【高砂市/高砂市民病院】人事担当/採用・労務・制度運用まで幅広く携われる/土日祝休み・安定基盤公益社団法人地域医療振興協会
情報提供元
募集
仕事内容
【地域医療を支える病院で人事業務全般に携われる/守備範囲を広げられる環境/働きやすさも重視】 令和9年より指定管理となる高砂市民病院の運営に伴い、人事部門の体制強化を進めています。採用や労務など、これまでの人事経験を活かしながら、少しずつ担当領域を広げていけるポジションです。公設民営化という変化のタイミングで、現場に近い立場から人事業務に携わることができます。 ■業務内容 人事総務部門の一員として、病院職員約200名を支える人事業務を担当します。まずはこれまでのご経験を活かしやすい領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていく想定です。 ・正社員、臨時職員、派遣職員などの採用業務 └ 募集対応、選考日程調整、入職までの一連の実務 ・障がい者雇用に関する業務全般 └ 募集・受け入れ対応、関係部署との連携 ・入退職に伴う各種手続き └ 社会保険、労災、雇用保険などの実務対応 ・労務管理に関する業務 └ 三六協定を含むルール確認、運用サポート ・規程・ルール類の整備 └ 本部で定められた規程を病院向けに調整・反映 ・人事制度の運用サポート └ 制度内容の理解、部門長への説明補助 ・給与計算システムへのデータ反映 └ 各部門からの情報集約、入力・確認 ・社宅管理、組織図・辞令の管理 └ 関係部署と連携しながら対応 ■業務の魅力 採用・労務・制度運用まで幅広く関われるため、人事としての守備範囲を着実に広げられます。立ち上げ期ですが、既存の仕組みや本部の支援があり、段階的に業務を習得できます。 ■働く環境 人事労務管理システムを活用し、業務の標準化・効率化を推進。本部と連携しながら業務を進める体制です。 ■働き方 ・土日祝休みを基本とした勤務 ・業務分担を意識した体制 ・ワークライフバランスに配慮 ■企業魅力 公益性の高い医療法人を母体とし、地域医療を支える安定した事業基盤があります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 高砂市民病院 住所:兵庫県高砂市荒井町紙町33番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜352,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 350,000円〜382,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回、計4.00ヶ月分(前年度実績)支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 想定残業時間:月20時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 月1回程度、土日祝日の日直業務あり(救急受付など)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 家族手当:扶養手当支給あり 住宅手当:住居手当支給あり 社会保険:補足事項なし <定年> 62歳 定年制あり(一律62歳) <教育制度・資格補助補足> 企業型確定拠出年金制度加入、昇給年1回、賞与年2回、託児施設あり <その他補足> 企業型確定拠出年金制度加入あり。昇給年1回(4月)。賞与年2回(6月1.5カ月、12月2.5カ月)。夏季休暇、看護休暇等あり。院内保育あり。
選考について
対象となる方
■必須条件 人事領域で何かしらの業務経験がある方
会社概要
会社名
公益社団法人地域医療振興協会
所在地
東京都千代田区平河町2-6-3都道府県会館15F 都道府県会館15F
事業内容
■事業内容: (1)施設運営事業 今、医療崩壊が社会問題となっているように、医師不足、あるいは診療科の偏在によって、地域医療の確保が厳しいという地方自治体が少なくありません。同協会では、「いついかなる時でも医療を受けられる安心を、すべての地域の方々にお届けしたい」という信念のもと、自治体からの委託等を受けて病院、診療所および保健医療福祉複合施設の運営を行っています。 (2)医師派遣・診療支援事業 医療資源は都市部に集中しており、山間、離島といったいわゆるへき地では、日常の医療を担う医師にも恵まれない地域が、依然として多数存在するのが現状です。同興協会運営施設からの医師派遣・代診医派遣によるへき地支援は、年間延べ3,176日。みんなで地域医療を支えています。広く公募して医師に登録を行っていただき、医師不足が深刻な地域に緊急臨時的に医師を派遣する事業も行っています。また、長崎県の離島への医師派遣時の移動の際に、同興協会契約のヘリコプターを活用して頂くJADECOMフライングドクターシステム「NIMAS」の運航が2013年2月6日より本格稼働しました。 (3)医師研修事業 地域医療においては、一つの専門的な知識技能をもつ専門医よりも、地域ニーズに応え、求められる役割に応じて協調、変容でき、あらゆる問題に対応できる総合医の役割が重要です。同協会では、他には類のない特色あるプログラムを用意し、地域医療を担う総合医の育成に取り組んでいます。初期研修には、へき地医療に対する理解を深めるため3ヵ月の地域研修を取り入れ、また、後期研修としては、地域医療専門医を育成する「地域医療型後期研修プログラム」、そして各病院の専門科研修など、充実した研修プログラムを整備し、当協会の全施設を活用して、現場での初期研修と後期研修を行っています。 ■事業の特徴: 同協会は、自治医科大学の卒業生が中心になって1986年5月に設立された公益社団法人ですが、その主要な目的は、日本におけるへき地医療の充実です。設立以来順調に発展し、全国各地に病院や診療所の直営ならびに管理委託による運営を行っています。日本全国の地域、そこに住む人々、そして医療に携わる医療人の三者が幸せになれる未来を作っていくために活動しています。
従業員数
9,000名
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