【木場/未経験歓迎】経営者向け研修の企画・運営◆年休122日/転勤なし/りそなグループの安定基盤りそな総合研究所株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
<経営者向け研修の企画職/りそなHD100%出資/中堅・中小企業の成長を支える仕事> \おすすめポイント/ ◎経営者の意思決定に直結する“学び”を企画できる ◎運営→企画専任へステップアップできる成長環境 ◎少数精鋭で、自分の企画が形になるスピードが速い ■業務概要 りそなグループの当社にて、経営層向けの中長期研修・視察型研修の企画・運営をお任せします。 「経営者にとって本当に価値のある学びを設計し、研修として形にすること」がミッションです。 入社後は運営からスタートし、将来的には 研修企画の専任担当 として活躍いただきます。 ■業務詳細 (1)研修企画・プログラム設計 ・経営者・幹部層向け研修の企画立案(新規/改善) ・市場動向・社会課題・他社事例を踏まえたテーマ設計 ・研修全体のストーリー構築、講師選定・内容ディレクション (2)提案・調整業務 ・受講企業のニーズ把握、要望ヒアリング ・講師との企画すり合わせ、社内関係者との調整 ・運営ディレクション ・研修実施に向けた全体進行設計 ・受講者・講師対応、当日の運営サポート (3)振り返り・改善 ・アンケート・定性フィードバックの分析 ・次回研修への改善提案、企画ブラッシュアップ ■組織構成 配属先の研修企画部門(研修企画・運営チーム)は、6名で構成されております。 入社後は、先輩社員がしっかりとフォローし着実に業務に慣れていただきます。 ■やりがい 研修のテーマ設定や講師選定は、単なる教育プログラムづくりではなく、経営者が次の一手を考えるための“判断材料”となります。 あなたの企画が、受講企業の戦略や組織づくりに影響し、実際の経営改善につながるため、中堅・中小企業の未来を支える社会的意義の高い仕事です。 ■キャリアステップ 入社後はまず運営を通じて、研修の流れや受講者の反応、講師のスタイルなど“現場感”を掴むところからスタートします。 その後、テーマ設定・プログラム構築・講師アサインなど、企画の中核業務へ段階的にステップアップ。 半年〜9か月にわたる長期研修をゼロから組み立てる経験は、他社では得がたいスキルです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 460万円〜510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,200円 <月給> 245,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月残業20時間想定の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:40〜17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(5日)、出産・育児休暇、介護休暇、周年特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、看護休暇等あり 有給休暇は、入社初年度は入社時期に応じた日数が付与されます。取得しやすい環境です。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> ※補足事項なし <その他補足> ・従業員持株制度 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携) ・家賃補助(条件あり) ・次世代育成手当(条件あり)
選考について
対象となる方
<第二新卒歓迎・職種未経験歓迎!> ■歓迎条件: ・経営者との折衝経験がある方 ・金融業界出身の方 ・人材育成に興味がある方
会社概要
会社名
りそな総合研究所株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区西心斎橋1-2-4 大和南森町ビル2F
事業内容
■事業内容: 一般企業および官公庁などに対するコンサルティングをはじめ、調査研究、研修・人材育成、経営情報の提供と相談、などを提供しています。
従業員数
170名
資本金
100百万円
企業URL
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