仕事内容

【プロジェクト・プログラムマネジメントまたは事業企画・管理の実務経験のある方へ/プライム上場/福利厚生充実/経営に直結するポートフォリオ判断や資源配分に深く関与】 ■仕事内容 ・全社DX施策ポートフォリオやDX成熟度の定義、可視化・評価・統括管理を行います。 ・経営戦略と整合した資金・人材・技術リソースの最適配分および優先順位付けを行います。 ・DX施策の継続・拡大・撤退判断を支える評価プロセスの設計・運用を担います。 ・全社横断PMO機能(KPI設計、フェーズ管理、ガバナンス)の構築・高度化を推進します。 ・経営層向け報告・提言資料の作成および意思決定支援を行います。 ・ポートフォリオ管理&PMOチームのマネジメントおよびメンバー育成を行います。 ■事業内容/部門役割 ミッションおよび役割: ・全社DXおよび生成AI活用を通じた生産性向上・顧客価値最大化の実現 ・経営戦略と現場実行をつなぐ組織横断型DX推進機能の中核を担います。 ・DX施策を「点」ではなく「全体最適」で設計・推進する統括機能を担います。 ■募集の目的・背景 ・ポートフォリオ管理&PMOチームのリーダー退職に伴う後任募集です。 ・全社DX施策の増加・高度化に伴い、統括・優先順位付け・効果管理機能の強化が求められています。 ・プロセス・運用設計の内製化をさらに進め、持続的に機能するPMO体制の確立を目指しています。 ■解決したい課題 ・DX施策が個別最適・部門最適にとどまり、全社最適が見えにくい状態です。 ・投資対効果(KPI/ROI)や進捗・成果の可視化が属人的になりがちな状況です。 ・継続・拡大・撤退といった出口判断の基準が曖昧な点があります。 ・経営層と現場をつなぐ共通言語・共通プロセスが不足しています。 ■ポジションの魅力 ・DX施策の「実行管理」にとどまらず、全社DXの全体最適を設計できるポジションです。 ・経営に直結するポートフォリオ判断や資源配分に深く関与できます。 ・経営層と現場双方と協働し、DX文化・仕組みを組織に根付かせる変革の担い手となれます。 ■リモートワーク頻度 週2回程度の出社を基本とするハイブリッド運用(今後方針変更の可能性があります)。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 浜松町大門サイト 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京サイト八王子 住所:東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 大阪高槻サイト 住所:大阪府高槻市桜町1-2 勤務地最寄駅:JR東海道本線/高槻駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 800万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜750,000円 <月給> 500,000円〜750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 上記は東京サイト八王子・高槻サイトの勤務時間。浜松町大門サイト は9:15-17:40(休憩45分)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間所定休日は125日(閏年は126日) 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:※次世代育成手当として支給(支給条件あり) 寮社宅:独身寮 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払い制度(選択制) <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など ※自己申告制度あり <その他補足> ・福利厚生 制度:カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度 など ・施設:独身寮、体育館、グラウンド など ・リモートワーク制度あり ・退職金・年金制度 確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制) ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です

選考について

対象となる方

■必須条件: ・プロジェクト・プログラムマネジメントまたは事業企画・管理の実務経験 ・チームまたはプロジェクトをリードした経験 ・経営層・マネジメント層への報告・提言経験(資料作成含む) ・複数部門・複数ステークホルダーとの調整・合意形成経験 ■歓迎条件: ・コンサルティングファームまたは企画・推進部門での業務経験 ・経営・事業施策ポートフォリオマネジメント、リソース最適化の実務経験 ・DX・IT投資評価、KPI/ROI設計・管理に関する知識

会社概要

会社名

コニカミノルタ株式会社

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー

代表者

代表執行役社長兼CEO 大幸 利充

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■企業概要: 同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機(MFP)や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。

従業員数

43,961名

資本金

37,519百万円

売上高

996,101百万円

平均年齢

44.3歳

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