仕事内容

〜オリジナル企業研修プログラムをゼロベースで企画開発/ニーズに合わせた研修で本質的な組織課題解決/顧客リピート率92%〜 ■業務内容: 当社は顧客の課題に合わせた企業研修をオーダーメイドで提供しています。 本ポジションでは、クライアントとの折衝窓口となる営業担当と協業し、顧客企業の経営・組織課題に基づき、行動変容を促す「研修プログラムの開発」と、自ら教壇に立つ「講師登壇」の双方をお任せいたします。 単なる「講師」に留まらず、顧客の組織変革を設計し、自身の専門性を磨いていただけます。 ■業務の流れ 【1】まず人材組織開発プロデューサー(営業)が企業の組織状況や課題・ニーズのヒアリングを行います(組織風土/業務内容/今後の方向性など)。【2】そこで抽出された人事施策上の課題に基づき、組織開発のための研修プログラムを企画立案いたします。パッケージ型ではなく、クライアントに最適な解決策をカスタマイズすることが特徴です。またニーズに応じて外部コンサルタント・講師との連携も行います。 ※案件やご経験・ご意向によっては、営業と同行し、組織課題の抽出からご参画いただく場合もございます。 ※外部のコンサルタント・講師として約200名が登録しており、コンサル会社出身・MBAホルダーなど多様な人材がいます。 ■入社後のフォローについて 現場実践によるOJTが中心となります。 研修現場での見学や案件サポート、セミナー登壇から始めていただきます。 ■組織構成 3名(50代男性、50代女性、30代男性) ■特徴・強み 既存のパッケージ研修ではなく、各社に合ったオリジナル研修プログラムを開発しています。これまで研修会社として積み上げてきた社内知見を活かしつつ、1社1社に合わせてストーリーを組み立てカスタマイズすることで、本質的な組織人材課題の解決が可能です。 ■事例 https://www.re-current.co.jp/case/ ■社風 ・弊社は少数精鋭の組織です。企業として決まりきったやり方があるわけでは無く、ご自身で裁量を持ち仕事を進めていただけます。 ・社長/経営層との距離が近くコミュニケーションも活発で、意思決定スピードが速い組織です。また年齢問わず意欲的な社員が多く、日々刺激を受けながら働くことが出来ます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿2−1−9  @WORK SHINJUKUGYOEN6F 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 580万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):307,124円〜486,904円 固定残業手当/月:102,876円〜163,096円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 410,000円〜650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・能力を考慮の上、応相談 ■賞与は成果貢献度により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費にて全額支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> ■コアタイムなしのスーパーフレックス制導入 ■リモートワーク制度導入(原則週2日まで) ■生成AI有料アカウント支給 ■オフィス内コーヒーサーバー利用無料 ■社食サービスあり ■自己啓発費用支給(社外研修参加費用・書籍代等) ※講座費用:1人年間10万円まで ■チーム内懇親会代金支給(四半期に2回) ■インセンティブ支給(毎月バリュー実践表彰制度による) ■国内・海外社員研修旅行   ■誕生日休暇あり

選考について

対象となる方

■必須条件:※下記いずれも必須 ・研修企画や制作のご経験がある方 ・業務でのPowerPoint使用経験 ・研修講師としての登壇経験 ■歓迎条件: ・研修コンテンツをゼロから開発した経験

会社概要

会社名

リ・カレント株式会社

所在地

東京都新宿区新宿2-1-9 JESCO新宿御苑ビル6F

事業内容

■事業内容: 企業内研修を提案、企画、制作、運用しています。 ■事業詳細: ・企業内教育研修の企画・運営を主事業とする人材組織開発コンサルティングを中心に展開しています。 ・各企業の教育研修における課題を抽出、200名以上からなる提携講師陣をはじめ、  オリジナルの教育研修プログラムの提案、運用を行っています。 ・同社の開催する人事向け販促イベントなどにより多くの大手企業の研修を担当しています ・集合研修にとどまらない"新しい学習体験"として、昨年度からブレンデッドラーニングの手法を用いた  育成設計や動画コンテンツ教材などを開発・展開中です。

従業員数

38名

資本金

10百万円

平均年齢

34.6歳

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