【赤坂見附】M&A推進リーダー◆年間休日120日◆株式会社W4Partners
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仕事内容
■具体的な業務内容 M&A推進リーダーは複数のM&A案件を俯瞰しながらソーシング戦略の設計からクロージング、PMIチームへの橋渡しまでを統括し、M&A推進機能全体を牽引します。 経営陣やPEファンドと協議し、中期的な成長戦略に沿ったM&Aパイプラインを設計。業界全体を俯瞰し、優先度を踏まえたターゲットリストを管理・更新します。メンバーレイヤーと連携し、候補先への初期接触や経営者面談をリードしつつ、条件交渉の初期フェーズからコミットして案件の方向性を定めます。 デューデリジェンスでは、財務・法務・税務・ビジネスの各領域の計画策定と進行管理を担い、外部の会計士・弁護士・コンサルタントをディレクション。得られた知見を整理し、投資委員会や経営陣向けの検討資料をレビュー・ブラッシュアップし、意思決定の精度とスピードを高めます。 クロージングに向けて契約条件の最終調整や合意形成を主導し、複数の関係者を巻き込みながらスムーズな契約締結を実現。完了後は、PMI/バリューアップチームへの情報引き継ぎを行い、統合施策が即座に動き出せる体制を整えます。 案件推進だけでなくチームマネジメントや業務プロセスの標準化、ナレッジ共有にも取り組んでいただき、M&A推進機能をスケーラブルにし、複数案件を同時並行で回しても品質を落とさない「仕組み」をつくることが、リーダーの重要なミッションとなります。 ■ポジションの魅力 単に案件を動かすだけではなく、会社全体の成長ストーリーを設計し、複数案件を同時並行で前に進める役割を担うポジションです。あなたが描くソーシング戦略や優先順位付けが、グループ全体の成長スピードを左右します。 案件ごとに異なる経営者や企業文化に触れながらデューデリジェンスや条件交渉をリードし、最適なスキームをデザインするだけでなく、メンバーや外部専門家を束ねて成果を出す経験は、まさに「経営者の右腕」としての成長機会です。投資委員会や経営会議の場で意思決定を支える立場として、経営視点・投資家視点の両方を磨くことができます。 当社は今後十数社のM&Aを連続的に実行し、中長期的にIPOを目指す「非連続成長フェーズ」の真っただ中であり、名門PEファンドの知見と資金力を背景に、業界を変革するプロジェクトを最前線でリードできる環境で働くことは、非常に価値ある経験となるでしょう。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,200万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):1,000,000円〜1,250,000円 <月給> 1,000,000円〜1,250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■スキル・経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 勤務時間:9:00〜18:00または9:30〜18:30(休憩1時間)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇(入社6カ月後に10日付与)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円まで 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 福利厚生:社会保険完備、交通費支給(月5万円まで)、受動喫煙防止措置(屋内禁煙)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事業会社、投資銀行、証券会社、銀行、FASなどでのM&Aに携わった経験(5年以上) ・ソーシング〜クロージングまで一連のプロセスを主導した経験 ■歓迎条件: ・PMIやバリューアップ施策の推進経験 ・M&Aチームや若手メンバーの育成・マネジメント経験 ・Webマーケティング領域の事業理解やネットワーク ・複数案件を同時並行でマネジメントし、期限内にクロージングまで導いた実績
会社概要
会社名
株式会社W4Partners
所在地
東京都千代田区紀尾井町4-1
事業内容
■事業内容: 当社は、名門プライベートエクイティファンドが出資するロールアップ型スタートアップ企業です。 ファンドの支援を受けながらプレ設立フェーズを進行中で、2025年8月末〜9月中旬を目処に法人化・事業開始を予定しています。 ファンドの強力な支援体制のもと、5年後のIPOを視野に、今後2〜30社を連続的にM&Aすることで事業基盤を拡大していく計画です。 ■ロールアップ(M&A): 同一または類似の中小企業を中心に、連続的に買収・統合し、市場シェアの拡大、企業価値の向上、そしてスケールメリットの追求を目指す経営手法です。この戦略は、特に市場が細分化されている業界や成長性が高い新興市場で効果を発揮し、効率的な事業拡大と業界内での優位性確保を可能にします。 我々はWebマーケティング領域で拡大をしていきます。※Web制作/動画制作/SNSマーケティング/ファンマーケティング/マーケ支援およびコンサルティング/ SEO/MEOなど ■特徴(TOPICS): ・スタートアップの0→1〜IPOを一気通貫で経験できる ・創業メンバーの1人としてスタートアップの0→1を経験することで強烈な当事者意識が身につく ・名門プライベートエクイティファンドの資金と知見を梃に加速度的に成長するスタートアップにおいて圧倒的な成長圧力の中で経験を積むことができる ・連続的なM&Aによって会社を非連続に成長させる手法とその連結企業体のバリューアップ/経営管理のための知見と経験を得ることができる
従業員数
10名
資本金
0百万円