【東京】制御設計（パワエレ装置）※世界トップ産業システムインテグレーター/福利厚生充実＃45-5株式会社ＴＭＥＩＣ
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仕事内容
【旧：東芝三菱電機産業システム／国内シェアトップ多数！海外進出も順調／業績好調／住宅手当など福利厚生充実／離職率5％以下】 ■配属部署： パワーエレクトロニクスシステム事業部／パワーエレクトロニクス部／開発・設計第一課（電気） ■部署の現状と今後の方向性： 国内外の電力・交通・産業の分野に大容量のパワーエレクトロニクス製品を開発・製造し、市場へ供給しています。カーボンニュートラル社会実現に向けて、パワーエレクトロニクス(電力変換)の役割は非常に大きく、常に新しい分野(例：水素製造、製鋼用アーク炉電源、波力発電、他)への適用が求められます。そのような市場要求に応えるべく、パワーエレクトロニクス製品の新規事業分野への適用開発を行っています。 ■担当製品／サービス／顧客： 電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業など インフラ設備向けのパワーエレクトロニクス装置 ■仕事内容詳細： 日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用される、大容量パワエレ装置の制御回路の開発・設計業務を担当します。大規模なシステムの中で使用されるパワエレ装置の制御設計となるため、系統側や各種負荷の特徴、システム的な挙動を把握した上で、開発・設計を行います。また、ソフト開発については、FPGAやマイコンが適用された制御基板を用いて、行います。制御対象となる主回路・システムが大規模となるため、リアルタイムシミュレータ上にシステムを構築(模擬)し、実制御回路とリアルタイムシミュレータを組合わせて、検証を行うこともあります。 【業務例】 ・開発設計業務：回路設計（電気回路立案、シーケンス設計、基板回路設計、電気回路シミュレーション、など）、ソフトウェア設計（FPGA、マイコン、など）、シミュレータモデル構築、システム挙動検討、他 ・プロジェクト管理業務：開発進度管理、コスト管理、社内外関係者との仕様調整 ■仕事の面白み： 大規模システムに適用されるパワエレ装置を、都度、各種システム向けに設計するため、常に、システム目線の新しい知見を得ることが出来、キャリアアップを実感できます。また、弊社製品は公共性が高く、パワエレ製品の社会インフラ設備への適用を通じて社会貢献を実感できる業務であり、カーボンニュートラルへも貢献することができます。 ■魅力／やりがい：
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ TMEIC 府中事業所 住所：東京都府中市東芝町１ (株)東芝府中事業所内 勤務地最寄駅：北府中駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 560万円〜960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜530,000円 ＜月給＞ 270,000円〜530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■理論年収（30Ｈ時間外勤務手当含む）：560万〜960万 ■月例給与：27万〜53万 ※最終的な金額は対象者の学歴や現年収、経験等に基づき決定。 ※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。 ※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（11:45〜12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:15
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■部署平均残業時間：30時間程度（月）
休日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇7日〜50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・土／日／祝日、会社設立記念日（10月1日）／有給は入社日より支給。（最大50日） ・入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7〜20日） ・休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください） 住宅手当：対象者に限り、住宅費補助／自宅購入補助あり 寮社宅：借上げ社宅制度（詳細福利厚生欄参照） 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：65歳までの再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度及び資格補助： ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・財形貯蓄制度 ・住宅融資制度 ・健保保養所 ・各種手当： ・家族手当：配偶者5000円、1子につき16000円 ・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円〜27000円（一定条件を満たせば適用） ・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）
選考について
対象となる方
■必須条件： ・製造業において、開発・設計業務の経験がある方。 ・電気理論（電気回路、電子回路）の基礎知識またはマイコン・FPGAの知識を有している方。 ・パワーエレクトロニクス装置の主要構成部品、機能、動作原理を理解している方。（装置の容量・電圧・電流の大きさは問わない。） ■歓迎条件： ・パワーエレクトロニクス装置の開発・設計業務の経験があり、開発プロジェクトを担当された経験を有する方がベスト。 ・プロジェクト管理またはグループリーダーのご経験のある方はより歓迎いたします。 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級 ＜語学補足＞ ■語学力は、通常の英語教育レベルを達成していれば可。
会社概要
会社名
株式会社ＴＭＥＩＣ
所在地
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
事業内容
[技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承] ■事業内容：株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。
従業員数
2,641名
資本金
15,000百万円
平均年齢
44歳
