総務(ファシリティマネジメント)◆オフィス戦略・コンセプト設計や拠点構築・オフィス環境の整備や維持等株式会社SmartHR
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仕事内容
【ミッション】 本ポジションは、SmartHRのオフィス環境・拠点を戦略的に設計・構築・運営するプロフェッショナルとして、組織の成長に対応したファシリティマネジメントを担っていただきます。 将来的にはオフィスファシリティ領域がひとつの専門チームとして発展する可能性もあり、その際にはチームリーダー・マネジャーとして組織をけん引していただくことも期待しています。 【業務詳細】 経営をはじめとする社内外の関係者と連携しながら、SmartHRのオフィス環境・拠点に関わる業務を幅広く担っていただきます。 ※出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり) ◆オフィス戦略・コンセプト設計 中長期的なSmartHRのオフィス計画やコンセプトの策定、経営への意思決定支援 グループ全拠点のキャパシティ把握・可視化と中長期コントロール ◆拠点構築・オフィス環境の整備や維持 拠点構築・移転・レイアウト変更等のプロジェクトオーナーとしてのQCDコントロール 施工会社・内装デザイン会社・什器メーカー等の外部パートナーとの折衝・管理 物理セキュリティを考慮したゾーニング・設備選定・導入 日常的なオフィス環境の品質管理、設備保守・修繕、BCP・防災対応 ◆ビルオーナー・外部パートナーとの交渉やコスト管理 賃貸借契約の締結・更新に伴う交渉、契約台帳の一元管理 清掃・警備・設備保守等の業者管理および予算策定・コスト最適化 ◆データドリブンなワークプレイス改善 出社率・会議室稼働率等のオフィスデータの収集・可視化・分析 データ・AIツールを活用したオフィス運営の効率化・改善提案 【ポジションの魅力】 ファシリティマネジメントのご経験を活かし、オフィス戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただけます。経営とも近い立場で、オフィス戦略が事業成長に直結していく手応えを感じることができます。従業員1,500名規模のスケールアップフェーズという、組織づくりの最もダイナミックな時期に挑戦することができます。バックオフィスのサービスを作る会社のバックオフィスで働くことで、自身の課題や社会課題を解決していくことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,001万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):366,400円〜524,160円 その他固定手当/月:4,580円〜6,552円 固定残業手当/月:129,020円〜184,288円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円〜715,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 当社規定に応じスキルによって個別に等級と金額を決定 想定年収=月次給与×12ヶ月+成果給 ※成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 成果給を除く年収例は600万円〜858万円 ■その他固定手当:みなし深夜8h相当※超過分追加支給 昇給・成果給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(祝日・年末年始休み) 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格保持費用の会社負担(士業など) 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) <その他補足> 出生準備休暇(男女とも5日) 育児環境を整える補助(10万円支給) 社会保険・労働保険完備 カフェテリアプラン制度 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール(毎日18:00~) 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) グループ会社である Smart相談室の利用 資格保持費用の会社負担(士業など) 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
選考について
対象となる方
■必須条件: 事業会社における総務あるいはバックオフィス関連部署での実務経験3年以上 企業における何らかのリーダー経験 以下いずれかを含むファシリティマネジメントの経験 ∟オフィス構築・増床・移転・レイアウト変更の推進 ∟拠点の立上げ・管理 ∟ビルオーナー・管理会社との賃貸借交渉・契約管理 ∟上記に付随する予算策定
会社概要
会社名
株式会社SmartHR
所在地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
代表者
代表取締役 芹澤 雅人
事業内容
■事業内容: 「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたん、シンプルにするクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発しています。 2015年11月の販売開始からこれまでに5万社以上の顧客を獲得。現在の継続利用率も99%超を誇ります。従業員数2名から10万人規模の幅広い企業まで、幅広い企業で導入が進んでいます。 2020年には関西支社に続き九州、東海にも拠点を開設。2021年、シリーズDラウンドで海外投資家などから約156億円を調達し、累計調達額は約238億円となりました。
従業員数
686名
資本金
9,990百万円
平均年齢
33.3歳
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