【神谷町】労務担当(給与計算・社会保険/複数のグループ会社対応)◆在宅・フレックス可◆プライム上場株式会社チェンジホールディングス
情報提供元
募集
仕事内容
★DX・地方創生を軸に成長を続ける企業 ★将来的には人事制度企画・管理職へのキャリア展開も視野に入れられる環境 ■募集背景 組織体制の強化に伴う募集です。 M&Aや会社新設によりグループ規模が拡大し、労務領域で対応すべき範囲も広がっています。こうした状況の中で、自社およびグループ会社の労務管理をより安定的かつ機動的に推進するため、新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 グループ会社を含む労務業務全般をご担当いただきます。 ■定常業務(約60%) ・給与計算(グループ会社社員の給与計算) ・勤怠確認・処理 ・社会保険関連業務(取得・喪失等の手続き) ・雇用保険関連業務 ・労務管理(残業時間や休暇取得状況の管理) ・出向に伴う人事労務関連業務(出向契約の締結・更新、勤怠や労務管理上の運用整理、出向負担・金請求対応など) ・アウトソーサーとの連携・管理 ■随時発生する業務(約40%) ・制度・規程変更に伴う対応(内容確認、関係者との調整、実施までのスケジュール整理 など) ・会社設立・M&A時の人事労務関連業務全般(就業規則の整備・改定、従業員の雇用手続き、各種届出、人事システム導入 など) ・グループ会社からの労務関連問い合わせ対応 ・各社の状況に応じたイレギュラー案件への対応 急成長・急拡大を続けるグループにおいて、給与・社保実務を安定運用するだけでなく、G各社の労務課題をキャッチアップし、必要な対応を前に進めることがこのポジションのミッションです。 一連の定常業務に加え、突発的に発生する業務に対しても臨機応変に判断・対応いただくことが求められますが、グループ全体の労務管理強化に貢献することができます。 ■組織体制 労務グループはシニアマネジャー(40代女性/社労士資格保持)のもと、メンバー5名が所属 ■入社後の流れ 入社後1〜2か月は、既存メンバーのもとでサブ担当として業務をサポートしながら、給与計算業務の全体像やグループ各社ごとの運用を理解していただきます。3か月目以降は、10名程度の小規模グループ会社を主担当としてお任せし、徐々に担当範囲を拡大します。将来的には、主担当・サブ担当を各2社ずつ持ち、会社ごとの違いを整理したうえで、安定した運用体制を構築することを目指します 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円〜8,000,000円 固定残業手当/月:70,000円〜150,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 570,000円〜816,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年棒を12分割し毎月お支払いします。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇(3日、なお6月末に在籍3か月以上の方に付与) ■年末年始休暇(原則12/30〜1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります。)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄に記載 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■業務に必要な学習に関わる支援(資格取得、書籍購入、勉強会やセミナー等への参加) ■スキルアップを目的とした自己学習のための電子書籍購入支援(月額3,000円/税込) <その他補足> ■通勤手当: 交通費全額支給(通勤手当は片道3000円(税込)が上限) ■健康診断/人間ドック受診補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■会社が認めた居住地からの通勤に関わる交通費を全額支給 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■業務用PC、スマホ貸与 ■団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担 ■選択制従業員持株会 ■選択制確定拠出年金(401K) ■PC、モニター、スマホ貸与
選考について
対象となる方
■必須要件 事業会社の人事として、給与計算および社会保険に関する実務経験(4年以上) ■歓迎要件 ・社会保険労務士の資格保持者 ・HR系システムの導入・改修プロジェクトにおいて、要件定義からシステム設定、テスト、運用までを自社主導で推進した経験 ・就業規則や各種社内規程の改定業務に携わった経験がある方 ・従業員100名以上の企業で、労務業務を幅広く担当した経験 ・出向に関する労務手続きの経験 ・人事関連のITシステムやツールの活用経験
会社概要
会社名
株式会社チェンジホールディングス
所在地
東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F
代表者
福留 大士
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
<サービスライン> ・モバイル活用とセンサーなどを用いた自動データ収集の仕組み構築/運用 ・クラウドや仮想化技術などを用いたITインフラの刷新及びセキュリティルールの設定・モニタリング ・IoTを活用したオペレーション・ビジネスモデルの再構築及びビッグデータの解析・活用 ・IT事業者のNEW-IT化支援及びNEW-ITを実現する人材のための次世代型学習プログラムの提供
従業員数
85名
資本金
1,002百万円
売上高
37,015百万円
平均年齢
34歳
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