【広島/在宅可】コンサルタント営業(人材育成支援)◆第二新卒歓迎/働きやすさ◎/所定労働7.25H株式会社日本能率協会マネジメントセンター

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仕事内容

■□顧客の課題に合わせオーダーメイドで提案!課題認識力・解決力・提案力が身につく/所定労働7.25H/年間休日125日/時差出勤・リモートあり■□ 〜人生100年時代を、学びと時間(とき)のデザインで豊かにする〜 担当する顧客企業(主に人事部や人材開発室)に対して、課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を0→1で行っていただきます。経営層や管理者との商談等を通し、経営に関する視座を高めることが出来ます。 ■業務内容 ◎提案サービス…企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供 ・顧客について…上場企業から中小企業まで様々で、その多くは既存顧客です(新規は全体の2割程 ※飛び込み営業はありません) ・関わり方…人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■業務の流れ ・課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々。人や組織の課題をお伺いします。 ※1日あたり2〜3件商談を実施 ・企画・提案…提案内容は修開発チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものを提案。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、開発チームや他の営業メンバーとともに対応する場合もあります。 ■提供サービスについて 教育手法別サービス/育成対象者別サービス/カテゴリ別サービス ※https://www.jmam.co.jp/hrm/service/ ■働きやすさ 女性の育児休業取得率・復帰率100%、男女問わず多様な働き方が可能。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク(在宅勤務)など。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 広島支店 住所:広島県広島市中区幟町13-11 明治安田生命広島幟町ビル10階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜345,600円 <月給> 250,000円〜345,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は残業20時間想定 ※年齢・経験により決定いたします ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(3月、9月)※昨年実績:年間5カ月分を支給 ※上記月収には、時間外労働手当は含まれておりません。時間外労働手当は全額支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、GW、 年次有給(入社時に10〜15日付与)、慶弔

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)※その他、多様な学びを支援する補助金制度有 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■副業許可制 ■教育制度

選考について

対象となる方

\業種未経験歓迎*第二新卒歓迎/ ■必須条件:下記いずれも必須 ・企画・提案を行う提案型営業の経験がある方(法人・個人問わず) ・普通自動車第一種免許 ■歓迎条件: ・法人営業経験(有形・無形問わず) ・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

所在地

東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー

代表者

代表取締役社長 張 士洛

事業内容

■概要:企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会(JMA)を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。

従業員数

433名

資本金

1,000百万円

売上高

16,100百万円

平均年齢

46.7歳

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