【広島/リーダー】電力・製鉄向けSE◆自社内開発9割超／脱炭素に貢献〜東証プライム市場上場〜株式会社コア

◆◇脱炭素社会に直結する電力・製鉄システム／上流工程から一貫担えるSE◇◆ ■採用背景： エネルギー分野の「2050年カーボンニュートラル」実現や、製鉄業の高品質・安定生産ニーズの高まりを受け、電力会社・製鉄会社向けの基幹システム開発案件が拡大しています。 ■業務内容： 電力会社・製鉄会社向けシステムの要件定義〜設計〜製造〜評価〜運用保守まで、一連の工程を担当いただきます。ご経験に応じて、3〜5名程度のチームリーダーとして顧客折衝やメンバーのタスク管理もお任せします。 【主なプロジェクト例】 ・電力会社向け：再生可能エネルギー拡大と安定供給に貢献するシステム ∟ 各種通信プロトコルを用いたデータ連係処理の構築 ∟ Webインタフェースの設計・開発 ∟ 統合脅威管理装置を用いたセキュリティ設計、冗長化設計 ・製鉄会社向け：高品質な鉄の安定生産を支えるシステム ∟ 生産管理システム、物流制御システム、成分分析システム等の設計・開発 ∟ 指定ミドルウェアに沿ったプログラムおよび画面の設計・開発 【開発環境】 OS：Linux、Windows 言語：C言語、Java、C#、JavaScript、HTML DB：PostgreSQL ■魅力ポイント： ・電力・製鉄という社会インフラ領域の中核システムを、上流工程から一貫して担当でき、脱炭素や安定供給といった社会課題の解決に直接貢献できます。 ・プライム案件比率約5割、原則チーム体制での参画かつ9割以上が自社内作業のため、腰を据えて長期視点で開発に向き合えます。 ・プロジェクトマネージャ、ITアーキテクト、テクニカルスペシャリストなど、多様なキャリアパスが用意されており、PM研修やリーダー研修、電力セミナー等を通じて着実にスキルを高められます。 ■組織構成・働き方： 組織は約53名に加え、約30名のパートナーと協働しており、20代のメンバーも多く在籍する風通しの良い環境です。2〜3名数カ月の案件から20名以上・5年以上に及ぶ大規模案件まで、チームで担当します。基本は出社スタイルですが、育児・介護・傷病など特段の事情がある場合には在宅勤務も認める制度があり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。勤務地は広島市西区の自社オフィスで、転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 中四国カンパニー 住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 579万円〜740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,540円〜368,830円 固定残業手当/月：47,460円〜60,170円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円〜429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 《2025年度の実績》 【マネージャ】年収：751 〜 1387万円 ※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

＜その他就業時間補足＞ 全社平均残業17.6h／月。また、客先での業務においては先方の勤務時間に準じて対応します。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇：初年度12日・最高20日（1年目は入社月により変動※最高12日)

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：月々1人17,000円、2人目以降〜5,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（一時金支給※規定有） ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）

選考について

■必須条件：以下いずれも必須 ・３名以上のプロジェクトリーダー経験のある方 ・マネージャ、チームメンバと積極的にコミュニケーションを取れる方 ■歓迎条件： ・C言語を使用した開発経験がある方 ・電力関係のシステム開発経験がある方 [入社直後] 期待する役割 ・ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、要件・仕様調整を行えること ・部下に対しての指導・育成を行えること ・マネージャに対して「確認」「連絡」「報告」を行いながらプロジェクトを進めること