【栃木/足利市】物流・倉庫管理(未経験歓迎)◇転居補助・社宅有/上場飲料メーカー/年休120日◇株式会社ライフドリンクカンパニー

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仕事内容

〜引っ越し補助・社宅制度充実◎/大手スーパーのプライベートブランドを担当する東証プライム上場飲料メーカー〜 ■業務内容: ☆フォークリフト免許が無くてもOK!入社前または入社後に会社負担で資格取得をサポートします ☆物流業界の人手不足問題によりリフト人材のニーズが高まっています! ☆当社で一生使えるスキルを身につけませんか?免許は5日間の講習で取得可能です! ☆体を動かす仕事が得意、運転好きな方にピッタリのお仕事♪ 飲料メーカーのフォークリフトの運転手として、自社製品(飲料)の倉庫内で作業していただきます。活躍によって早くから昇格可能性もある環境です。 【具体的な業務内容】 ■トラックからの積み下ろし ■商品(ペットボトル飲料)の運搬 ■入出荷業務 ■倉庫内作業 ■在庫管理 またその他、これらに付随する事務業務をお任せいたします。 ■栃木工場の特徴: 工場稼働から5年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。 若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月にはテニスコート約50面分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ★工場長からのひとこと★ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい!”、“縁の下の力持ちに憧れる”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています! ■採用PR動画:https://youtu.be/feZnfVB_dRk

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 栃木工場 住所:栃木県足利市新宿町780 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/福居駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 437万円〜450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,006,000円〜3,096,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:39,900円〜41,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,400円〜309,100円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです ■昇給:年1回(4月) ※別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00〜20:00(シフト制) <勤務パターン> 8:00〜20:00 20:00〜8:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 4勤2休の3班2交代(08:00-20:00 / 20:00-08:00)をベースにシフト運用

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※車通勤の場合は、距離に応じてガソリン代支給 寮社宅:社宅支援制度有り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTでの現場研修 ・資格取得支援制度 <その他補足> ■制服貸与 ■クルマ通勤OK、駐車場完備 ■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ■入社祝い金(10万円)※規定あり ■引越補助制度(10万円)※規定あり ■社内懇親会(年2回) ■インフルエンザ予防接種(年1回) ■寮社宅:あり/社宅支援制度 ※規定あり ■次世代育成手当(子1人につき3,000円/月)

選考について

対象となる方

<完全未経験歓迎> ■歓迎要件: ・工場勤務経験のある方 ・夜勤経験のある方 ・機械の操作に抵抗が無い方

会社概要

会社名

株式会社ライフドリンクカンパニー

所在地

大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル10F

事業内容

■企業概要:ミネラルウォーター(業界第2位)、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。

従業員数

525名

資本金

1,071百万円

売上高

30,250百万円

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勤務地

東京都武蔵野市

年収

400万円~600万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) その他 販売・サービス職

【「無借金経営」の安定企業で、将来の不安を払拭!5年連続ベースアップ】☆トンネル工事の現場における作業指示や進捗管理など、工事管理全般☆ ——【施工管理って何?】 現場の安全性や工程の進捗、 工事の予算や品質などを管理する “現場の司令塔”が施工管理です! 最初は先輩のアシスタントから スタートし、徐々にレベルUPしていける 環境なので安心です◎ ——【こんな仕事を担当】 ■作業員(施工スタッフ)への作業指示 ■スケジュール&進行管理 ■施工図面のチェック ■予算や施工計画のチェック&修正 ■資料の作成などのオフィスワーク ■作業員の労務管理(一部) ——【入社後の流れ】 入社後1週間程度は、 東京にて導入研修を実施します。  ▼ その後先輩のアシスタントとして、 業界の基礎、現場での動き方、 資料の管理・作成方法など 仕事に必要なスキルを学びます。  ▼ 現場によって管理方法もさまざま。 だから3年程度、じっくりあなたを 育成します! ★POINT★ 5年連続でベースアップを実現! 頑張りをしっかり還元します◎ ——Q:【なぜ、未経験でも安心なのか?】 A:当社は「人を育てる」ことに投資を惜しみません。 いきなり一人で現場を任せることはなく、 必ず先輩のいるチームに配属されます。 焦らず、数年単位でじっくり成長できる環境です! A:先輩もほぼ未経験でした! 人柄重視の採用で、未経験を育成してきた 多数の実績があります! 1日の流れの例☆ ▼8:00 出勤~朝礼 ラジオ体操後、 その日の工程を確認し作業員に作業を指示 ▼8:30 作業スタート 工事の進捗状況などについて確認 ▼12:00 昼休み 1時間の間に昼食をとり、 しっかりとリフレッシュ ▼13:00 午後の作業 現場を監督しつつ、事務作業を行う ▼17:00 終業 片付けや現場整理して帰宅

【点検確認スタッフ】#未経験OK!#面接1回のみ#20・30代活躍中

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都市環境整美株式会社

勤務地

山梨県甲府市

年収

300万円~450万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 販売・サービス職

【難しい業務ゼロ・ルーティンワークで覚えやすい◎】施設内で項目に応じた内容をチェックするなど、点検をお任せ。★研修・OJTあり 【簡単!ルーティンワーク】 決められた項目に沿って設備をチェック。 ボイラー、電気、空調、給排水設備を点検します。 管理室で待機の時間もあるので 体への無理な負担もありません! ★専門スタッフがサポート 修理が発生した場合は、 専門スタッフにバトンタッチします。 自分や家庭の時間も諦める必要はありません! ★働きやすい環境を整備 年間休日125日 完全週休2日制 残業月10時間以下 長期・連続休暇あり など、しっかりとプライベートの時間も 充実させられるのが当社の魅力♪ 自分の時間も確保しながら バランスよく働くことができますよ◎ 官公庁の案件が多数で安定性あり ★官公庁案件の施設が多数! 公共施設などを中心に、 当社は官公庁案件が多いことも特徴です。 事業の将来性も安心できる環境です◎ ★設立50年以上の歴史あり! これまで培ってきた歴史に加えて、 2014年には人材大手のエイジェックグループに 参画し、ますます安定した基盤を 築いています。

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株式会社建デポ

勤務地

-

年収

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【完全週休2日制◆土or日休みもOK】店舗での接客・売り場づくり等をお任せします!入社後は独自の研修マニュアルがあるから、安心☆ 会員であるお客様に向け、プロ向けの建築資材を販売します。 ニーズにあわせた提案が喜ばれる仕事です。 ★まずは基礎からスタート ◆商品整理 ◆レジ対応 ◆接客・販売 ◆売り場づくり ◆発注・在庫管理 など ★慣れてきたら店舗運営に挑戦! ◆売上管理 ◆スタッフ育成 ◆店舗づくり など 《ホワイトな環境も安心》働き方も整えよう \働き方に魅力を感じ、入社した先輩も多数/ ★法人のお客様が多いから 土曜・日曜も休みやすい ★有給取得率91% ★10日以上の連休取得も実績あり ★年末年始は全店お休み ★残業月平均18h程度 会社としては平均10hを目指し削減中 \ライフイベントも安心/ 管理職を含め男女とも 育休取得や復帰実績あり! 《明確なキャリアパス》店長もその先のキャリアも \20代・30代の店長活躍中/ 定期面談やチェックリストで 評価を見える化! 数字だけではなく 改善活動などの自主性も評価され 次のステップに進めます。 《例》 ★社員⇒副店長⇒店長⇒エリア店長 ★店長経験者等は入社1~2年で店長例多数 ★キャリアチェンジの挑戦も可能! ★社内公募あり

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

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