【千葉市】総務(リーダー候補)◆全社的なリスクマネジメントを担う◆年休125日◆年収500万円〜イオンネクスト株式会社

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仕事内容

〜国内先駆け、次世代ネットスーパー事業/2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中/年間休日125日〜 ■業務内容: ・総務担当として、リスクマネジメントを中心に関連する総務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・全社的なリスクマネジメントの事務局(事務局として規定の管理・運用、会議体の運営) ・配送拠点におけるリスク管理 ・個人情報保護の取組み(規定管理・運用) ・防火防災管理 ・文書管理 ・オフィス管理 ■業務のポイント: ・リスクマネジメントを担当する何名かのスタッフと分担しながら業務を行っていただきます。 ・分担しながら業務を習得していただき、ゆくゆくは主担当として業務をお任せしていきます。 ・また、総務として会社を良くしていくための新たなチャレンジも積極的に行い、将来的にはマネジメントとしての活躍も期待しています。 ■当社について: ◇当社は国内小売業界をリードするイオングループ(営業収益10兆円※2025年2月末現在)の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 <イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ> イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのネット専用スーパー「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。 ◇圧倒的な顧客基盤と事業スケール 2025年2月末現在、売上高10兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。 ◇膨大なデータと最先端AIの融合 年間14億件超の購買データや生活データを、最新のAIアルゴリズムで分析。お客様一人ひとりに最適な提案と、効率的な物流計画を実現し、未来の顧客体験を革新します。 ◇世界基準の自動化テクノロジー 英国Ocado社と連携したAI・ロボット駆使の大型自動倉庫(CFC)により、高効率・高品質な配送サービスを提供。この進化するテクノロジーが、私たちの競争力の源泉です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階 勤務地最寄駅:京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 誉田CFC 住所:千葉県千葉市緑区誉田町2丁目27番14 勤務地最寄駅:外房線/誉田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):334,000円〜434,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 334,000円〜434,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与:年1〜2回(等級により異なる) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※あくまで一例です。

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 <年間休日125日> 月間休日数8〜10日(年間100〜105日)+長期休日(年間20日) <特別休暇> 慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:雇用形態による 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> ■グループ会社共通共済 └共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等) └テーマパーク等の優待サービス └貯蓄、保険の優待サービス └医療等の相談窓口 └育児費用の補助 └介護休業援助金の給付 ■従業員買い物割引制度あり ■副業は許可制です。(条件あり) ■休暇補足: ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ※勤務6ヶ月以上 ※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。

選考について

対象となる方

■必須条件: ・自らの担当分野において企画・実行までをご経験された方 ・下記総務業務のうち、いずれかの業務を3〜5年程度ご経験されている方 └リスクマネジメントに関する業務(管理・運用) └個人情報保護に関する業務(管理・運用) └BCP対策に関する業務(管理・運用) ・Word、Excel、PowerPointを日頃より活用している方 ・メンバーの業務マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・株主総会運営のご経験 ・総務部で規則規定の制定・改廃や文書管理のご経験

会社概要

会社名

イオンネクスト株式会社

所在地

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー6F

事業内容

■事業の特徴: 同社は、次世代の日本をリードする新しいネットスーパー事業を構築すべく、イオンと英国Ocado社が日本における「独占パートナーシップ」を結び生まれた会社です。 ■Ocado社の特徴: 2000年に設立されたネットスーパーを運営する企業で、店舗を持たず、オンラインで食料品などの注文を受け、顧客に配送するサービスを提供しています。AIとロボットを駆使した最先端の顧客フルフィルメント・センター(中央集約型倉庫)と精緻な宅配システムを独自に確立し、英国ネットスーパー業界で最も早い成長スピードを誇る企業です。

従業員数

200名

資本金

100百万円

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ローソン・スリーエフ

勤務地

千葉県船橋市

年収

360万円~

業種職種

専門店・その他小売 経営幹部・CxO 店長 エリアマネジャー・スーパーバイザー

◎自己資金0円での独立支援制度あり ◎20~50代の幅広い年齢の方が活躍中 ◎研修制度・本部のサポート体制も充実 「自分の力を試したいけど、いきなり起業は怖い」 「コンビニオーナーになってみたかった」 「フリーターから抜け出し、やりがいと高収入を掴みたい」 「自営業をしてきたが業態を変えて再挑戦したい」 もし一つでも当てはまるなら、当社があなたの"人生の転機"になるかもしれません。 まずは契約社員として直営店で働きながら、店舗運営の基礎を学びます。 レジや品出しだけでなく、売上管理やスタッフ育成なども経験し、 平均1年~1年半で「FCオーナー」として独立する道が開けます。 先輩オーナーのインタビューも公開中 https://owner-bosyu.ltf.co.jp/interview/ ———入社後の流れ——— 【研修プログラムの受講】 ▼初期研修期間 トレーナーがマンツーマンで指導します。  ▽ ▼直営店舗にて実務の習得 店長の指導のもと、業務を覚えましょう。  ▽ ▼独立へ! 研修後最短6ヶ月で独立できますが、焦らなくても大丈夫。教育期間は最長2年。時には教育の一環として直営店の店長をお任せすることも! ———独立後のサポート——— ◎店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備など、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ◎SVによる店舗運営のサポート・アドバイス ◎商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ◎簿記・会計処理サービス ◎棚卸の定期的実施(年2回、粗利益額の確定。費用は本部負担) ◎年間1860万円のフランチャイジー収入を保証(総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額) ◎見切・処分額を本部が一部負担 ◎店舗電気代を本部が半額負

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待遇・福利厚生

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