仕事内容

担っていただきたい業務は以下の通りとなります ①グローバルの法規制動向の収集と法解釈の考察 ②自社製品への該当判断とインパクトの想定 ③対応方針の決定と関係部門への指示(法令適用日から逆算して計画設定) ④製品への含有有無の調査実施状況の管理 ⑤非含有部材への切り替え状況の管理 ⑥顧客からの環境調査依頼への対応 を進め/プロジェクトマネジメントいただき、法令適用日までに完了させる/適切な情報を顧客へ提供する業務を担っていただきます。 チームでは期初に対応ボリュームを想定した上で、各自が担当する新法令について決めています。また専門性の高いスペシャリストがチームをまとめていますので、適宜の相談やアドバイスも受けつつ進めていただけます ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 新法令に対する対応を確実に実践していき、DMS製品のライフサイクル全体での環境負荷を低減させることに資すること。それを通じて顧客やユーザー様に安全・安心に製品を使っていただける状態を継続させ続けること。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 *総勢:部 13名(男性 10名、女性 3名)、チーム 7名(男性 5名、女性 2名) *リモート比率:20%(週1日程度 在宅勤務) 技術や製造など他部門での経験者やキャリア入社のメンバが大半で、それぞれの経験を生かした議論を活発に行っており、非常に話しやすく、なじみやすい環境です。

指針理由

■「健康経営銘柄」3年連続受賞でメリハリをつけた働き方◎ ■2024年度平均年収874万円と高水準

働き方

勤務地

京都府京都市(京都事業所(本社)) ※リモートワーク制度有り ■勤務地変更の範囲:国内外の全拠点およびテレワークの就業場所

雇用形態

正社員

給与

500万円〜900万円

勤務時間

標準労働時間帯 9:00~17:30(休憩45分) ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり  ※ 在宅勤務制度あり

休日

年間休日125日(2022年度)週休2日制(土日祝) 長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) 年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)

特徴

待遇・福利厚生

寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による) 従業員持株会制度 休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等) 退職年金制度(確定拠出年金制度) ネクストチャレンジ制度 共済会 育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき) 育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り) 介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)

選考について

対象となる方

◆必須 ・製品に含有する化学物質の法令対応業務を担った経験 ・仕入先への環境調査または顧客からの環境調査対応業務の経験 【スキル】 ・製品環境管理  製品環境管理とは、RoHS指令/REACH規則/POPs条約等の製品環境に関する法規制(変化)を把握し、  社内展開を通じて遵法製品を実現し、顧客へ環境保証製品の提供を行う一連の業務をいう。 ◆歓迎 ISO9001の監査業務経験者 ISO9001の審査員及び準審査員資格保有者 ・技術師補資格(領域:化学、応用理学(物理及び化学)、経営工学(生産・物流マネジメント)、環境(環境影響評価)) ・化学物質管理師補 ・QC検定2級以上 ・社外委員会活動経験者(JEITA、NECA、JEMIMA、カテ8,9連絡会、日機輸、その他)

会社概要

会社名

オムロン株式会社

事業内容

「Sensing & Control 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。体温計、体重計、血圧計が有名ですが、FA機器・産業用制御機器が最注力事業でありIoT技術を中心に、インダストリー4.0、工場の自動化・省力化を積極的に推進しています。 チャレンジ精神を大切にし「やりたい仕事ができる」のがオムロン。 「創業当時からのチャレンジ精神」「個の意見を尊重する風土」があり、「個」が最大の財産と考えており本当に人に優しいです。誠実で真面目な方が多く、退職者も極めて少ない優良企業です。最先端の開発に常に挑戦し社会を変える技術開発に強みがあります。

従業員数

29,020人(国内:10,143人 海外:18,877人) (2022年3月末時点)

売上高

連結 【前々期】2020.03  売上:6,780 億円 営業利益:548 億円 【前期】2021.03  売上:6,555億円 営業利益:625億円

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仕事内容

社員の平均年齢

メーカー経験者 製品環境法規制/製品含有化学物質管理

オムロン株式会社
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