【八重洲】HR(新卒採用・人材開発)担当◆経営直結の採用戦略・定着まで一気通貫で推進/プライム上場G株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング
情報提供元
募集
仕事内容
当社のHRチームは「経営企画部」内に位置づけられており、単なる人事対応にとどまらず、経営視点を持って組織づくりにコミットするポジションです 。 今回は特に、新卒採用〜入社後の定着や育成を牽引し、社内の最前線に立ってコミュニケーションをとれる「人材開発・オンボーディング」のコアメンバーを募集します。 <具体的には> (1)採用戦略の立案・実行: 経営層の想いや事業展開を言語化し、ターゲット学生を定義。最適な採用チャネル(求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど)の選定・運用・効果検証。 (2)採用チャネルの市場開拓: 既存の求人サイトに頼るだけでなく、ターゲットが在籍する大学の物流関連ゼミや研究室へ自ら足を運び、教授や学生との関係値を構築。 (3)採用イベントの開催:会社説明会やワークショップの企画、運営、当日のファシリテーション。 (4)面談・選考プロセス: 自社のコンサルティング事業の価値と将来性を論理的にプレゼンし、学生のキャリアビジョンと当社のミッションを重ね合わせる面接・面談の実施。 (5)オンボーディング設計・教育定着: 内定者フォローから入社後の教育プログラム設計、定着支援、現場コンサルタントとしての活躍支援までを伴走。 まずは得意な業務から担当いただき、ゆくゆくは一気通貫で担当いただく想定です。 <キャリアパス> 単に学生へ自社の魅力を語り、採用人数というKPIを追うだけの「フロント業務」ではありません。 経営層と議論を重ねて事業課題からターゲットを定義し、自ら市場を開拓して「未来の事業を担う人材」を獲りにいくこと。そして採用して終わりではなく、彼らが入社後にコンサルタントとして早期戦力化し、成果を出すまでの「オンボーディング(教育・定着)」までを一気通貫でプロデュースする役割を担っていただきます。 事業への深い理解を持ち、「HRとしてどういう会社にしていきたいか」「どう事業を発展させるか」という視座から、未来の組織づくりに深くコミットしてくださる方を求めています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 35F 勤務地最寄駅:JR山手線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 月給には基本給、固定残業代、住宅手当が含まれます。 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円〜350,000円 その他固定手当/月:43,000円 固定残業手当/月:39,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 317,400円〜432,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です。※昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時5日・半年経過時10日付与)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:月給に住宅手当含む 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> 従業員持株会、各種法人保険(医療保険等)、産前産後休暇、育児休暇制度、ベビーシッター利用補助制度、リモートワーク可(週1回程度)、フレックスタイム制(適用条件あり)、時短勤務制(適用条件あり)、出産及び育児支援制度、資格取得支援制度
選考について
対象となる方
■必須条件 いずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務経験(3年以上):人材系企業勤務経験、自社採用業務経験 ・研修育成業務経験(3年以上):人材系企業勤務経験、自社採用業務経験 ■歓迎条件 ・コンサルティング業界や物流・サプライチェーン領域への知見、または強い興味 ・ゼロから仕組みやプロセスを構築・改善した経験 ・経営層や現場責任者を巻き込み、組織開発やオンボーディングに携わった経験
会社概要
会社名
株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング
所在地
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
事業内容
■企業概要: 同社は株式会社船井総研ホールディングス(東証1部)のグループ会社で、3PLM(マネジメント型サードパーティーロジスティクス)を目指して創業し、ロジスティクスに関する情報提供サービス及び、企画・設計・運営・管理業務の受託サービスを行っています。 ■事業詳細: (1)ナレッジ事業(コンサルティング型支援事業) 豊富な実績に基づいた「船井総研ロジ」独自のノウハウで、顧客のロジスティクスレベルを「調査・分析・診断」し、新たなロジスティクスを「提案・実現」する事業です。物流戦略からコスト診断まで、顧客それぞれのニーズに対応します。 (2)オペレーションマネジメント事業(業務請負型支援事業) 調査・提案内容を具現化し、拠点・作業・輸配送等のオペレーションの調達、導入、立上げサービス等の実効性のあるアウトソーシングを提供しています。 (3)トレーディングマネジメント事業 物販、帳合代行、在庫処分、共同購入などの物販サービスです。共同購入することで購買コストを削減することができる事業です。 ■3PLとは: 「荷主に対して物流改革を提案し、包括して物流業務を受託する新しいサービス」と定義されています。従来よりある物流業の事業領域を拡大し、顧客の視点に立って総合的なロジスティクス(購買、調達、物流、金融、IT等)に対しての「分析・提案」と「業務請負」を提供するトータルサービス業(代行業)と同社では位置付けています。 ■企業理念: 「我々、船井総研ロジ・グループはお客様、社内メンバー、地域に対する社会性、教育性、収益性の向上をロジスティクスを通じて実現いたします。」 (1)お客様に対して、(1)コストダウン (2)売り上げアップ (3)オフバランスの解決策を提案し、自ら実現し続けること。 (2)お客様のロジスティクスを(1)経営者視点 (2)マーケティング視点 (3)3PL視点から最適化し、競争力アップに貢献すること。 (3)お客様の課題に主体性を持って対応し、お客様に必要とされるサービスを提供し続ける企業、そして人材であること。
従業員数
76名
資本金
98百万円
売上高
2,441百万円
平均年齢
32.2歳
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