【東京】BPOプロジェクトマネージャー◇顧客の戦略的人事パートナーとして活躍/在宅勤務可/土日祝休レジェンダ・コーポレーション株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◇独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走/多様なキャリアプラン/産休育休100%◇ BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。 ■ミッション: クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードすること。 BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。 ■具体的な業務内容: ◎プロジェクトマネジメント ・複数クライアントのBPO運用案件を統括 ・スケジュール管理、タスク分担、進捗管理、品質管理 ・運用設計・改善提案・効率化施策の立案と実行 ◎クライアントリレーション ・定例報告や課題解決を通じた顧客満足度の向上 ・継続受注・追加提案に繋がるリレーション強化 ◎チームマネジメント ・プロジェクトメンバーの指導・育成 ・チームの生産性と品質を高める仕組み作り ◎業務改善・標準化 ・運用フロー、チェックリスト、マニュアル整備 ・システムやツールを活用した効率化・自動化推進 ■仕事の魅力・やりがい: ・BPRからBPOまで一気通貫で支援する当社ならではの「導入後に顧客に対して運用業務の価値創出」を担えるポジション ・顧客との長期的な関係構築を通じて、人事部門の変革と成長を支援できる ・PMとして、改善提案や新たな仕組みづくりに裁量を発揮できる ・成長市場である人事領域(人的資本経営・データ活用)の最前線で自身の専門性を磨き、ビジネスキャリアを築ける ■キャリアパス: キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。 ・人事労務領域の事業マネジメント層としてキャリアアップ ・人事労務のBPRコンサルタントとして領域の拡大 ・採用支援領域にシフトし、採用支援コンサルタントとして領域の拡大 ・事業開発/サービス開発 ・新規営業/マーケティング 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 510万円〜620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜320,000円 固定残業手当/月:63,000円〜75,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,000円〜395,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定:年2回(1・7月) ■賞与:年2回(6・12月) ■残業手当:固定残業時間超過分は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※月平均残業:29時間(2024年度実績/プロジェクトによる)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(入社初年度10日、単年度最大20日)、特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育他※「社員の成長なくして会社の成長はない」と考える企業です。仕事の質を高めたい方、自己成長を本気で目指す方にフィットする環境です。 <その他補足> ■団体生命保険 ■育児休暇制度(当社育児休業規定に基づく) ■研修制度(新入社員研修、人事アカデミー) ■産休・育休制度 ※男性も積極的に使っています。時短で働くママも大活躍中。 ■在宅・出社のハイブリット ※個々の事情に合わせて融通の聞く職場です。
選考について
対象となる方
■必須条件: ・大卒以上 ・社会人経験5年以上 ・業務アウトソーシング、シェアードサービス、または業務受託プロジェクトでの業務経験 ・プロジェクト進行管理(スケジュール・タスク・リソース・品質)の実務経験 ■歓迎条件: ・チームマネジメント経験(育成・評価・アサイン) 社会保険労務士資格 ・給与計算検定
会社概要
会社名
レジェンダ・コーポレーション株式会社
所在地
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F
代表者役職
日立製作所でシステムエンジニアとして働きその後3年間ほど渡米。33歳でリクルートへ入社。44歳でレジェンダ・コーポレーションを設立。
代表者
代表取締役社長 藤波達雄
事業内容
■事業の特徴:1996年から「戦略的アウトソーシング」で事業分野を開拓 「人」と「情報」をキーワードに1996年に創業。まずは採用の領域を中心に、アウトソーシングという新しい事業分野を開拓し、徐々にその提供サービス範囲を拡大させてきました。2021年、当社は創業25周年を迎えます。21世紀において「強い企業」であり続ける普遍的な条件、それは「人と組織」のパフォーマンスを向上させていくことに他なりません。これまで築き上げたノウハウ・サービスを発揮し、優れたプロダクトやサービスを生み出し続ける「人と組織」を築いた企業のみが競争に勝ち続けるのです。
従業員数
215名
資本金
24百万円
売上高
2,930百万円
平均年齢
38歳
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