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【日立G／在宅勤務可】IT戦略コンサルタント／コーポレートIT戦略・ガバナンス強化

【日立G／在宅勤務可】IT戦略コンサルタント／コーポレートIT戦略・ガバナンス強化株式会社日立コンサルティング

正社員年収700万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎採用人数5名以上

情報提供元

募集

仕事内容

〜IT領域における日立のノウハウを存分に活かしたコンサルティング／日本初コンサルファームならではの落ち着いた社風〜 CIOを中心とする企業のIT部門は、事業のグローバル化やデジタル化への対応といった「攻め」の活動と、情報セキュリティリスク対策を含めた日々のシステム安定稼働・定期的なシステム更改といった「守り」の活動をバランスしながらスピード感を持って推進していく必要があります。日立コンサルティングは、長年、日立グループ各社をはじめとしたグローバル大手企業のIT戦略（経営課題解決に向けたIT活用の中長期的かつ具体的な計画）の立案、およびITガバナンス（IT戦略を実行するための仕組み）の整備を数多く支援してきました。今回、ITに関する高度人財であるCIOを補佐するための「コーポレートIT戦略・ガバナンス強化」を主軸に活動するチームを強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要：コーポレートIT戦略・ガバナンス強化をテーマとした案件推進のリーダーポジションをご担当いただきます。・全社IT戦略／ガバナンス施策の立案支援・個別ITガバナンステーマ（ヒト・モノ・カネ・リスク）の施策立案・実行支援・過去の経験／ノウハウを活用した新規コンサルティングサービスの企画・開発 ■主なクライアント業種：・日立グループ／コーポレートIT部門（グループCIO）・日立グループ各社IT部門（ビジネスユニットCIO、グループ会社CIO）・グローバル大手企業IT部門（製薬、化学、食品、素材、自動車、精密機械、建設機械、通信等） ■案件規模：・主に2〜5名体制・企画／構想策定フェーズは3ヶ月。施策実行フェーズは3ヵ月〜1年程度。 ■仕事の面白み： ●CIOやIT部門上位層との距離感が近く、高い視座で課題を捉え、解決策を立案 IT中計の策定や全社ITプロジェクトの企画では、CIOが直々に指揮を執ることも多く、経営・業務・IT、および全体最適の視点から課題を俯瞰し、解決策を立案するという経験ができる ●日立グループのコーポレートIT部門の改革を推進コーポレートIT部門の戦略・企画部隊と密に連携し、常時20名以上のコンサルタントが参画して支援しており、重要・大規模な改革案件を企画〜実行まで支援できる変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 700万円〜1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円〜12,500,000円＜月額＞ 583,333円〜1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給例）2021年度実績　アナリストクラス：平均101万円、Cクラス：平均177万円、SC：平均229万円、Mクラス：平均286万円 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：7時間45分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50〜17:35

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年次有給休暇（年間24日）、年末年始休暇（12/30〜1/3）、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産/育児休暇、看護休暇、配偶者転勤休暇、自己啓発休暇、ボランティア休暇、公傷/罹災休暇、生理休暇　ほか

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎採用人数5名以上女性活躍退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：■社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学学習補助（月1万円） ■各種社内研修（全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等） ■外部研修制度（社外研修やセミナーを会社負担で受講可能）＜その他補足＞ ■日立グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険） ■カフェテリアプラン制度（年間5万円相当のポイント+各種割引制度） ■住宅・リモート支援制度（居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与） ■日立グループ社員持ち株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金） ■採用時赴任手当制度（規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担） ■インフルエンザ予防接種補助 ■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 ■副業制度

選考について

対象となる方

【必須要件】下記、いずれかの経験者を必須とします。・コンサルティングファーム、事業会社IT部門等において、IT戦略・ガバナンス施策立案／推進の経験がある方・事業会社IT部門において、組織改革／立上げ等の改革プロジェクトに携わった経験がある方【歓迎条件】・情報セキュリティマネジメントに関する専門的な知識・経験がある方（ITSM、COBIT等）・英語を活用した資料作成／説明、会議ファシリテーションを実施した経験がある方

会社概要

会社名

株式会社日立コンサルティング

所在地

東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル

代表者役職

代表取締役　取締役社長

代表者

代表取締役　取締役社長伊藤洋三

事業内容

■企業概要：日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。

従業員数

413名

資本金

2,400百万円

企業URL

http://www.hitachiconsulting.co.jp

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