事業開発◆M&A・新規事業を戦略的にリード◆介護・看護ワークシェアリングサービスを展開◆社会貢献性◎カイテク株式会社
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募集
仕事内容
◇介護業界向けスキマバイトプラットフォーム/在宅可/超高齢化社会問題の解決に寄与できる/社会貢献性◎/事業拡大中◇ ■募集背景/仕事内容 介護・医療分野における事業拡大に伴い、M&A・新規事業を戦略的にリードし、既存事業の延長線上にはない、非連続的な成長を推進していただきます。ビジョン・ミッションに共感いただき、戦略をゼロから構築し、代表取締役の右腕として、M&Aと新規事業を強力に実行・推進できる「戦略的パートナー」を求めています 。 ■主な業務内容 ・M&A戦略の立案、ターゲット選定、デューデリジェンス、交渉、実行 ・M&A後のPMI(Post-Merger Integration)の計画策定および実行の最高責任 ・新規事業、新部門、新プロジェクトのインキュベーション(立ち上げ)業務 ・全社中長期経営戦略の立案、事業計画の策定、および経営数値のモニタリング ・既存事業と新規事業/M&A先との部門横断的なシナジー創出 ■魅力 ◎裁量と責任: 本ポジションは、戦略の立案と実行に最終責任を負う、経営の中核そのものであり、単なる「担当者」ではなく、代表取締役のパートナーとして、全社を動かすダイナミズムを日々実感できます ◎当社の未来を描く経験:本ポジションは新規ポジションであり、 M&A、新規事業という今後当の当社の成長を担う重要なポジションであり、当社としても新しい挑戦となりますので、当社の未来を創造する仕事です ◎ご自身のキャリアの代表となる非連続成長の実現: 抽象的な「やりがい」ではなく、「自らの手で会社を成長へと導いた」という具体的かつ強烈な成功体験と実績を、あなたのキャリアに刻むことができ、あなたの力が会社を動かす最大の要素となる、強烈な影響力(インパクト)を実感できるポジションです 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 2F 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):433,448円〜743,052円 固定残業手当/月:149,886円〜256,948円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,334円〜1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■家庭事情(介護や育児等)での中抜けは柔軟に相談可能です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇休暇、結婚休暇、慶弔休暇他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:15,000円/月まで支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ・ストックオプション制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事業会社において、新規事業開発またはM&A部門を「部門責任者」として統括した経験 ・M&Aの実行(ソーシングからクロージングまで)およびPMI(統合作業)のハンズオン経験 ・オーナー経営者と対等に議論し、ビジョンを具体的な事業計画に落とし込み、実行した実績 ・50億〜500億、あるいはそれ以上の規模への「グロースフェーズ」を中核として牽引した実績
会社概要
会社名
カイテク株式会社
所在地
東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山SOUTH棟507
代表者
武藤 高史
事業内容
■事業内容: 介護・看護に特化したワークシェアリング事業 <提供サービス> ◎介護・看護単発バイト「カイテク」 ◎介護・看護ワークシェアリング「カイテク・ワークシェアリング」 ※特許出願済み
従業員数
16名
資本金
444百万円
平均年齢
31.8歳
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