【新宿/セコムG】労務<労務問題への対応をお任せ>年休130日・在宅可株式会社TMJ
情報提供元
募集
仕事内容
<セコムグループ/年休130日、リモート有でワークライフバランス充実> ■募集背景: 労務問題が発生した際のフロント対応として、各ステークホルダーとの調整や課題解決に主体的に取り組んでいただきます。 これにより、ご自身の対応範囲が広がるだけでなく、全社的な貢献を実感できるポジションです。 当社の労務業務は総務部ではなく人事部が担っており、各メンバーが明確な役割のもと集中して業務に取り組める環境を整えています。 これまでのご経験を活かしていただきつつ、将来的には労務にとどまらず、他の人事領域にもチャレンジしていただき、 人事ゼネラリストとしてのキャリアアップが可能な環境です。 ■具体的な業務内容: - 労務問題発生時の対応:部門担当者や責任者と連携し、迅速かつ適切な解決を図ります - 従業員からの相談対応(社内相談窓口):ハラスメントや人間関係、職場環境などの相談を受け、関係部門へフィードバック - 労務問題の改善施策の立案および実施 - その他、人事関連業務への対応 ■働く環境 年間休日130日(2026年度) 月平均約20時間程度と、効率的な働き方を推奨しています。 週2日までを上限としたリモートワーク可(ご入社直後は出社いただき、社内外との対面での接点を有効に活用いただくことを推奨します。) 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,100円〜500,000円 <月給> 375,100円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ・夏季定期賞与:年1回(6月)、冬季定期賞与:年1回(12月) ・評価業績連動賞与:年1回(6月) ・昇給、昇格:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ・年間休日数には夏季休暇3日、年末年始休暇4日を含む ・有給休暇(年間10日〜22日)※入社14日経過後に取得可能 ・特別休暇 ・その他休暇(育児休暇・介護休暇)※勤続1年以上で取得可能
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額15万円/月まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■研修プログラム(100種以上のeラーンニング講座あり) ■自己申告制度で豊富なキャリパスあり <その他補足> ・定期健康診断 ・財形貯蓄 ・育児介護支援制度 ・確定拠出型年金制度 ・年次有給休暇の未消化分積立制度 ・グループ会社や取引先のサービス割引利用制度
選考について
対象となる方
■必須条件: 労務相談対応の経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社TMJ
所在地
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル
代表者
丸山 英毅
事業内容
■事業内容: ・BPOに関するアウトソーシングサービス ・コンサルティングサービス ・コンタクトセンター運営 ・人材派遣 ・システム導入支援提供
従業員数
2,593名
資本金
100百万円
売上高
50,600百万円
平均年齢
38.18歳