仕事内容

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 量産商品(スイッチ/センサ)の個別機種担当として設計管理業務全般を担っていただく。  ・改造商品テーマの設計変更計画、検討、最終判定、初回品判定までプロセス全体のコントロール  ・図面、製品仕様書など技術文書管理  ・テクニカルサービス資料の提供  ・VE/生産性改善テーマの立案、実行 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・設計変更の正確かつ迅速な実行 設計変更の要件や要望を正確に理解し、適切な変更を実施する。 ・製品品質の維持向上: 設計変更に伴う製品品質に対する影響を正確に評価し、品質基準を満たす製品を提供する。 ・製品の原価低減:コスト効率高め、製品の競争力を維持・向上させる。 ・チームワークとコミュニケーション: 適切な情報共有や意思決定を行うことで、設計変更の効率化と成果の最大化を図る。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・3DCAD(Solidworks)、CAEシミュレーション ・各種測定/実験装置 ・Office365 ◆この仕事の魅力 ・国内工場(鳥取県)、海外2工場(中国、インドネシア)、販売拠点(国内、欧米、中国、アジアパシフィック)の多様なメンバと連携し、新たな市場開拓ができる仕事です。 ・お客様の課題解決に向け、自ら積極的にアイディアを出し、課題解決を実現する新たな商品を創出する業務ができます。 ・様々な部門で結成したチームでプロジェクトをやり遂げる達成感を感じられる。

指針理由

■「コロナ禍」「少子高齢化」「IoT化時代」だからこそ求められる会社! ■「健康経営銘柄」3年連続受賞でメリハリをつけた働き方◎ ■2024年度平均年収874万円と高水準

働き方

勤務地

鳥取県倉吉市(倉吉事業所) JR 倉吉駅からタクシーで約10分 ※リモートワーク制度有り ■勤務地変更の範囲:国内外の全拠点およびテレワークの就業場所

雇用形態

正社員

給与

500万円〜950万円

勤務時間

標準労働時間帯 9:00~17:30(休憩45分) ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり  ※ 在宅勤務制度あり

休日

年間休日125日(2022年度)週休2日制(土日祝) 長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) 年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)

特徴

待遇・福利厚生

寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による) 従業員持株会制度 休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等) 退職年金制度(確定拠出年金制度) ネクストチャレンジ制度 共済会 育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき) 育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り) 介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)

選考について

対象となる方

◆必須 【経験】 ・設計業務経験 【スキル】 ・エレキ(電気、電子)に関する知識 ・電磁化学、材料力学に関する知識。 ・課題を的確に分析し優先順位が判断できる論理的思考力。 ◆歓迎 ・エレキ(電気、電子)設計業務経験 ・メカ機構部品の設計スキル ・材料(金属、樹脂)、樹脂成型、金属プレスに関する知識 ・CAEを用いた業務経験 ・品質工学の知識/経験

会社概要

会社名

オムロン株式会社

事業内容

「Sensing & Control 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。体温計、体重計、血圧計が有名ですが、FA機器・産業用制御機器が最注力事業でありIoT技術を中心に、インダストリー4.0、工場の自動化・省力化を積極的に推進しています。 チャレンジ精神を大切にし「やりたい仕事ができる」のがオムロン。 「創業当時からのチャレンジ精神」「個の意見を尊重する風土」があり、「個」が最大の財産と考えており本当に人に優しいです。誠実で真面目な方が多く、退職者も極めて少ない優良企業です。最先端の開発に常に挑戦し社会を変える技術開発に強みがあります。

従業員数

29,020人(国内:10,143人 海外:18,877人) (2022年3月末時点)

売上高

連結 【前々期】2020.03  売上:6,780 億円 営業利益:548 億円 【前期】2021.03  売上:6,555億円 営業利益:625億円

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社員の平均年齢

メーカー経験者 設計管理(センサ商品群)

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