株式会社ブレイビング
情報提供元
募集
仕事内容
□■企業の変革期に採用や組織へ「誤解なきよう」変化を正しく伝えるコンサルティング集団■□ ■業務概要: <経営の理想と現場の間に生じる誤解を、ロジックと対話で解きほぐす> 変革期の企業に深く入り込み、経営陣の想いと現場のリアルな「誤解」を解きほぐす役割を担うポジションです。 採用プロセスの構築から組織への定着まで、人と組織が同じ方向を向いて自走するためのプロジェクトをリードいただきます。 ■業務詳細: ◇経営と現場の誤解を紐解く「要件定義」 徹底した現場ヒアリングを元に組織変革のボトルネックを特定し、採用要件や組織開発テーマを定義します。 ◇企業や候補者の魅力を正しく伝える「採用PM」 双方の魅力を誤解なきよう言語化し、求人作成や紹介会社折衝などのプロセスを主導します。 ◇自走する組織を作る「組織開発PM」 入社後の体制構築や組織開発を企画。最終的に顧客が自走できる状態へ移管します。 ■当社の特徴: <社会を支える企業ほど「採用と組織の誤解」に悩む現実> 医療福祉など社会インフラを地道に支える素晴らしい企業ほど、変革期のすれ違いに苦しんでいます。経営陣の「事業を良くしたい」という純粋な熱量が、組織の拡大や変化のスピードによって、現場へ正しく伝わらずに誤解を生み、採用のミスマッチを招くことがあるのです。 熱量があるからこそ客観視できない顧客に代わり、当社はその糸口を紐解きます。 <表面的な課題解決では、組織の根本は変わらない> 目の前の手配や手続きといった目に見える形だけを整えても、組織の課題は根本解決しません。問題の本質は、経営の理想と現場のリアルの間に生じた「小さな認識のズレ」にあるからです。 当社は、経営者や現場の先入観を丁寧な対話で解きほぐし、事業成長のために今本当に解決すべきボトルネックを突き止め、組織を同じ方向へ動かします。 <組織の変革期に伴走する「翻訳者」> 当社は、採用から風土醸成までを一気通貫でマネジメントし、最終的に顧客が自走できる状態へ移管します。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八丁堀3-17-12 SANDRA HATCHOBORI 5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜6,000,000円 <月額> 416,666円〜500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルやご経験によってご判断します ■昇給:年1回 ■決算賞与※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年数回程度土曜出社あり 夏季休暇、年末年始休暇、育休・産休、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万5,000円/月 住宅手当:家賃補助あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■メンター制度 ■コミュニケーション研修 ■1on1:月1回程 <その他補足> ■出産・育児支援制度
選考について
対象となる方
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> 正論では人は動かないと知っている方、高度な問題解決力とリアルな人間を動かす力を同時に育てたい方を歓迎します。
会社概要
会社名
株式会社ブレイビング
所在地
東京都中央区京橋1-3-2 モリイチビル6F
事業内容
■事業内容: ⇒HRコンサルティング事業 ∟組織課題ソリューション:採用、評価、教育、労務管理 ∟組織診断 ∟CHRO代行ソリューション ■ビジョン: BRAVING =「立ち向かう」という言葉は3つの意味を持ちます。 一、敵に向かって行く:競合や市場に対抗すること 二、問題に立ち向かう:問題から逃げずに正面から解決に取り組むこと 三、悪しき習慣に立ち向かう:組織に起こる悪い習慣を断ち切り、挑戦し続けること
従業員数
4名
資本金
1百万円
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
<組織変革>プロジェクトマネージャー候補◆経営と現場の「認識の差」を解消/要件定義〜自走まで伴走
株式会社ブレイビング