【汐留】開発ゼネラルマネージャー※自社モバイルPOS/福利厚生◎/フレックスポスタス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【導入数月間1,000店舗超/顧客の効率化・DX化を実現するサービス『POS+(ポスタス)』を展開/福利厚生充実◎/年間休日123日】 ■業務内容 サービスの開発部門の運営を通して、事業拡大に従事いただきます。メイン商材であるPOSレジ、周辺の機材を使ったサービスなど、部門 (50名程度)の管理、管掌を行いながら新規開発、継続開発、保守業務を推進していただきます。 <具体的には> ・企画と連携した新規機能の開発、受託開発における組織のマネジメント ・上記に対しての部門KPIの設計とそれに伴う予実管理・開発部のメンバー/マネージャの育成、組織の文化醸成 ・採用活動、人事考課 20を超える「POS+」各種オプションを組み合わせ必要に応じてカスタマイズ開発も実施。 開発部門と密に連携し、顧客の未来を見据えた“共創型”の提案/導入後はカスタマーサクセス部門と連動し、安定運用・活用改善まで伴走します。 <導入事例> ・明治神宮球場さま導入プロジェクト https://note.com/pos_hr/n/ne4e62317a155 ■組織体制 全体約200名で、飲食/小売/理美容などプロダクト毎のTeam構成/プロダクト開発、インフラ、サポート、品質管理に分かれます 開発プロジェクト:プロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数10人月程度の規模をこなします。 ■働く環境 エンジニアだけではなく、営業部門、企画部門、カスタマーサクセスとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。 開発統括部のEM/GMと協調してつつ自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定なサービス提供、お客様からの機能改善や改修依頼に対してプロジェクトの立ち上げ・主導・部下のマネジメントを行います ■ポジションの魅力 ・業界トップクラスの規模/中でも機能の多さ、範囲の広さは随一を誇ります。高度な組織マネジメントを実践できる ・飲食/小売/理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関われる/マネジメント業務を通してプロダクトの全工程を把握可能 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル 勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円〜611,000円 その他固定手当/月:59,000円 固定残業手当/月:139,400円〜204,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 618,400円〜874,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他手当内訳: 生涯設計手当:55,000円+リモートワーク手当:4000円 ※等級により変動あり ■昇給:年2回(評価制度に基づき決定) ■賞与:年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00〜16:00 フレキシブルタイム:6:00〜12:00、16:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■1日8時間、1週40時間以内/業務により、変更の可能性有 ■残業全社平均:月20時間未満
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季休暇(5日/4月1日時点で在席者に限る)、年末年始、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に基づき実費支給(上限片道1,000円) 社会保険:■各種社会保険完備 ■介護保険 ※健康保険(関東ITS健康組合) 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度、資格取得支援制度、資格インセンティブ制度 <資格制度> ・ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■産休育休制度 ■定年制度 ■団体長期障害所得補償保険全員加入 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■複業制度 ■友人紹介制度 ■慶弔見舞金 ■役職手当 ■出張手当 ■社内にカフェ/ビアサーバー有
選考について
対象となる方
■必須要件 ・エンジニア・30名以上の組織マネジメント経験5年 ・50人月超のプロジェクト実行経験(アプリケーション開発) ■歓迎要件 ・新規アーキテクチャの導入やフレームワーク刷新の経験 ・フロントから基幹までの一気通貫のPJT (toC、toB両方) ・サービス業界における業務経験や知識 ・クラウド環境での開発、マネジメント経験
会社概要
会社名
ポスタス株式会社
所在地
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
代表者
代表取締役社長 本田 興一
事業内容
■当社について: 東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。 今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
従業員数
170名
資本金
100百万円
平均年齢
37歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【汐留】開発ゼネラルマネージャー※自社モバイルPOS/福利厚生◎/フレックス
ポスタス株式会社