【品川】社内SE/DX戦略の企画立案◆リモート可◆三菱商事のヘルスケア分野の中核企業エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社(三菱商事グループ)
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募集
仕事内容
◆◆中途入社者多数活躍!/最新のデータ技術を活用しながら、社内のDX推進をリード/年休123日/くるみん認定企業◆◆ ■概要 当社では、社内のデジタル化(DX)を推進するための専門職を募集しています。具体的には、自社に蓄積された大量のデータを有効活用できる環境を作り、分析や戦略立案を支える役割です。最新のデータ技術を活用しながら、社内のDX推進をリードいただきます。 ■業務内容 ・DXの現状分析と戦略企画:社内のDX状況を調査・分析、戦略・計画策定 ・データ分析環境の整備と人材育成企画:データ分析に必要なシステム基盤の設計・構築、DXに関わる社員の育成計画を立案 ・データ基盤の設計・構築:自社に蓄積されたビッグデータを効率的に処理・管理するため、分散処理やデータレイク、データウェアハウスの開発を実施 ・システム全体の構築と外部連携:社内外のシステムと連携するための設計や構築を幅広く担当、データ収集・加工・分析の基盤を整える ■ポジションの魅力 ・バックオフィスの業務改善を目的としたシステム企画の実行支援など、創造的でやりがいのある仕事が多い ・多くの部署の担当者と連携しながら、一つひとつのミッションをチームで達成していくため、達成感を味わいやすい環境 ・質と価値を大切にしながら、じっくり案件に取り組める ■組織構成 DX推進ユニットは現在3名体制です。少数精鋭で運営しています。即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。 ■フォロー体制<医療業界未経験でも安心> ・入社時研修・入社3ケ月研修を実施、階層別研修も充実 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異職種への異動も可能※入社3年目以降より可能 ■同社の魅力 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。 また、仕事と子育ての両立を目指し、ワークライフバランス実現に向けた環境を作り、全社員が能力を十分に発揮できるよう、各種制度を整備しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅:JR山手線、京急本線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 580万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与:年2回(前年度実績4か月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間 ■時差出勤制度あり
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日(土日祝)(※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得)、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇(入社直後より付与)、リフレッシュ休暇、特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給(私有車通勤の場合上限有り) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年目以降 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格奨励金制度 <その他補足> 通勤手当(全額支給・私有車通勤の場合上限有り)、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、介護休業、退職金制度、財形貯蓄制度(会社補助の奨励金あり)、長期休業所得補償(GLTD)、社宅制度、永年勤続功労金、エリア社員・ワイド社員制度、育児休業制度(男性は3日有休)、育児短時間制度(子女の小学校卒業まで)、総合福祉団体定期保険
選考について
対象となる方
■必須条件: ・プログラミング言語を活用したデータ分析のご経験 ・AIやIoT、クラウドなど先進的な技術に関する知見 ■歓迎条件: ・応用情報技術、AWS資格等をお持ちの方
会社概要
会社名
エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社(三菱商事グループ)
所在地
東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー12F 品川イーストワンタワー12F
事業内容
当社は三菱商事株式会社の子会社として、医療材料・医薬品の調達支援/物品管理や、医療機器・システムの導入支援、先端医療機器の輸入販売など、さまざまな事業を通じて病院の経営改善に貢献しています。 2022年4月、事業の拡大・成長及び更なるグループ経営基盤の強化のため、グループ戦略機能を担う持株会社 (エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社)と、事業会社から構成される体制へ移行しました。 当グループは、経営理念(社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土)に基づき、患者様、医療機関、医療従事者、そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。 エム・シー・ヘルスケア株式会社:「医療材料の調達・管理」「共同購入」「医療機器の調達支援・一括保守」の3つを柱として、病院経営の改善・効率化を行っています。 エム・シー・メディカル株式会社:先端医療機器の輸入販売を行っています。 これら2社の叡智を連携させ、医療現場を総合的にサポートしています。 また、エム・シー・ヘルスケア中国においては、日中間の医療の架け橋として、両国医療への貢献を目指した事業活動を行っています。 私たちの事業活動の根幹にあるのは「医療機関のために」という信念です。 経営者から社員の一人ひとりまで、「医療機関のために」という意識を強く持ち、病院とともにその時々の困難に立ち向かうことで、医療の高度化及び経営改善、効率化を支援してきました。 超高齢社会の到来、大震災の発生、新型コロナウイルス感染症パンデミックなど、医療機関が抱える困難は、時代とともに変化します。 医療業界全体の将来を見据え、現場のニーズをいち早く察知し、あらゆる側面からソリューションを提供することが私たちの使命です。 エム・シー・ヘルスケアグループは、今後も医療機関が抱えるさまざまな困難にともに立ち向かい、医療の質の向上を通して社会に貢献していきます。
従業員数
116名
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- 関東
- エリア
- 港区
- 業種
- 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービスその他医療関連
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