未経験◎経理・財務■JR東日本グループでスキルアップ可能■リモート可■フレックス■124休日株式会社JR東日本マネジメントサービス
情報提供元
募集
仕事内容
【JR東日本グループの様々な業態の経理に携われるためスキルアップ可能/フレックス/テレワーク活用/退職金制度有】 ■業務内容: ご入社いただいた方にはエリア職としてJR東日本のグループ会社および本社・支社における経理・財務業務を担って頂きます。ご経験に合わせて下記のようないずれかの業務を想定しています。 (1)子会社対応の場合 ・売上・仕入計上 ・一般管理費計上 ・請求書発行 ・月次業務(振替仕訳、残高確認、減価償却等) ・消費税、法人税等計算 ・連結照合、連結パッケージ作成 (2)JR東日本の本社・支社の担当の場合 ・JR東日本の支払、収納、振替等に関する会計伝票の承認 ・一括起票業務 ・公共料金の支払・収納業務 将来的には経理として連結決算、開示業務、財務等幅広い業務経験を身につけることも可能な環境です。JR東日本グループは鉄道だけでなく、幅広い業種の企業が属しており、経理として幅広い業種の経験を積むことができる環境です。 ■魅力ポイント まずは、エリア社員として上記の日次業務から携わっていただきます。 試験を通して総合職社員に転換することも可能です。総合職転換後は以下の業務等、幅広いご経験を積むことができます。 将来的に「財務のプロ」としてJR東日本グループ全体の財務基盤を整え、グループ経営に貢献して頂きたいと考えています。 ◇JR東日本の単体決算、連結決算業務(有価証券報告書等の開示資料作成を含む) ◇JR東日本グループの新規施策、大規模開発プロジェクト、グループ再編に伴う対応 ◇JR東日本グループ全体の資金管理業務 ◇グループ共通の経理システムの将来構想策定、開発、稼働後のサポート 等 ■入社後の流れ 入社後は担当するグループ会社で求められる業務レベルに合わせて、先輩社員、上司、ヒューマンリソース部が連携し育成を行います。(新入社員育成プログラム期間:3か月) ■当社の魅力について: 当社はJR東日本およびグループ会社等の経理財務の業務受託企業です。所属するJR東日本グループは鉄道を中心とした運輸事業だけでなく、流通・サービス、不動産・ホテル事業等幅広い事業を展開しています。地域のインフラとしての機能だけでなく、生活に根付いた幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京都内オフィス 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 410万円〜470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜250,000円 <月給> 240,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には残業月20Hも含めています ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(合計3.0ヶ月程度)※総合職:計6.0ヶ月程度 ■モデル年収 総合職(課長)900万円 総合職(マネージャー)630万円 総合職(主任)520万円 エリア(課員)410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:20〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業20時間、繁忙期30〜40時間ほど繁忙月:4・7・10・1月(四半期決算のタイミング)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、産前・産後、育児休暇(男性の取得実績有※5日以上の連続取得可) ※四半期決算期(土日祝出勤可能性有/月2〜3日程度/平日に振替休日取得) 有給:次年度以降 16日〜20日 ※毎年4月付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当(1人につき月1万円) 住宅手当:住宅手当(賃貸:月3.5万円、持家:月0.5万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職手当制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(専門学校の授業料補助等) ・応募型研修制度(希望する外部研修の受講料補助) ・階層別研修制度 ・入社時教育制度 <その他補足> ■評価年2回(上期、下期)上長による評価 ■職務手当 ■資格・技能手当 ■早朝手当 ■別居手当 ■同居親扶養手当 ■介護手当 ■年末年始手当 ■奨学金返済支援制度 ■選択型福利厚生(カフェテリアプラン) 会社から付与されるポイントの範囲内で、様々な福利厚生メニューを自由に選択可能 ・育児サービス、介護サービスの費用補助 ・書籍購入、資格取得の費用補助 ・スポーツジム、人間ドック、予防接種の利用補助 ・旅行、レジャー施設、テーマパークのチケット購入 等
選考について
対象となる方
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜 ■必須条件: ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・日商簿記3級相当以上の知見をお持ちの方 ■歓迎条件: ・月次決算、四半期決算、年次決算経験のある方 ・固定資産会計業務、税務関連の業務経験 <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級
会社概要
会社名
株式会社JR東日本マネジメントサービス
所在地
東京都渋谷区代々木2-2-2JR東日本本社ビル14F JR東日本本社ビル14F
事業内容
■事業内容: ・帳簿類の記載等決算に関する会計処理業務の受託・各種計算事務の受託・経営に関するコンサルタント業務 ・講演会の開催、情報誌の発行、各種財務情報の提供・財務に関する研修の実施 ・金融業 ・その他財務に関する一切の業務 ■事業の特徴: 株式会社JR東日本マネジメントサービス(JEMS)は、1998年4月に、日本最大の鉄道会社である東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)が100%出資するグループ会社として設立されました。 業務内容と致しましては、JR東日本、およびそのグループ会社等の財務業務を受託し、各グループ会社の経営をサポートすることをその中核としております。 決算等の財務会計業務はもとより、キャッシュ・マネジメント・システム(CMS)の運営により、JR東日本グループの資金を一括管理し、連結ベースでの資金効率化に寄与しています。 ■JEMSのMV: ミッション(存在意義) 私たちは、JR東日本グループの企業価値向上に貢献するとともに、日本経済社会の発展に寄与します。 ビジョン(目指す方向) 私たちは、DXを推進することで、良質な財務サービスの提供と知的価値を創出し、JR東日本グループに高い付加価値を与え、グローバルな経済社会の発展に寄与する財務業務のエキスパート集団であり続けます。
従業員数
352名
資本金
80百万円
売上高
6,479百万円
平均年齢
40.7歳
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