【大阪】技術戦略リーダー候補◆産業用IT×プリセールス／年休127日・働きやすさ◎アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社

◆◇産業用IT機器の専門商社で、技術戦略を担うリーダー候補を募集／年休127日・働きやすさ◎◇◆ ■業務概要 当社は電力・交通・FA/PA・医療など、社会インフラを支える企業へ産業用ネットワーク機器を提供する専門商社です。技術部門であるTS課は、製品知識を基盤に、顧客・営業・メーカーをつなぐ“技術のハブ”として重要な役割を担っています。今回のポジションでは、大阪拠点にてTS課の技術戦略を推進し、チーム運営や改善活動をリードする将来のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容 【チーム運営・技術推進】 ・課内の業務取りまとめ、メンバーのリソース配分 ・TS課アクションプランの策定、実行、進捗管理 ・課題抽出と改善提案、業務プロセスの最適化 ・技術情報の整理・共有、ナレッジマネジメントの推進 【社内外との連携】 ・営業同行による技術支援、顧客課題の把握 ・他部門との連携によるプロジェクト推進、技術的な意思決定のサポート 【技術領域】 ・ネットワーク機器、IPカメラ、産業用PCなど幅広い製品の技術知見 ・産業分野におけるプリセールス活動（技術提案・要件整理） ・新技術のキャッチアップと社内展開 ■組織について TS課は6名（課長は兼務）で構成され、30代〜40代のメンバーが中心のチームです。 技術問い合わせ対応、メーカー調整、営業支援などを担う技術部門で、今回のポジションは将来のマネージャー候補として、技術戦略とチーム運営の中心を担っていただきます。 技術的な深さだけでなく、チームをまとめる力や改善推進力も発揮できる環境です。 ■働きやすい環境 年休127日、時差出勤制度、ウェルビーイング休暇（15時退勤）など、社員の健康と働きやすさを重視した制度を整えています。技術研修・海外研修・資格支援など、スキルアップの機会も豊富で、入社後のキャッチアップも手厚くサポートします。転勤はありません。 ■当社について 産業用ネットワーク機器を中心に、技術情報の提供やマーケティング、新商材の発掘を強みとする専門商社です。創業39年以上の実績を持ち、社会インフラを支える製品を扱う安定した事業基盤があります。社員のキャリア形成と働きやすさを大切にし、長期的に成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原１丁目2番6号 新大阪橋本ビル4階 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 580万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円〜366,000円 その他固定手当/月：34,000円〜64,000円 固定残業手当/月：44,000円〜54,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円〜484,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業時間：10〜20時間■業務に支障のない範囲で時差出勤可

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■GW休暇（8〜9日間）、夏季休暇（8〜9日間）、年末年始休暇（8〜9日間）、慶弔休暇、産休育休（男女取得実績有）、介護休暇、コロナ特別休暇、ワクチン休暇 ※年次有給休暇は入社3か月後付与

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：一律3万円支給（世帯主に支給） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用、70歳までの再々雇用有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTですが、製品研修、技術研修、海外研修等あり。 資格取得支援制度、教育支援制度あり。 入社後はしっかりとバックアップします。 ＜その他補足＞ ■時差出勤制度 ■フレックスランチ制度（11時から14時の内の1時間を任意で取得可） ■ウェルビーイング休暇(月1回、15時退勤可能) ■勤務間インターバル制度（11時間） ■企業型選択制401k（任意加入） ■育児・介護休業制度 ■体調不良休暇（年4日、※入社時期により付与日数の変動有り）

選考について

■必須条件： ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ネットワークやPCの基礎知識と、設計〜運用の経験 ・産業分野でのプリセールス（技術提案）経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・将来マネジメントに挑戦したい方 ・専門性の高い内容を、経験者・未経験者双方に分かりやすく伝えられる方 ・シリアル通信、クラウド、IPカメラの知識をお持ちの方 ■あれば尚可： ・英語または中国語でのビジネス対応が可能な方 ・無線通信やモバイルネットワークの知識をお持ちの方 ＜語学補足＞ 語学力（英語力）をお持ちの方は優遇いたします。