【バックエンドエンジニア】活き活きと働く人を世界中に増やしませんか?急拡大中の働きがいを高めるサービス『Wevox』等のプロダクトを前進させる経験者を募集!
株式会社アトラエ更新日: 2024/04/08
情報提供元
募集
仕事内容
今までの経験や知識を生かしていただきながら、組織改善プラットフォーム「Wevox」のバックエンド領域の開発を主に行っていただきます。 また弊社は既存事業のグロースだけでなく、世界中の人々を魅了するような事業・会社創りを行うことを目的とする会社であるため、将来的には既存事業の延長線にとどまらない領域を切り開いていただくことも可能です。 【バックエンドエンジニアとして現時点でお任せしたいこと】 ■必須 ・Golang、Ruby on Railsでの開発 ・新機能開発、既存機能の改善等 ・全員が主体的に仕事を進める前提での、チームに対し掛け算でポジティブな影響を及ぼせるような行動、働きかけ ・本人のスキル、特性に応じて ・機能の企画 ・技術選定 ・アーキテクチャの設計 ・開発効率が上がるような取り組み ・コードレビュー ・経験の有無に関係なく、組織の可能性を拡げるような様々な業務への挑戦 【Wevoxの技術的な特性、面白さ】 Wevoxの事業詳細は後述しますが、一言でいうと「イキイキと働ける人、組織を増やす」ことを目指し、toBのSaaSという事業形態で取り組んでいます。 そんな事業の機能を展開する上で軸となるのは「組織改善に繋がる可能性のあるデータ」です。 Wevoxは2810社(2023年5月時点)を超える企業様にご利用頂いており、組織改善に繋がる可能性のあるデータが、量も種類も集まっています。 それらのデータを軸に「経営者」「人事」「マネージャー」「全メンバー」等々に対し、それぞれどのような形で価値提供をすることで働きがいが上がっていくのか?と日々向き合いながら機能開発をしています。 同じデータを使うとしても経営者に向けた価値提供と現場のメンバーに向けた価値提供は当然別物であり、Wevoxをプラットフォームとしてその上に様々な機能が展開されていきます。 これを技術アーキテクチャに置きかえると、「コンパウンドアーキテクチャ」の採用となります。 現状は「データを集める」部分を機能別に切り出したマイクロサービスアーキテクチャを軸に、「ユーザー毎に価値を提供していく」部分をコンパウンドアーキテクチャを軸に展開しています。 このような全体像の中で、Wevoxのエンジニアチームは主に以下のような責務を持って仕事をしています。 ※どのような責務を負うかは個人の特性、意志に応じて異なります ・機能の開発、改善 ・新機能の企画 ・エンジニアチーム全体の開発効率が上がるような施策や、技術基盤の設計 ・Wevoxが柔軟に価値提供をし続けられるような組織体制の考案、技術基盤の設計 ・データサイエンティストと連携して価値提供をしやすくなるようなデータ基盤の設計 ・ユーザーの声を理解しにいくような活動 ・チーム全体の働きがいが上がるような活動 ・チーム全体の技術力が底上げされるような活動 現状ではこのような責務を持った活動が多いですが、ここにないものを立ち上げて頂くことも大歓迎です。 全ては「イキイキと働ける人、組織を増やす」ところに繋がっていて、その先で弊社のビジョンである「世界中の人々を魅了する会社を創る」ところに繋がっていれば、どのような取り組みでも応援される形となっております。
働き方
勤務地
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
雇用形態
正社員
給与
- 月額固定:416,667円~833,334円 - 基本給:305,807円~611,614円 - 定額残業手当:110,860円~221,720円 ※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分(深夜労働7時間を含)の固定残業手当を支給 ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
休日
- 完全週休2日制(土・日) - 祝日 - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - サバティカル休暇(勤続3年ごとに1ケ月の特別有給休暇) - サポート休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
フルリモートあり
待遇・福利厚生
【働き方】 ■スーパーフレックス(コアタイムなし) ■働く場所の制限無し 【株式】 ■株式報酬(毎期あり) ■持株会(奨励金あり) 【制度】 ■昇給:年2回(4月/10月 ■リモートワーク可 ■各種社会保険完備 ■健康診断・人間ドック ■妊活・不妊治療支援 ■社宅制度 ■従業員持株会(奨励金あり) 【手当】 ■通勤交通費 ■住宅手当(オフィスからの距離に応じて) ■パパママ応援手当 【その他】 ■社員総会・社内表彰制度(半期) ■社内勉強会・季節イベント ■敷地内禁煙
応募条件
応募資格
【必須要件】 - バックエンドエンジニアとしての1年以上の経験 【歓迎要件】 - 下記いずれかの言語、フレームワークでの開発経験 - Golang - Ruby on Rails - 大規模なWebアプリケーションの開発・運用経験 - チーム開発の経験 - アジャイル開発の経験 【求める人物像】 - 世界中の人々を魅了するような会社を創ることに熱量を持てる方 - エンジニアとしての自分の興味範囲だけではなく、ビジネス全体に対する責任を持って考えられる方 - 強いチームを作れる / その一員となれる意欲のある方 - 幅広い業務・裁量を十分に楽しめ、能動的に動くことができる方 <技術スタック> Ruby, Ruby on Rails, Golang
選考のポイント
▼書類選考 ▼個別面接:メンバーや役員等、複数回 ▼最終面接:代表 ▼内定 ※選考のスピードはご希望に応じて柔軟に調整しますのでご相談ください ※場合によっては選考中に面談を実施することもあります
会社概要
会社名
株式会社アトラエ
所在地
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 9F ジュールA 8F
代表者
代表取締役CEO 新居 佳英
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
◆テクノロジーによって人々の可能性を拡げる事業を創造する アトラエは自らの事業領域を【People Tech】と定義しています。これはアトラエが作った造語です。この言葉には「テクノロジーによって人の可能性を拡げるような事業を創造していきたい」という強い想いが込められています。 【1】Green(グリーン):今ご覧いただいている成功報酬型求人メディア 【2】Yenta(イェンタ):ビジネス版マッチングアプリ 【3】Wevox(ウィボックス):組織力向上プラットフォーム 【4】アルティーリ千葉:プロバスケットボール事業(子会社) 今後は各サービスの価値向上に加え、「People Tech」を軸に医療・健康、教育等の新規事業にも挑戦します。
従業員数
102名
資本金
1,123百万円
売上高
6,588百万円
平均年齢
30.7歳
企業URL
インタビュー
【最近入社したエンジニア経験者をご紹介!】
■ サーバサイドエンジニア(32歳) 2019年入社 ・前職:SIer->フリーランス->Webベンチャーを経て起業。 ・入社動機: - スタートアップかのような熱量とエンジニアというよりは事業家という雰囲気 - 一方で技術者としてのフットワークの軽さもあり、スキルを身に付けるところに貪欲なところ ・現在の仕事:主力事業Greenの大規模リニューアルの長期的な技術戦略を担当。その他サーバサイド、インフラからスマホアプリの開発を手掛ける。 ■ インフラエンジニア (29歳) 2020年入社 ・前職:大手電気機器メーカー SE ・入社動機:アトラエの組織のあり方と事業の目指す方向性が、自身の価値観と一致していたため。 ・現在の仕事:入社わずか3ヶ月後でwevoxのインフラ基盤の再構築を担当。さらに若手エンジニアへの技術教育、エンジニア採用にも積極的に取り組んでいる。