【川崎】省電力CPU搭載サーバのプロダクトマネジメント(制御仕様論理仕様)◆富士通#6783富士通株式会社

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仕事内容

■業務内容: ◇当本部では、官公庁が推進する事業に参画し、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトの一環として、『省電力CPU「FUJITSU-MONAKA」』の開発を行っています。 ◇本ポジションは、FUJITSUーMONAKAを搭載したサーバ製品におけるプロダクトマネジメントチームの実務担当として、サーバの論理構成・制御・監視に関する「上位の要求仕様」を定義する役割です。論理仕様や制御仕様の詳細設計・実装検討を行うポジションではなく、サーバとしてどのような機能・管理・制御が求められるかを整理し、製品要求・機能要求として明文化することが主なミッションとなります。 ■具体的には: ◇サーバ製品として求められる論理構成・管理方式に関する要求仕様の整理 ◇管理単位、制御対象、機能の役割分担の考え方 ◇製品として提供すべき機能範囲・前提条件の整理 ◇要求仕様書・製品仕様書への要求項目の定義・記載内容整理 ◇サーバとして必要な制御機能・監視機能に関する上位要求の整理 ・どのような状態を把握できるべきか ・どのような制御・管理が可能であるべきか ◇運用・保守・拡張性の観点を踏まえた要求レベル・要求粒度の検討 ◇開発部隊・設計チームからのフィードバックを踏まえた要求仕様の調整・更新 ◇サーバ管理・制御・監視に関する技術動向・業界動向の継続的な把握 ・標準化動向、管理アーキテクチャ、運用トレンド等 ◇新たな技術や考え方を踏まえた要求仕様レベルでの反映検討 ◇次機種を見据えた要求仕様・機能要求の整理および知見蓄積" ■やりがい: ◇本ポジションは、実装や詳細設計を行う立場ではなく、サーバ製品として「どのような機能・管理・制御が求められるか」を整理し、上位の要求仕様として定義する役割です。自身が定めた要求が、その後の設計・実装の前提となり、製品の価値や方向性そのものに影響を与える点が大きなやりがいです。 ◇ハードウェア単体ではなく、運用・管理・保守・拡張といった観点からサーバとしてのあるべき姿を機能要求として描くことが求められます。実際のデータセンターやシステム運用を意識しながら、実用性と将来性を両立した製品定義に関われる点が魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> Fujitsu Technology Park 住所:神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅:JR南武線/武蔵中原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 560万円〜720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円〜350,000円 <月給> 274,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業平均月25時間(繁忙期60時間)

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅:条件該当者は入居可能 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所) ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等

選考について

対象となる方

■必須条件: ◇サーバ、ITインフラ、組込みシステム等における論理構成・システム仕様・制御・管理・監視機能に関する技術的な業務経験 ※設計、開発、評価、技術検討、仕様整理など、立場は問いません。 ◇機能要件・要求仕様・設計方針など、比較的上位レイヤーの仕様や要求を整理・文書化した経験 ◇技術的な内容をそのまま扱うのではなく、「製品として何を実現すべきか」という観点で内容を整理・言語化した経験 ◇検討結果や要求内容を資料・文書としてまとめ、関係者と共有できる能力 <語学補足> 日本語での業務遂行能力(仕様書・要求定義書の作成、会議での議論、社内調整が問題なく行えること)

会社概要

会社名

富士通株式会社

所在地

神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1

代表者役職

代表取締役社長

代表者

時田 隆仁

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。

従業員数

124,000名

資本金

324,600百万円

売上高

3兆7137億円(連結/2023年3月期)

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高圧洗浄機を使ったミキサーの洗浄、資材の受入(ダンプカーで運ばれてきた資材を、 ベルトコンベアを操作して置き場まで移動させたり、ショベルローダーを運転して砂を 移動させたりする)、機械のメンテナンス(オイル交換や、オイル差し、清掃)など、 構内作業全般のサポートをお任せします。 ★ベルトコンベアなどの機械操作については、どれもマニュアルがあります! ※慣れればマニュアルを見なくても操作できるくらい簡単です! ★資格取得支援を利用して、ショベルローダーを運転するための講習に参加が可能! ※講習にかかる交通費や受講費用は会社が全額負担します! \仕事はOJTで教えます/ 仕事は先輩と一緒に行動しながら覚えます。構内作業スタッフの先輩は1人。現在、資材の受入で手一杯の状態のため、まずは資材受入の業務を覚えてほしいと考えています。最初からあれもこれもお任せすることはなく、習得状況を見ながら少しずつ教えるのでご安心ください!仕事を覚えるための期限は設けていないので、焦らず自分のペースで覚えていきましょう。 ★ミキサーの洗浄、機械のメンテナンス業務などは、工場長や各業務を担当する先輩が丁寧に教えます! ★習得状況によりますが、半年程度である程度の作業が1人でできるようになると思います! \ゆくゆくは頼れるサポート役に!/ 仕事に慣れ、1人で作業ができるようになったら、構内作業全般のサポート役として活躍!日々の状況に応じて、人手が足りない業務のサポートに入ってもらいます。1つの仕事にかかりっきりにならず、毎日色々な業務に取り組めるのがこの仕事の面白いところです! 業務の変更範囲:変更なし ★希望やスキルに応じて様々な仕事にチャレンジ可能!ジョブチェンジも柔軟に対応します! ■□【こちらから当社紹介動画がご覧いただけます♪】□■ ▼下記をURLをコピーして、ご覧ください▼ https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=9d9679fbb5ee462d7a48bf41e41983e3

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