募集
仕事内容
【職務概要】 ・中長期One Hitacihのタレントマネジメント戦略立案、実行 ・主要ポジションの後継者計画及びパイプライン ・次期後継者プール構築へ向けた取り組み・タレントの発掘 ・後継候補者の育成計画策定 ・グローバルパフォーマンスマネジメント 【職務詳細】 タレントを可視化し、育成し、適材適所に配置することで、日立の持続的な成長を最大化します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 国内外の日立グループ各社の人財部門と連携し、グループ・グローバルで人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を確実に実行し、事業に貢献していきます。 【配属組織について(概要・ミッション)】 HRの専門性とOne Hitachiの視点に基づいた人事制度、ポリシー、プロセスの「最適な設計」を継続的に追求することで、ビジネスの成長と持続可能な競争力をサポートします。
指針理由
営業利益率8%・4年で株価5倍、時価総額3位!安定×成長の優良企業! 社会貢献を重視し挑戦し続ける誇り高き“漢気”溢れる企業精神! 30代課長多数!JOB型先進企業でスピード昇進・キャリア形成が可能!
働き方
勤務地
本社地区:日本生命丸の内ビル 〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 JR線 東京駅下車 (丸の内北口) 徒歩約1分
雇用形態
正社員
給与
830万円〜1080万円
勤務時間
実働7時間45分 休憩45分 ※時間帯例 8:50~17:20(事業所により異なる)
休日
・完全週休二日制 ・年間休日126日(2026年度) ・年次有給休暇24日 ・その他休暇制度(法定休暇除く) 配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など
特徴
待遇・福利厚生
・通勤手当(限度額設定有) ・住宅手当(最大60万円/年) ・寮・社宅 ・カフェテリアプラン(12.2万円相当/年) ・子ども・介護等支援手当(1.66万円/人) ・仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など) ・持株制度 ・退職金制度 ・企業年金制度など ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ※各種手当および制度には適用条件があります。
選考について
対象となる方
【必須】 ・戦略企画人事経験、CoE HR経験(特ににタレントマネジメントや人財育成) ・粘り強く、最後まで業務をやり抜く力。 ・論理的思考能力、企画立案能力、データ分析能力。 ・オープンマインドで人と関係構築できるコミュニケーション力。 ・ビジネス英語力 ※応募時は日英両方の応募書類のご用意をお願いいたします。 ※面接では英語にて質問をさせていただく可能性がございますので、予めご認識ください。 【尚可】 ・HRBP経験 ・日本語能力
会社概要
会社名
株式会社日立製作所
所在地
東京都千代田区丸の内1-6-6
代表者
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島啓二
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■日立製作所の特徴: (1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 (2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
従業員数
31,442名
資本金
459,862百万円
売上高
8,729,196百万円
